Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

главной группы должностей категории «руководители»:

начальника отдела организации трудоустройства населения;

начальника отдела финансов;

начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики;

начальника организационно-контрольного отдела;

начальника отдела программ занятости и информирования;

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

заместителя начальника отдела организации трудоустройства населения;

заместителя начальника организационно-контрольного отдела;

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой политики.

Требования к стажу гражданской службы:

по главной группе должностей –наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет;

по ведущей группе должностей –наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности;

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

по главной группе должностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики о государственной гражданской службе;

Положения о Службе, Положения об отделе, документации СМК, инструкции по делопроизводству в Службе;

Служебного распорядка, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Службе;

основ управления и организации труда; делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению, и обработке статистической информации; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

профессиональные навыки:

руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации разработки проектов нормативных правовых актов и практического их применения, прогнозирования последствий принятых решений; квалифицированного планирования работы; организации выполнения поставленных задач; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с другими ведомствами, организациями и гражданами; квалифицированной работы с подчиненными государственными гражданскими служащими Чувашской Республики и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики других структурных подразделений; делегирования полномочий подчиненным, предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма, применения новых подходов к решению возникающих проблем; обладания лидерскими качествами и опытом работы; владения необходимым программным обеспечением; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами;

по ведущей группе должностей:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностные обязанности:

начальника отдела организации трудоустройства населения:

организует работу отдела организации трудоустройства населения по:

подготовке предложений в разделы республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

реализации казенными учреждениями Чувашской Республики центрами занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - центры занятости населения) Административных регламентов по предоставлению государственных услуг по вопросам содействия занятости населения, социальных выплат безработным гражданам (в части назначения пособия по безработице и оказания материальной помощи безработным гражданам в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице), организации самозанятости безработных граждан, выдачи заключений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы;

подготовке в установленные сроки предложений по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела организации трудоустройства населения;

разработке методических рекомендаций, указаний центрам занятости населения по соблюдению административных процедур по трудоустройству населения, осуществлению социальных выплат гражданам и оказанию материальной помощи;

проведению в центрах занятости населения мониторинга (письменного опроса) качества оказываемых услуг, входящим в компетенцию отдела организации трудоустройства населения, подведению итогов и выработке рекомендаций;

формированию банка данных о наличии свободных рабочих мест для трудоустройства в Чувашской Республике и за ее пределами;

определению перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

подготовке проектов соглашений, договоров, протоколов по вопросам содействия занятости населения, заключаемых с органами государственной власти Чувашской Республики, иными организациями, в части вопросов, касающихся деятельности отдела организации трудоустройства населения, и контролирует их выполнение;

рассмотрению заявлений о выдаче заключений о привлечении и использовании иностранных работников;

подготовке предложений с участием органов местного самоуправления по привлечению иностранных работников и формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Чувашской Республики;

содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

повышению квалификации специалистов центров занятости населения, проведению семинаров, совещаний, массовых мероприятий по вопросам, касающимся деятельности отдела организации трудоустройства населения;

подготовке аналитических справок, сведений, информации для представления в Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, по мере необходимости - для иных органов исполнительной власти, работодателей и населения по вопросам, касающимся деятельности отдела организации трудоустройства населения;

участвует в:

реализации политики информатизации в области содействия занятости населения;

подготовке сведений (в том числе базы данных), необходимых для формирования регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

проведении мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Чувашской Республики;

осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;

устранении обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушений прав граждан.

осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по направлениям, курируемым отделом организации трудоустройства населения, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения руководителю Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

несет персональную ответственность за качество и достоверность подготовки документов;

готовит планы проведения совещаний, семинаров с работодателями по вопросам формирования банка вакансий, трудоустройства инвалидов на заквотированные рабочие места, а также предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о занятости населения;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудоустройства и получения социальных выплат, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости - с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

организует работу отдела организации трудоустройства населения с документами с пометкой «Для служебного пользования» и их хранение в отделе организации трудоустройства населения;

начальника отдела финансов:

координирует выполнение поручений Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

организует своевременную подготовку материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для рассмотрения на заседаниях Кабинета Министров Чувашской Республики, Коллегии Службы, а также предоставления в органы государственного финансового контроля и надзорные органы;

обобщает предложения отделов Службы о финансировании мероприятий в области содействия занятости населения и социальных выплат;

организует составление и ведение сводной бюджетной росписи Службы и внесение изменений в нее;

обеспечивает конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке;

готовит проекты смет доходов и расходов Службы и подведомственных организаций для утверждения его руководителем Службы;

готовит предложения о дополнительных выплатах и премировании работников отдела в соответствии с утвержденным Положением о порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Службы;

планирует расходы бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;

обеспечивает распределение выделенных бюджетных средств на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, содержание Службы и подведомственных организаций;

обеспечивает исполнение бюджетных показателей по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения в соответствии с Законом Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;

обеспечивает реализацию государственной финансово-экономической политики в Службе и подведомственных организациях через организацию бюджетного процесса, управленческого, статистического учета, реализацию нормативных и исполнительно-распорядительных функций в сфере финансов;

обеспечивает информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении Службой хозяйственных операций и их целесообразностью, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;

участвует в составлении расчетов финансового обеспечения мероприятий по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан Чувашской Республики;

организует работу по подготовке и формированию республиканского бюджета Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период по государственной поддержке мероприятий в области содействия занятости населения;

готовит предложения в органы исполнительной власти Чувашской Республики и федеральные органы исполнительной власти по внесению изменений в Закон Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;

готовит в установленные сроки предложения по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела;

разрабатывает проекты Законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов содействия занятости населения;

разрабатывает для органов исполнительной власти Чувашской Республики предложения к проектам законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам содействия занятости населения;

организует работу с документами с пометкой «Для служебного пользования» и обеспечивает их хранение в отделе;

начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики:

обеспечивает:

правотворческую деятельность Службы;

мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере содействия занятости населения и правовых актов Службы на их соответствие законодательству Российской Федерации;

правовую и антикоррупционную экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в Службе, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

подготовку для руководителя Службы справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;

работу по правовому обеспечению Службы по вопросам её деятельности, правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работающих в Службе;

представление интересов Службы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

своевременную и качественную работу отдела в целом и каждого его работника в соответствии с положением об отделе и должностными регламентами;

своевременное выполнение работниками отдела приказов, распоряжений и поручений руководства Службы;

вносит предложения и принимает меры по изменению или отмене правовых актов Службы, изданных с нарушением законодательства Российской Федерации либо законодательства Чувашской Республики;

дает заключения о соответствии законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики предоставляемых на подпись руководителю Службы проектов приказов, положений, инструкций, договоров, соглашений, контрактов и других правовых актов, об отмене или изменении устаревших либо утративших силу правовых актов, изданных Службой;

организует работу по формированию:

кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы;

кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы и директоров подведомственных организаций;

организует:

ведение кадрового делопроизводства;

подготовку материалов по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;

проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей;

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей подведомственных учреждений на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей, а также руководителями подведомственных учреждений на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей.

исполняет функции организатора по проведению:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы;

конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;

служебных проверок;

аттестации гражданских служащих;

дополнительного профессионального образования гражданских служащих, директоров и специалистов подведомственных организаций;

осуществляет:

анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, проверки соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению;

проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

организует и обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов;

начальника организационно-контрольного отдела:

организует своевременную подготовку материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, для рассмотрения на заседаниях Кабинета Министров Чувашской Республики, Коллегии Службы, а также представления в органы государственного финансового контроля и надзорные органы;

исполняет функции организатора по:

направлению в Федеральную службу по труду и занятости экземпляров нормативных правовых актов Чувашской Республики, принимаемых в части осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в течение 10 дней после дня их принятия;

приему граждан по личным вопросам руководством Службы и соблюдению в Службе установленного порядка рассмотрения предложений, заявлений и обращений граждан;

разработке и внедрению нормативных и методических актов по совершенствованию документационного обеспечения в Службе и казенных учреждениях Чувашской Республики центрах занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – центры занятости населения);

разработке сводной номенклатуры дел Службы и подготовке предложений по составу и формам бланочной продукции;

подготовке и предоставлению руководителю Службы на утверждение полугодового и месячного плана работы Службы;

взаимодействию отдела с другими отделами Службы и центрами занятости населения по вопросам материально-технического обеспечения, управления имуществом, организации делопроизводства и архивного дела;

приему, учету и хранению архивных документов в Службе, а также передачу дел на хранение в Государственный архив;

организации дежурства гражданских служащих в приемной руководителя Службы;

исполняет функции контроля за:

выполнением планов работы Службы и отдела;

соблюдением в Службе правил пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности;

правильностью эксплуатации автомобилей водителями автотранспорта Службы. Материалы по результатам проверок своевременно представляет на рассмотрение руководству Службы;

принимает участие в:

разработке территориальной программы содействия занятости населения, реализации мероприятий по их выполнению в части материально-технического обеспечения;

решении вопросов о капитальном и текущем ремонте зданий и сооружений, приобретении материальных ресурсов, запасных частей и расходных материалов;

готовит предложения:

руководителю Службы об установлении размеров стимулирующих выплат директорам подведомственных организаций Службы по итогам работы подведомственных организаций Службы;

обеспечивает:

своевременное выполнение работниками отдела приказов, распоряжений и поручений руководства Службы;

своевременно рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам входящим в компетенцию отдела, и принимает по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;

начальника отдела программ занятости и информирования:

разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Государственной службы занятости населения Чувашской Республики в области содействия занятости населения;

разрабатывает предложения для органов исполнительной власти Чувашской Республики к проектам законодательных или иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики по вопросам содействия занятости населения;

с учетом предложений структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики разрабатывает государственные программы Чувашской Республики в области содействия занятости населения (далее – программы);

разрабатывает долгосрочные и среднесрочные прогнозы развития ситуации на рынке труда Чувашской Республики, материалы к докладу о фактически достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности Госслужбы занятости Чувашии;

исполняет функции организатора по проведению мониторинга реализации программ, разработке контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения и показателям, характеризующим ожидаемые результаты и целевые индикаторы программ, подготовке предложений к проекту Республиканского соглашения о социальном партнерстве;

обеспечивает своевременную разработку и предоставление аналитических, статистических и других материалов по состоянию и развитию рынка труда и итогам деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных организаций в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Чувашской Республике, в органы исполнительной власти Чувашской Республики;

вносит предложения о дополнительных выплатах и премировании работников отдела в соответствии с утвержденным Положением о порядке оплаты труда государственных гражданских служащих Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

осуществляет организацию работы по:

сбору, обработке и размещению в средствах массовой информации о положении на рынке труда Чувашской Республики, деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и подведомственных организаций по реализации мероприятий в области содействия занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

формированию и поддержанию в актуализированном виде сайта Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных учреждений;

подготовке с участием структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики интервью, выступлений руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики в средствах массовой информации;

оказанию организационной и методической помощи средствам массовой информации при подготовке материалов о деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

подготовке выпусков телепередач о деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики совместно с телевидением;

разработке Медиа-планов Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

подготовке проектов договоров о реализации мероприятий по информационной поддержке деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных организаций, осуществлению контроля за исполнением договорных обязательств;

проведению обучения и повышению квалификации специалистов подведомственных организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

оказывает методическую и информационную помощь структурным подразделениям Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственным организациям по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в том числе по вопросам организации работы в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республике;

заместителя начальника отдела организации трудоустройства населения:

готовит в установленные сроки предложения по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела организации трудоустройства населения;

готовит указания центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по соблюдению административных процедур по осуществлению социальных выплат гражданам и оказанию материальной помощи, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения;

два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ в части регистрации граждан, обращающихся в центры занятости населения, и социальных выплат, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;

осуществляет текущий контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;

организует проведение в центрах занятости населения мониторинга (письменного опроса) качества оказываемых услуг, входящим в компетенцию отдела организации трудоустройства населения, проводит анализ и готовит предложения по улучшению качества предоставляемых услуг;

готовит предложения в план обучения и организует учебу специалистов центров занятости населения по вопросам, курируемым отделом организации трудоустройства населения, оказывает практическую помощь специалистам центров занятости населения по предоставлению государственных услуг населению и работодателям, в том числе непосредственно в центрах занятости населения;

участвует в разработке республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по курируемым направлениям, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;

принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республик и в средствах массовой информации;

заместителя начальника организационно-контрольного отдела:

контролирует в отделах Службы и казенных учреждениях Чувашской Республики центрах занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – центры занятости населения) состояние делопроизводства, формирование и оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, оформление исходящих документов с учетом требований Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ) и Государственным стандартом на организационно-распорядительную документацию (ГОСТ 6.30-2003);

исполняет функции организатора:

работы специалистов, ответственных за ведение делопроизводства и архивного дела;

контроля за выполнением решений вышестоящих органов и руководства Службы;

по составлению номенклатуры дел отделов Службы;

составляет сводную номенклатуру дел Службы, согласовывает ее с Государственным архивом современной истории Чувашской Республики;

готовит сводные описи единиц постоянного и временного хранения, а также акты для передачи документальных материалов на государственное хранение, списание и уничтожение материалов, сроки хранения которых истекли, уничтожает материалы в установленном порядке;

в соответствии с действующими правилами шифрует единицы хранения, систематизирует и размещает дела, ведет их учет;

составляет и представляет завершенные делопроизводством годовые разделы описей дел постоянного хранения на рассмотрение ЦЭК Службы и ЭПК Минкультуры Чувашии;

регистрирует и рассылает приказы Службы и контролирует их исполнение (кроме приказов по личному составу);

разрабатывает нормативно-методические и инструктивные документы по ведению делопроизводства в Службе и центрах занятости населения;

подготавливает и предоставляет руководителю Службы на утверждение полугодовые и месячные планы работы Службы, готовит информацию об их выполнении;

подготавливает аналитические справки о состоянии работы с обращениями граждан и исполнительской дисциплины;

оказывает методическую и практическую помощь отделам Службы и центрам занятости населения по вопросам организации делопроизводства и архивного дела;

готовит ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела;

составляет необходимые справки на основе сведений, имеющихся в документах архива, ответы на запросы и ведет их учет;

своевременно рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и принимает по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики;

совместно с отделом информационных технологий и защиты информации внедряет автоматизированные технологии в работу с документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

является уполномоченным лицом по внесению сведений, подлежащих размещению на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров;

ведет реестр государственных гражданских служащих Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – гражданские служащие);

оформляет:

документы по исчислению стажа государственной гражданской службы гражданских служащих для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе;

документы по установлению доплаты к государственной пенсии;

осуществляет консультирование граждан и государственных гражданских служащих по вопросам государственной гражданской службы;

составляет график отпусков работников Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и директоров подведомственных организаций и контролирует ход его выполнения;

готовит материалы по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;

готовит документы для проведения:

конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;

аттестации гражданских служащих;

осуществляет анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

участвует в проверках:

достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей;

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, и руководителями подведомственных учреждений на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей.

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

организует дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, директоров и специалистов подведомственных организаций.

участвует:

в служебных проверках;

в работе по правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики;

в подготовке материалов, справок, отчетов, докладов по вопросам государственной гражданской службы, в соответствии с указаниями начальника Отдела, ответов на поступившие обращения и письма граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

во взаимодействии с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 5 октября 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 октября 2015 года.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-11-27; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.

Опубликовано:

11 сентября 2015

Распечатать