Министерство труда и социальной защиты Чувашской РеспубликиОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

 

 

 

 

 

 

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вакансии » Объявлен конкурс для включения в кадровый резерв Минтруда Чувашии

Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики (далее – Министерство) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

 главной группы должностей категории «руководители»:

 начальник отдела организации трудоустройства населения;

 

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

 заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации;

 

старшей группы должностей категории «специалисты»:       

главный специалист-эксперт отдела финансов;

 главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда;

 ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации.

 

 Требования к стажу гражданской службы:

 по главной группе должностей –  наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки;

 по ведущей группе должностей – наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года;

 по старшей группе должностей – непредъявляются.

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:

 по должности начальника отдела организации трудоустройства населения - наличие высшего образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются.

 по должности заместителя начальника отдела информационных технологий и защиты информации – наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные  информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Прикладные математика и физика», «Специальные организационно-технические системы», «Информационная безопасность автоматизированных систем» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 по должности главного специалиста-эксперта отдела финансов – наличие высшее образование не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы и кредит»  или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, наличие дополнительного профессионального образования – программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

 по должности главного специалиста-эксперта отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда – наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры, квалификационные требования к специальности(ям), направлению(ям) подготовки не устанавливаются;  

 по должности  ведущего специалиста-эксперта отдела информационных технологий и защиты информации - наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата, специалитета или магистратуры по специальности, направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные  информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Прикладные математика и физика», «Специальные организационно-технические системы», «Информационная безопасность автоматизированных систем» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

   Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

 

 начальник отдела организации трудоустройства населения:

Требования к иным профессиональным знаниям

1) основные направления государственной политики в области содействия занятости населения, безработицы и миграции;

2) основные виды социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3) порядок организации временного трудоустройства несовершеннолетних и безработных граждан;

4) особенности организации ярмарок вакансий;

5)  порядок составления протоколов об административных правонарушениях;

6)  особенности составления закупочной документации.

Требования           к иным профессиональным навыкам

1)  реализация государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения,

2) подготовка предложений для включения в государственные программы Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики) мероприятий по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

3)  осуществление межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления при предоставлении государственных услуг  в сфере занятости населения;

4) формирование республиканского банка вакансий и наполнение информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

5) реализация права граждан на досрочное назначении трудовой пенсии по старости;

6) взаимодействие с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в целях содействия занятости инвалидов;

7)  подготовка плана закупок, плана-графика, внесение в них изменений;

8)  разработка технических заданий для осуществления закупок;

9) проверка необходимой документации для заключения контрактов;

10) оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры.

  

заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации:

Требования к иным профессиональным знаниям

1) понятие базовых информационных ресурсов;

2)  знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

3) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

4)  принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

5) порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

6)  порядок и методы защиты государственной тайны;

7)  информационные технологии и применение персонального компьютера, составляющие персонального компьютера, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных;

8) современные коммуникации, сетевые приложения, программное обеспечение;

9)  методы информационного обеспечения;

10)  понятие системы межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;

11)  понятие защита информации, противодействие иностранным техническим разведкам;

12)  порядок создания автоматизированных систем в защищенном исполнении;

13) система управления электронными архивами, системы информационной безопасности и управления эксплуатацией;

14)  методы и средства получения, обработки и передачи информации;

15)  порядок разработки системы защиты информации информационной системы, обрабатывающей информацию ограниченного доступа;

16)  порядок проведения специальных исследований, тестовых испытаний, процедур сертификации и лицензирования.

Требования к иным профессиональным навыкам

1)  применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственном органе: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

2) умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов.

 

  главный специалист-эксперт отдела финансов:

Требования к иным профессиональным знаниям

знания в области осуществления закупок товаров и заключения государственных контрактов на поставки товаров, оказание услуг, выполнение работ для нужд государственного органа, подведомственных организаций.

Требования к иным профессиональным навыкам

навык работы в прикладных программных продуктах по управлению государственными закупками

 

 главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:

Требования к иным профессиональным знаниям

1) основные направления государственной политики в области охраны труда;

2) система управления и организации охраны труда;

3) основные требования охраны труда;

4) содержание и принципы расследования несчастных случаев на производстве;

5) порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве;

6) виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

Требования к иным профессиональным навыкам

1) разработка подпрограмм государственных программ по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих;

2)  проведение государственной экспертизы условий труда.

 

 ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации:

Требования к иным профессиональным знаниям

1)  понятие базовых информационных ресурсов;

2) знание перечня документов (сведений), обмен которыми между органами и организациями при оказании государственных услуг и исполнении государственных функций осуществляется в электронном виде;

3) знание нормативных правовых актов Российской Федерации и методических документов ФСТЭК России в области защиты информации;

4)  принципы работы программно-аппаратных средств защиты информации, понимание принципов алгоритмов защиты, основ защиты от разрушающих программных воздействий;

5) порядок организации и обеспечения безопасности хранения, обработки и передачи по каналам связи с использованием средств криптографической защиты информации с ограниченным доступом, не содержащей сведений, составляющих государственную тайну;

6) архитектура сети связи, основные элементы сети, их функциональное назначение, принципы построения, функционирования сетей связи, правила их присоединения, основные протоколы взаимодействия элементов сетей связи

Требования к иным профессиональным навыкам

1) применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственном органе: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационных сетей;

2)  умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов.

 

 Должностные обязанности:

 начальник отдела организации трудоустройства населения:

 1) ор­ганизует деятельность отдела по:

 а) реализации государственных программ Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения по направлениям, отнесенным к компетенции отдела;

 б) подготовке предложений для включения в государственные программы Чувашской Республики (подпрограмм государственных программ Чувашской Республики), предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

 в) подготовке предложений по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела;

 г) формированию республиканского банка вакансий и наполнению информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России»;

 д) разработке методических рекомендаций, указаний организациям, находящимся в ведении Министерства, осуществляющим деятельность в сфере занятости населения  (далее – подведомственные организации), по соблюдению административных регламентов предоставлении государственных услуг  в сфере занятости населения по направлениям  деятельности отдела;

 е) определению перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

 ж) рассмотрению заявлений о выдаче заключений о привлечении и использова­нии иностранных работников;

 з) подготовке проектов соглашений, договоров о сотрудничестве и взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления, организациями по направлениям деятельности, отнесенным к компетенции отдела;

 и) подготовке сведений (в том числе базы данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

 к) осуществлению межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления при предоставлении государственных услуг  в сфере занятости населения по направлениям  деятельности отдела;

 л) обмену сведениями с федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в целях содействия занятости инвалидов;

 м) приему граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

 н) консультированию организаций и граждан по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

 2) организует рассмотрение и согласование структуры и штатного расписания подведомственных организаций;

 3) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;

 4) участвует в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей;

 5) обеспечивает техническую подготовку докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам реформирования и развития гражданской службы;

 6) участвует в подготовке методических рекомендаций;

 7) вносит предложения заместителю министра труда и социальной защиты Чувашской Республики по эффективному использованию имущества центров занятости населения;

 8) рассматривает и подготавливает проекты ответов в установленном порядке на обращения федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам содействия занятости населения;

 9) уполномочен от имени Министерства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, рассматривать обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей в порядке и сроки, установленные действующим законодательством, и подписывать ответ на обращения граждан и юридических лиц;

 10) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства;

 11) организует своевременную разработку нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

 12) несет персональную ответственность за некачественную разработку и несвоевременное приведение нормативных правовых актов Чувашской Республики по вопросам, отнесенным к компетенции отдела, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

заместитель начальника отдела информационных технологий и защиты информации:

  1) организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений руководства;

 2) разрабатывает организационно-распорядительную документацию Министерства в области защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах персональных данных;

 3) реализует политику информационной безопасности;

 4) осуществляет учет и регистрацию средств криптографической защиты информации и ключевых документов в Министерстве;

 5) своевременно подготавливает документы для изготовления и плановой замены ключей электронной подписи в Министерстве;

 6) осуществляет проверку готовности криптографических средств к использованию с составлением заключений о возможности их эксплуатации;

 7) разрабатывает предложения по реализации мероприятий по организации и обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных Министерства;

 8) осуществляет контроль соблюдения условий использования криптографических средств, докладывает начальнику отдела о фактах нарушения условий хранения носителей персональных данных, использования криптографических средств, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных или другим нарушениям, приводящим к снижению уровня защищенности персональных данных;

 9) проводит регулярный мониторинг полноты и качества данных, обрабатываемых в ПК «Катарсис» с использованием библиотеки запросов автоматизированной информационной системы «Регистры получателей услуг» и автоматизированной системы «Мониторинг рынка труда»;

 10) передает региональные сегменты регистров получателей государственных услуг в области содействия занятости населения в федеральные регистры получателей государственных услуг;

 11) является администратором информационной системы консолидации отчетности (ИСКО) и ИСКО-Роструд, управляет учетными записями и правами доступа пользователей Министерства и подведомственных учреждений;

 12) сопровождает программный комплекс «Катарсис» в отсутствие главного специалиста-эксперта, поддерживает связь с разработчиками, обобщает и вносит предложения по совершенствованию программного комплекса;

 13) выполняет резервное копирование программ бухгалтерского учета в соответствии с расписанием резервного копирования;

 14) анализирует уровень подготовки работников Министерства и подведомственных учреждений, вносит предложения по обучению, разрабатывает программы обучения, оказывает практическую и методическую помощь работникам Министерства и подведомственных учреждений;

 15) принимает участие во внедрении в эксплуатацию нового программного обеспечения, разрабатывает методические материалы и инструкции по использованию автоматизированных информационных систем для работников Министерства и подведомственных учреждений;

 16) контролирует соблюдение правил эксплуатации аппаратного и программного обеспечения в Министерстве и подведомственных учреждениях, обо всех нарушениях и недостатках своевременно информирует начальника отдела информационных технологий и защиты информации;

 17) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.

 

 главный специалист-эксперт отдела финансов:

 1) формирует:

 а) планы закупок на очередной финансовый год и плановый период;

 б) проект плана-графика заказчика на год;

2) подготавливает и размещает на официальном сайте по государственным закупкам Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» план-график размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Министерства;

3)  готовит информацию об объемах закупок товаров, выполнения работ и оказания услуг для государственных нужд за счет средств федерального и республиканского бюджета Чувашской Республики в разрезе статей экономической классификации исходя из смет доходов и расходов Министерства и организаций, находящихся в ведении Министерства (далее – подведомственные организации);

4) размещает информацию о размещении государственного заказа на официальном сайте государственных закупок Российской Федерации в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет»;

5)  принимает участие в:

 а) разработке проектов Законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся деятельности Министерства;

 б) планировании расходов бюджетных средств на очередной финансовый год.

 в) проверках деятельности подведомственных организаций по поручению руководителя отдела, руководства Министерства;

6) соблюдает требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики;

7)  анализирует:

 а) отчеты подведомственных организаций и составляет сводные по Министерству сведения о размещении государственного заказа Чувашской Республики.

 б) отчеты подведомственных организаций и составляет сводные сведения об определении поставщиков для обеспечения государственных нужд, размещении государственного заказа Чувашской Республики по форме №1- контракт;

 8) составляет расчет бюджетной эффективности при размещении государственного заказа по Министерству и сводную информацию по подведомственным организациям;

 9) контролирует соблюдение требований законодательства Российской Федерации при размещении информации о государственных заказах подведомственными организациями;

 10) поддерживает связь с подведомственными организациями, оказывает им методическую и практическую помощь по вопросам размещения государственного заказа;

 11) составляет отчетность по закупкам товаров, работ, услуг;

 12) производит финансирование мероприятий по осуществлению государственных полномочий Чувашской Республики в сфере трудовых отношений;

 13) вносит в единый электронный справочник органов государственной власти в ГАС «Управление» сведения о достижении показателей указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 596-606;

 14) контролирует соответствие штатных расписаний и положений об оплате труда подведомственных организаций нормативным правовым актам, регламентирующим данные направления;

 15) готовит предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к функции отдела;

 16) обеспечивает сохранность вверенной документации;

 17) осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;

 18) осуществляет ведение делопроизводства, контроль выполнения поручений внутри отдела;

 19) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами, распоряжениями и поручениями руководства Министерства.

