Абашевское сельское поселение Чебоксарского районаОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ

  

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Вакансии » Администрация Чебоксарского района объявляет конкурс на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв

Администрация Чебоксарского района объявляет конкурс на включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв администрации Чебоксарского района для замещения следующих должностей:

1. Начальник отдела специальных программ;
2. Начальник отдела бухгалтерского учета;
3. Управляющий делами - Начальник управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
4. Начальник отдела ЗАГС;
5. Начальник управления образования;
6. Начальник отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
7. Начальник отдела культуры, туризма и социального развития;
8. Начальник отдела жилищно-коммунального хозяйства;
9. Начальник отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
10. Начальник отдела по делам архивов;
11. Начальник отдела информатизации и компьютеризации;
12. Начальник отдела сельского хозяйства и экологии;
13. Начальник отдела по организации и проведению закупок;
14. Начальник финансового отдела;
15. Начальник административно-хозяйственного отдела;
16. Заместитель начальника управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
17. Заместитель начальника управления образования;
18. Заместитель начальника отдела культуры, туризма и социального развития;
19. Заместитель начальника отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
20. Заместитель начальника отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
21. Заместитель начальника отдела сельского хозяйства и экологии;
22. Заместитель начальника финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности. Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет (стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее одного года для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома).

23. Заведующий сектором по организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
24. Заведующий сектором земельных отношений отдела экономики;
25. Заведующий сектором имущественных отношений отдела экономики;
26. Заведующий сектором юридическим управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
27. Заведующий сектором информационного обеспечения отдела информатизации и компьютеризации;
28. Главный специалист-эксперт отдела бухгалтерского учета;
29. Главный специалист-эксперт управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
30. Главный специалист-эксперт отдела ЗАГС;
31. Главный специалист-эксперт управления образования;
32. Главный специалист-эксперт отдела по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;
33. Главный специалист-эксперт отдела культуры, туризма и социального развития;
34. Главный специалист-эксперт отдела ЖКХ;
35. Главный специалист-эксперт отдела градостроительной деятельности и архитектуры;
36. Главный специалист-эксперт отдела экономики, имущественных и земельных отношений;
37. Главный специалист-эксперт сектора юридического управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы;
38. Главный специалист-эксперт сектора информационного обеспечения;
39. Главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;
40. Главный специалист-эксперт отдела по организации и проведению закупок;
41. Главный специалист-эксперт финансового отдела.

Квалификационные требования: высшее образование, соответствующее направлению деятельности; профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
К участию в конкурсе допускаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности.
Муниципальный служащий (гражданин Российской Федерации), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет документы в соответствии с Положением о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района, утвержденное постановлением администрации Чебоксарского района от 31 декабря 2010 г. №1998, а именно: 
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по установленной форме с приложением фотографии;
3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) медицинская справка;
6) отзыв непосредственного руководителя муниципального служащего с рекомендацией о включении муниципального служащего в кадровый резерв (характеристика - от гражданина, не состоящего на муниципальной службе);
7) копию решения аттестационной комиссии (при наличии) о том, что муниципальный служащий подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;
8) другие документы, предусмотренные законодательством, а также материалы, которые, по мнению муниципального служащего (гражданина), подтверждают его профессиональные заслуги (справки, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты и другие). 
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 09 декабря 2016г. со дня опубликования данного объявления включительно по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: пос. Кугеси, ул. Шоссейная, д.15, каб. 6 и 7.
С подробной информацией о конкурсе и Положении о порядке формирования и подготовки кадрового резерва администрации Чебоксарского района можно ознакомиться на сайте администрации Чебоксарского района (http://gov.cap.ru/main.asp?govid=93). Телефон для справок: 2-16-91; 2-10-47.
Примерные даты конкурсов:
- 13 декабря 2016 года в 16.00 в зале заседаний администрации Чебоксарского района на должности указанные в п.п. 1-11.
- 14 декабря 2016 года в 16.00 в зале заседаний администрации Чебоксарского района на должности указанные в п.п. 12-22.
- 15 декабря 2016 года в 16.00 в зале заседаний администрации Чебоксарского района на должности указанные в п.п. 23-31.
- 16 декабря 2016 года в 16.00 в зале заседаний администрации Чебоксарского района на должности указанные в п.п. 32-41.

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика