Госслужба занятости Чувашии объявляет конкурс на замещение вакантной должности

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет конкурс на замещение вакантной должности главной группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – начальника общего отдела.

Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.

Профессиональные знания для исполнения должности начальника общего отдела:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики о государственной гражданской службе;

основ управления и организации труда; делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению, и обработке статистической информации; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления; процесса прохождения государственной гражданской службы.

профессиональные навыки:

руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации разработки проектов нормативных правовых актов и практического их применения, прогнозирования последствий принятых решений; квалифицированного планирования работы; организации выполнения поставленных задач; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с другими ведомствами, организациями и гражданами; квалифицированной работы с подчиненными государственными гражданскими служащими Чувашской Республики и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики других структурных подразделений; делегирования полномочий подчиненным, предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма, применения новых подходов к решению возникающих проблем; обладания лидерскими качествами и опытом работы; владения необходимым программным обеспечением; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации, систематического повышения своей квалификации, стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет.

Должностные обязанности:

исполняет функции организатора по:

направлению в Федеральную службу по труду и занятости экземпляров нормативных правовых актов Чувашской Республики, принимаемых в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в течение 10 дней после дня их принятия;

приему граждан по личным вопросам руководством Службы и соблюдению в Службе установленного порядка рассмотрения предложений, заявлений и обращений граждан;

разработке и внедрению нормативных и методических актов по совершенствованию документационного обеспечения в Службе и казенных учреждениях Чувашской Республики центрах занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – центры занятости населения);

разработке сводной номенклатуры дел Службы и подготовке предложений по составу и формам бланочной продукции;

приему, учету и хранению архивных документов в Службе, а также передачу дел на хранение в Государственный архив;

согласованию проектов нормативных правовых актов Службы в органах исполнительной власти Чувашской Республики опросным путем;

исполняет функции контроля за:

соблюдением в Службе правил пожарной безопасности и техники безопасности, правильности эксплуатации автомобилей водителями автотранспорта. Материалы по результатам проверок своевременно представляет на рассмотрение руководству Службы;

принимает участие в:

разработке территориальной программы содействия занятости населения, реализации мероприятий по их выполнению в части материально-технического обеспечения;

решении вопросов о капитальном и текущем ремонте зданий и сооружений, приобретении материальных ресурсов, запасных частей и расходных материалов;

организует работу с документами с пометкой «Для служебного пользования» и обеспечивает их хранение в отделе;

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу следующие документы:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 7 февраля 2014 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г.Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21 февраля 2014 года 9.00 час.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.