г. Чебоксары Чувашской Республики
Главный специалист–эксперт отдела муниципальной службы и кадров
Подробнее
Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – эксперта отдела муниципальной службы и кадров (ответственного за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также за организацию подбора кадров в администрации города Чебоксары).
Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
Адрес электронной почты: kadry@gcheb.cap.ru
Контактное лицо: Николаева Марина Кузьминична
Номер контактного телефона: 23-50-39
2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
к уровню образования: наличие высшего образования (желательно юридического);
к стажу работы: требования не предъявляются (желателен опыт работы со служебными документами, участия в мероприятиях по противодействию коррупции и подбора кадров);
Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического получения дополнительного профессионального образования; подготовки деловой корреспонденции.
должностные обязанности:
участвует в проведении:
мониторинга результатов деятельности умений муниципального служащего (стажера) выполнять намеченный объем заданий в поставленные сроки с необходимым качеством;
систематического анализа результатов осуществления наставничества, эффективности работы системы наставничества в целом и подготовку соответствующих отчетных материалов
мероприятий по оценке профессионально важных умений с применением современных технологий подбора кадров составлением психологической карты на каждого претендента;
создание и ведение электронной базы данных кадрового ресурса органов местного самоуправления;
принятие мер:
по оказанию муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения;
по организации уведомления муниципальными служащими представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
по обеспечению соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований к предотвращению и урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и т.д.
3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе «13» февраля 2017г., окончание – «06» марта 2016 г.
Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление на участие в конкурсе (Приложение № 2);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);
копии документов об образовании;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.