Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

Конкурс на замещение должности директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района»

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики объявляет прием документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности директора казенного учреждения Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.

Казенное учреждение Чувашской Республики «Центр занятости населения Комсомольского района» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – учреждение) расположено по адресу: Комсомольский район, с. Комсомольское, ул. Заводская, д. 29.

Требования, предъявляемые к кандидатам:

1)наличие высшего профессионального образования;

2) наличие не менее двух лет стажа работы на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее пяти лет стажа работы по специальности, относящейся к сфере занятости населения;

3) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Федеральной службы по труду и занятости; законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению должностных обязанностей; положения о Государственной службе занятости населения Чувашской Республики; устава учреждения; основ управления, делопроизводства, организации труда; правил делового поведения; порядка организации учета хозяйственных расходов и денежных средств; порядка и сроков составления необходимой отчетности; правил трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; правил по охране труда и противопожарной безопасности;

4) наличие навыков управленческой деятельности; оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации деятельности, направленной на достижение полноты и качества исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, реализуемых учреждением; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов; требовательности; публичного выступления; подбора и расстановки кадров; делегирования полномочий; осуществления и организации работы с применением автоматизированных средств управления; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки и редактирования документации; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Должностные обязанности

Директор обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской Федерации, нормативных правовых актов органов местного самоуправления, устава учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а  также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

п) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

р) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

с) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

т) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

у) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение десяти рабочих дней;

ф) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

х) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ц) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации, указанных в дополнительном соглашении, являющемся неотъемлемой частью трудового договора (в случае их установления);

ч) представлять ежегодно до 1 апреля в Министерство имущественных и земельных отношений Чувашской Республики обновленные карты объектов учета с приложением фотографий объектов недвижимого имущества на бумажном и электронном носителях, копий балансовых отчетов и иных документов, подтверждающих изменение данных об объектах по форме согласно приложению №1 «Формы реестра государственного имущества Чувашской Республики» к Положению об учете государственного имущества Чувашской Республики и порядке ведения реестра государственного имущества Чувашской Республики, утвержденному постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 июля 2010 г. № 241;

ш) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и уставом учреждения;

щ) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по противодействию коррупции, в том числе в части:

- организации и проведения антикоррупционных мероприятий;

- выявления и пресечения коррупционных рисков, коррупциогенных факторов;

- информирования работодателя о выявленных фактах коррупции.

Место и время приема документов

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, предоставляет в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы:

копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, о квалификации;

г) медицинскую справку о состоянии здоровья.

Документы принимаются по 5 октября 2015 года с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, каб. 414, 422.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 13 октября 2015 г. 14.30 час.

Место и порядок его проведения: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы, задаваемые Конкурсной комиссии.

Возможно использование других методов оценки, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации (тестирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата).

Место проведения: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22 а, зал заседаний, 4 этаж.  

Другие информационные материалы

С дополнительной информацией об учреждении можно ознакомиться на интернет-сайте учреждения по адресу: http://gov.cap.ru/Default.aspx?gov_id=650. По вопросам организации конкурса обращаться по тел. 55-11-27; факс (8352) 55-52-33, е-mail: slzn@cbx.ru. 


16 сентября 2015