 

 главный специалист-эксперт отдела трудовых отношений, охраны и экспертизы условий труда:

 1) разрабатывает предложения для Кабинета Министров Чувашской Республики о стратегических и приоритетных направлениях государственной политики в области охраны труда в Чувашской Республике;

 2) разрабатывает предложения по формированию бюджетных показателей по мероприятиям, направленным на улучшение условий и охраны труда, финансируемым из республиканского бюджета Чувашской Республики;

 3) разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов улучшения условий и охраны труда;

 4) разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам улучшения условий и охраны труда;

 5) разрабатывает предложения для федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, органов исполнительной власти Чувашской Республики по совершенствованию законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики по вопросам улучшения условий и охраны труда;

 6) разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей, находящихся на территории Чувашской Республики, методические рекомендации по вопросам улучшения условий и охраны труда;

 7) разрабатывает проекты соглашений о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемых с федеральными органами исполнительной власти, уполномоченными на проведение государственного контроля и надзора, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления в области улучшения условий и охраны труда;

 8) оказывает практическую и методическую помощь органам исполнительной власти Чувашской Республики, органам местного самоуправления и работодателям, находящимся на территории Чувашской Республики, в организации работы по улучшению условий и охраны труда;

 9) исполняет функции организатора по проведению конкурсов, смотров, выставок, семинаров, совещаний, научно-практических конференций, «круглых столов», форумов, съездов специалистов и других мероприятий по вопросам трудовых отношений, сбора и обработки информации о состоянии трудовых отношений у работодателей, а также мониторинга условий и охраны труда;

 10) выполняет функции исполнителя по проведению заседаний Межведомственной комиссии по охране труда Чувашской Республики;

 11) собирает и обобщает информацию для подготовки ежегодного государственного доклада о состоянии условий и охраны труда в Чувашской Республике;

 12) участвует в координации действий исполнителей по реализации мероприятий подпрограмм государственных программ по улучшению условий, охраны труда и здоровья работающих;

 13) проводит государственную экспертизу условий труда по запросам граждан, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора, органов прокуратуры, судебных органов или самих организаций и готовит проекты экспертных заключений;

 14) координирует обучение на территории Чувашской Республики в установленном порядке по охране труда работников на территории Чувашской Республики в установленном порядке, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверку знания ими требований охраны труда, а также обучение оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;

 15) контролирует деятельность органов местного самоуправления в области исполнения отдельных государственных полномочий в сфере трудовых отношений, переданных законами Российской Федерации и законами Чувашской Республики;

 16) контролирует деятельность организаций, находящихся в ведении Министерства:

 по реализации государственной политики в области охраны труда;

 за соблюдением законодательства об охране труда, а также связанных с ним законодательных и иных нормативных правовых актов;

 17) обобщает информацию о новых направлениях деятельности в области улучшения условий и охраны труда, практике их реализации и разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления и организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей предложения по совершенствованию работы в этом направлении;

 18) проводит консультации по разъяснению действующего трудового законодательства для заинтересованных органов, организаций и граждан;

 19) готовит ответы на поступившие в Министерство обращения и письма граждан и организаций по вопросам улучшения условий и охраны труда;

 20) обеспечивает реализацию политики информатизации в области улучшения условий и охраны труда;

 21)  готовит техническую документацию для проведения государственных закупок в области улучшения условий и охраны труда;

 22) готовит для средств массовой информации и размещает в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информационные материалы о деятельности Министерства в области улучшения условий и охраны труда;

 23) обеспечивает работу и информационное наполнение специализированного сайта «Охрана труда в Чувашской Республике» на Портале органов государственной власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

 24) обеспечивает ведение делопроизводства в отделе в соответствии с утвержденной номенклатурой дел;

25) осуществляет оценку регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Чувашской Республики, разрабатываемых Министерством, затрагивающих вопросы предпринимательской и инвестиционной деятельности;

 26) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.

 

  ведущий специалист-эксперт отдела информационных технологий и защиты информации:

 1)выполняет в установленные сроки поручения руководства Министерства и начальника отдела;

 2)устанавливает, настраивает и сопровождает системное программное обеспечение, включая серверное ПО;

 3)выполняет администрирование системного и сетевого программного обеспечения, почтовой инфраструктуры;

 4)проводит испытание аппаратных, программных и коммуникационных объектов сетевой инфраструктуры;

 5)обеспечивает целостность резервирования информации;

 6) реализует политику информационной безопасности;

 7) реализует политику аудита сетевых ресурсов;

 8) осуществляет техническую поддержку процессов создания (модификации) и сопровождения информационных систем, ведение технической и отчетной документации;

 9) обеспечивает регулярное и своевременное обновление баз антивирусного программного обеспечения Министерства и подведомственных учреждений;

 10) обеспечивает регулярное и своевременное создание резервных копий информационных систем персональных данных;

 11) осуществляет своевременное обновление автоматизированной системы «Мониторинг рынка труда» (АС «МРТ»);

 12) выполняет функции по техническому сопровождению Государственной информационной системы о государственных и муниципальных платежах (ГИС ГМП), государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

 13) выполняет функции по внедрению, сопровождению и администрированию сервисов по предоставлению государственных услуг в электронном виде, системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ), единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА);

 14) обеспечивает техническое сопровождение государственной автоматизированной информационной системы «Управление» (ГАС «Управление»);

 15) обслуживает, своевременно ремонтирует и модернизирует компьютерный парк Министерства и подведомственных учреждений, ведет в установленном порядке техническую документацию отдела;

 16) анализирует уровень подготовки работников Министерства и подведомственных учреждений, вносит предложения по обучению, разрабатывает программы обучения, оказывает практическую и методическую помощь работникам Министерства и подведомственных учреждений;

 17) принимает участие во внедрении в эксплуатацию нового программного обеспечения;

18) контролирует соблюдение правил эксплуатации аппаратного и программного обеспечения в Министерстве и подведомственных учреждениях, обо всех нарушениях и недостатках своевременно информирует начальника отдела информационных технологий и защиты информации;

 19) исполняет обязанности старшего специалиста 1 разряда в период его отсутствия;

 20) осуществляет иные функции по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если такие функции предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами Чувашской Республики, приказами и поручениями руководства Министерства.

 

 Условия прохождения гражданской службы

 В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Министерства устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Министерстве установлен ненормированный рабочий день.

 

Испытание на гражданской службе

 В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

 

Денежное содержание

 Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

 а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

 б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

 в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

 г) ежемесячное денежное поощрение;

 д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

 е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

 ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

 Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

 

Отпуск

 Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Министерства состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:

 ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней,

 ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

 1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

 2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

 3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

 4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

 ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

 Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

 а) личное заявление (по форме);

 б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

 в) копии:

 - паспорта;

 - дипломов об образовании;

 - трудовой книжки;

  по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

 г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений врача-психиатра и врача-нарколога);

 д) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

 е) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:

 справка об отсутствии в ЕГРИП информации о статусе индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерского хозяйства (из налоговой службы);

 справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования (из МВД).

 Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 Предлагаем также заполнить резюме.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Министерстве и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра.

 Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

 Документы принимаются по 28 ноября  2017 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

 Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 декабря  2017 г.

 Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, 4 этаж, зал совещаний.

 При проведении конкурса конкурсная комиссия Министерства оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 Конкурс проводится в следующих формах:

 тестирование (для кандидатов на главную группу должностей);

 собеседование (для всех кандидатов).

 Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. 

 За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; e-mail: 

personal@szn.cbx.ru.

 

Система управления контентом
428003, Чувашская Республика, г.Чебоксары, ул. Гагарина, д.22а
Телефон: (8352) 55-23-92
Факс: (8352) 55-52-33
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика