г. Чебоксары Чувашской Республики
Главный специалист – эксперт отдела муниципальной службы и кадров
Подробнее
Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – эксперта отдела муниципальной службы и кадров (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также за организацию подбора кадров в администрации города Чебоксары).
Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
Адрес электронной почты: kadry@gcheb.cap.ru
Контактное лицо: Николаева Марина Кузьминична
Номер контактного телефона: 23-50-39
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;
к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются (желателен опыт работы со служебными документами, участия в мероприятиях по противодействию коррупции и подбора кадров);
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.
Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.
Должностные обязанности:
участвует в проведении:
мониторинга результатов деятельности умений муниципального служащего (стажера) выполнять намеченный объем заданий в поставленные сроки с необходимым качеством;
систематического анализа результатов осуществления наставничества, эффективности работы системы наставничества в целом и подготовку соответствующих отчетных материалов
мероприятий по оценке профессионально важных умений с применением современных технологий подбора кадров составлением психологической карты на каждого претендента;
создание и ведение электронной базы данных кадрового ресурса органов местного самоуправления;
принятие мер:
по оказанию муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения;
по организации уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
по обеспечению соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению и урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и т.д.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе «22» июня 2017г., окончание – «13» июля 2017 г.
Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное (заявление) на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную (анкету) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
копии документов об образовании;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
справка об отсутствии судимости;
справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.