Московский район г.Чебоксары ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Устаревшая версия сайта. 

Новый информационный ресурс доступен по адресу http://mosk.cap.ru/ 

Вакансии » Объявлен конкурс на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы. Конкурс состоялся

Администрация Московского района города Чебоксары извещает о проведении  конкурса на формирование кадрового резерва для замещения следующих вакантных должностей муниципальной службы:

Главная группа должностей:

заместитель главы администрации по вопросам ЖКХ;                                              

заместитель главы администрации по социальным вопросам.

Ведущая группа должностей:

начальник отдела ЖКХ и благоустройства;

начальник отдела по учёту и распределению жилья;

начальник отдела по взаимодействию с общественными объединениями и    организационной работы;

начальник отдела охраны детства;

начальник отдела ЗАГС;

начальник отдела правового обеспечения;

начальник отдела контроля и исполнения;

начальник отдела бухгалтерского учёта и информатизации.

 Старшая группа должностей:

заведующий сектором по работе с населением д. Чандрово;

заведующий сектором информатизации;

заведующий сектором по делам несовершеннолетних и  защите их прав;

главный специалист - эксперт по торговле;

главный специалист - эксперт по профилактике правонарушений;

главный специалист - эксперт по культуре;

главный специалист - эксперт по физкультуре и спорту;

главный специалист - эксперт - пресс-секретарь;

главный специалист – эксперт отдела ЖКХ и благоустройства;

главный специалист – эксперт отдела по учёту и распределению жилья;

главный специалист – эксперт отдела по взаимодействию с общественными объединениями и    организационной работы;

главный специалист – эксперт отдела охраны детства;

главный специалист – эксперт отдела ЗАГС;

главный специалист – эксперт отдела правового обеспечения;

главный специалист – эксперт отдела контроля и исполнения;

главный специалист – эксперт отдела бухгалтерского учёта и информатизации.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение главной группы должностей:

- высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;

-наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, за исключением случаев, указанных в абзаце третьем;

-наличие стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома;

-наличие управленческого опыта с лидерскими качествами.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение ведущей группы должностей:

- высшее образование;

-требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение старшей группы должностей:

- высшее образование;

- требования к стажу (опыту) работы не предъявляются.

Документы на участие в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, пр. Московский, д. 33 А, каб. 311.

Претендент, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, в установленные сроки представляет:

- личное заявление  установленной формы;

- копию паспорта (паспорт представляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность претендента;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, если таковые имеются, заверенных нотариально или кадровыми службами с места работы (службы);

- документы медицинской организации об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на соответствующую должность;

- копии распоряжения (приказа) руководителя органа местного самоуправления (для граждан, состоящих на муниципальной службе) о том, что претендент подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв в порядке должностного роста, если такое распоряжение (приказ) было издано по результатам аттестации претендента;

- фотографии 3*4 (для граждан, не состоящих на муниципальной службе);

- справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установленной формы (для граждан, не состоящих на муниципальной службе).

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (например, отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 23-52-08, e-mail: kontrol@mosk.cap.ru; официальный сайт – www.mosk.cap.ru.

ПРОТОКОЛ заседания комиссии по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Московского района г. Чебоксары

 

 

 

Администрации городов и районов Чувашской Республики
Система управления контентом
428017, г. Чебоксары, Московский пр., 33а
Телефон: (8352) 45-22-55
Факс: (8352) 45-22-55
E-Mail: mosk@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика