Конкурс
Администрация Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики объявляет конкурс для замещения вакантной должности муниципальной службы Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики главного специалиста- эксперта администрации Ядринского городского поселения.
1.Требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности и стаж работы: требования не предъявляются.
2.Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.
3.Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9)заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10)сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429060, г. Ядрин, ул. Плеханова, д.14.
Последний срок подачи документов 11 октября 2013 года до 17.00 часов.
За дополнительной информацией обращаться: по тел.: (83547) 22-4-80»
Глава администрации Ядринского городского поселения А.В.Агаков
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА N______
г.Ядрин « » ______2013г.
Администрация Ядринского городского поселения
в лице главы администрации Ядринского городского поселения Агакова А.В.
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и
(фамилия, имя отчество)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии (должности) _________________________________________________
(наименование структурного подразделения, организации)
с подчинением внутреннему трудовому распорядку организации Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату (ст. 56, 57 ТК РФ).
2. Общие положения
2.1 Настоящий трудовой договор заключается (ст. 58, 275 ТК РФ):
на
(неопределенный срок, определенный срок не более 5 лет)
2.2 Обстоятельства, послужившие основанием заключения срочного трудового договора (ст. 57 ТК РФ)_________________________________
2.3 Срок действия настоящего трудового договора: с __ по____________
2.4 Дата начала работы__________________________________________
2.5. Настоящий трудовой договор является договором по (ст. 59 ТК РФ) основной работе, совместительству. по основной работе_______________________________
2.6 Дополнительные условия (ст. 293 ТК РФ)_________________________________ для сезонных работ_______________________________________________________
2.7 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью (ст. 70 ТК РФ) __________________________________________________
(не более 3 мес., не более 6 мес. - для руководителей организаций, гл. бухгалтеров и их заместителей)
3. Права и обязанности сторон
3 1. Права и обязанности Работника (ст. 21 ТК РФ):_согласно ст.21 ТК РФ , Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР", Устава Ядринского городского поселения, _________________________________________________
3.2. Права и обязанности Работодателя (ст. 22 ТК РФ):_ст.22 ТК РФ, Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в ЧР», Устава Ядринского городского поселения _______________________________
4. Условия настоящего трудового договора
4.1 Характеристика условий труда на рабочем месте Работника (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) (ст. 212 ТК РФ): ___________________________________________________________
4.2 Компенсации и льготы Работнику за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 22, 92, 117, 147, 222 ТК РФ):___________доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации р. м. по условиям труда
4.3 Полагающиеся Работнику средства индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ):______________________________________________________________
4.4 Особенности режима рабочего времени Работника (ст. 101-105 ТК
РФ): согласно Правил внутреннего трудового распорядка________________
4.4.1 Режим работы Работника (ст. 100 ТК РФ): нормальная__________________ продолжительность рабочего времени____________________________(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время)
4.5 Особенности режима отдыха Работника (ст. 108- 111 ТК РФ):_согласно ст.108-111 ТК Российской Федерации____________________________________________
4.5.1 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск ___30_календарных дней, общей продолжительностью (ст. 114-119 ТК РФ):
и дополнительный отпуск – в соответствии с п.6 ст.10 Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике»
4.6 Условия оплаты труда Работника: (ст. 143-151, 154, 155, 156 ТК РФ):
Размер тарифной ставки или размер должностного оклада в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики
доплаты (процент) _______________
сумма руб. надбавки _ ____________
поощрительные выплаты ____________
4.7 Порядок, место и сроки выплаты Работнику заработной платы (ст. 136 ТК РФ): 5 и 20 числа каждого месяца в отделе бухучета и отчетности
4.8 Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением Работника (ст. 174 ТК РФ): согласно ТК Российской Федерации________________
4.9 Гарантии и компенсации Работнику, связанные с расторжением настоящего трудового договора (ст. 178, 180, 181 ТК РФ):согласно ТК РФ__________________________________________
4.10 Виды и условия страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника (ст. 57 ТК РФ):___________________________
4.11 Возмещение расходов при использовании личного имущества Работника (ст. 188 ТК РФ):______________________________________
4.12 Условия неразглашения Работников охраняемой законом тайны (ст. 57 ТК РФ): _______________________________________________________
4.13 Условие об отработке Работником не менее установленного настоящим трудовым договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя (ст. 249 ТК РФ):_____________________________________
4.14 Социально-бытовые условия Работника, в том числе связанные со спецификой работы (ст. 219, 223 ТК РФ):согласно ТК РФ_________________
4.15 Порядок изменения условий настоящего трудового договора (ст. 73 ТК РФ): ___________________________________________________________
4.16 Настоящий трудовой Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации (ст. 77 ТК РФ).
4.17 Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации (ст. 352, 357 372 373, 387 ТК РФ).
5. Иные условия трудового договора ______________________________
6. Ответственность сторон настоящего трудового договора
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (ст. 192 ТК РФ).
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) (ст. 238 ТК РФ).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение условий и обязательств по настоящему трудовому договору.
6.2.2. За ущерб, причинённый работнику виновными действиями (бездействием)
( 234-237 ТК РФ).
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель Работник
Глава администрации Ядринского городского поселения А.В.Агаков
(должность, фамилия, инициалы)
Конкурс
Администрация Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики объявляет конкурс для замещения вакантной должности муниципальной службы Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики главного специалиста- эксперта администрации Ядринского городского поселения.
1.Требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности и стаж работы: требования не предъявляются.
2.Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Президента Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.
3.Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6)страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9)заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10)сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
11)иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 20 дней со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: 429060, г. Ядрин, ул. Плеханова, д.14.
Последний срок подачи документов 11 октября 2013 года до 17.00 часов.
За дополнительной информацией обращаться: по тел.: (83547) 22-4-80»
Глава администрации Ядринского городского поселения А.В.Агаков
ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА N______
г.Ядрин « » ______2013г.
Администрация Ядринского городского поселения
в лице главы администрации Ядринского городского поселения Агакова А.В.
(наименование должности, фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны и
(фамилия, имя отчество)
именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет трудового договора
1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии (должности) _________________________________________________
(наименование структурного подразделения, организации)
с подчинением внутреннему трудовому распорядку организации Работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечивать условия труда в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату (ст. 56, 57 ТК РФ).
2. Общие положения
2.1 Настоящий трудовой договор заключается (ст. 58, 275 ТК РФ):
на
(неопределенный срок, определенный срок не более 5 лет)
2.2 Обстоятельства, послужившие основанием заключения срочного трудового договора (ст. 57 ТК РФ)_________________________________
2.3 Срок действия настоящего трудового договора: с __ по____________
2.4 Дата начала работы__________________________________________
2.5. Настоящий трудовой договор является договором по (ст. 59 ТК РФ) основной работе, совместительству. по основной работе_______________________________
2.6 Дополнительные условия (ст. 293 ТК РФ)_________________________________ для сезонных работ_______________________________________________________
2.7 Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью (ст. 70 ТК РФ) __________________________________________________
(не более 3 мес., не более 6 мес. - для руководителей организаций, гл. бухгалтеров и их заместителей)
3. Права и обязанности сторон
3 1. Права и обязанности Работника (ст. 21 ТК РФ):_согласно ст.21 ТК РФ , Закона ЧР «О муниципальной службе в ЧР", Устава Ядринского городского поселения, _________________________________________________
3.2. Права и обязанности Работодателя (ст. 22 ТК РФ):_ст.22 ТК РФ, Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в ЧР», Устава Ядринского городского поселения _______________________________
4. Условия настоящего трудового договора
4.1 Характеристика условий труда на рабочем месте Работника (по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда) (ст. 212 ТК РФ): ___________________________________________________________
4.2 Компенсации и льготы Работнику за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 22, 92, 117, 147, 222 ТК РФ):___________доплаты за неблагоприятные условия труда устанавливаются по результатам аттестации р. м. по условиям труда
4.3 Полагающиеся Работнику средства индивидуальной защиты (ст. 212 ТК РФ):______________________________________________________________
4.4 Особенности режима рабочего времени Работника (ст. 101-105 ТК
РФ): согласно Правил внутреннего трудового распорядка________________
4.4.1 Режим работы Работника (ст. 100 ТК РФ): нормальная__________________ продолжительность рабочего времени____________________________(нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время)
4.5 Особенности режима отдыха Работника (ст. 108- 111 ТК РФ):_согласно ст.108-111 ТК Российской Федерации____________________________________________
4.5.1 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск ___30_календарных дней, общей продолжительностью (ст. 114-119 ТК РФ):
и дополнительный отпуск – в соответствии с п.6 ст.10 Закона Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике»
4.6 Условия оплаты труда Работника: (ст. 143-151, 154, 155, 156 ТК РФ):
Размер тарифной ставки или размер должностного оклада в соответствии с Положением о денежном содержании муниципальных служащих администрации Ядринского городского поселения Ядринского района Чувашской Республики
доплаты (процент) _______________
сумма руб. надбавки _ ____________
поощрительные выплаты ____________
4.7 Порядок, место и сроки выплаты Работнику заработной платы (ст. 136 ТК РФ): 5 и 20 числа каждого месяца в отделе бухучета и отчетности
4.8 Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением Работника (ст. 174 ТК РФ): согласно ТК Российской Федерации________________
4.9 Гарантии и компенсации Работнику, связанные с расторжением настоящего трудового договора (ст. 178, 180, 181 ТК РФ):согласно ТК РФ__________________________________________
4.10 Виды и условия страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника (ст. 57 ТК РФ):___________________________
4.11 Возмещение расходов при использовании личного имущества Работника (ст. 188 ТК РФ):______________________________________
4.12 Условия неразглашения Работников охраняемой законом тайны (ст. 57 ТК РФ): _______________________________________________________
4.13 Условие об отработке Работником не менее установленного настоящим трудовым договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя (ст. 249 ТК РФ):_____________________________________
4.14 Социально-бытовые условия Работника, в том числе связанные со спецификой работы (ст. 219, 223 ТК РФ):согласно ТК РФ_________________
4.15 Порядок изменения условий настоящего трудового договора (ст. 73 ТК РФ): ___________________________________________________________
4.16 Настоящий трудовой Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом Российской Федерации (ст. 77 ТК РФ).
4.17 Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации (ст. 352, 357 372 373, 387 ТК РФ).
5. Иные условия трудового договора ______________________________
6. Ответственность сторон настоящего трудового договора
6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.1.1. За невыполнение или нарушение условий и обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (ст. 192 ТК РФ).
6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) (ст. 238 ТК РФ).
6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством:
6.2.1. За нарушение или невыполнение условий и обязательств по настоящему трудовому договору.
6.2.2. За ущерб, причинённый работнику виновными действиями (бездействием)
( 234-237 ТК РФ).
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель Работник
Глава администрации Ядринского городского поселения А.В.Агаков
(должность, фамилия, инициалы)