Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
главной группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – начальника отдела контроля и правового обеспечения.
Требования, предъявляемые к кандидату: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет, наличие высшего профессионального образования юридического и/или экономического профиля.
старшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики - главного специалиста-эксперта (пресс-секретарь) отдела программ занятости и информирования.
Требования к стажу гражданской службы и опыту работы по специальности не предъявляются.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
по должности главного специалиста-эксперта отдела программ занятости и информирования (пресс-секретарь) - наличие высшего профессионального образования филологического профиля;
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В Службе установлен ненормированный рабочий день замещающим высшие и главные группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего и дополнительных выплат.
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов от должностного оклада, по старшей группе должностей – от 60 до 90 процентов от должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальной помощи;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для старшей группы должностей гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Место и время приема документов
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, предоставляет в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление (образец размещен в разделе "Формы документов, представляемых на конкурс на замещение вакантных должностей");
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (образец размещен в разделе "Формы документов, представляемых на конкурс на замещение вакантных должностей")с приложением фотографии;
в) копии:
- дипломов об образовании;
- паспорта;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (образец размещен в разделе "Формы документов, представляемых на конкурс на замещение вакантных должностей"), а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (образец размещен в разделе "Формы документов, представляемых на конкурс на замещение вакантных должностей");
е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;
Предлагаем также заполнить форму резюме (образец размещен в разделе "Формы документов, представляемых на конкурс на замещение вакантных должностей")и направить на адрес электронной почты е-mail: personal@szn.cbx.ru.
Документы принимаются до 9 июля 2012 года, т.е. в течение 21 дня со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 26 июля 2012 г. в 13.00 часов в зале совещаний Госслужбы занятости Чувашии.
Место и порядок его проведения: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Место проведения собеседования – зал заседаний Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
Другие информационные материалы
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госслужбе занятости Чувашии и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы. Требования к представлению иных документов не предъявляются.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Иных требований к документам не предъявляется.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе и не прошедших конкурсный отбор, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел. 55-24-24;
факс (8352) 55-52-33, е-mail: slzn@cbx.ru.
