Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

главной группы должностей категории «руководители»:

начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики;

ведущей группы должностей категории «специалисты»:

заведующего сектором контроля и аудита;

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой политики;

старшей группы должностей категории «специалисты»:

главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой политики;

главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита;

ведущего специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела;

специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой политики;

Требования к стажу гражданской службы:

по главной группе должностей –наличие стажа гражданской службы не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет;

по ведущей группе должностей –наличие стажа гражданской службы не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности;

по старшей группе должностей –требования не предъявляются.

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

по главной группе должностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики о государственной гражданской службе;

Положения о Службе, Положения об отделе, документации СМК, инструкции по делопроизводству в Службе;

Служебного распорядка, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Службе;

основ управления и организации труда; делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению, и обработке статистической информации; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

профессиональные навыки:

руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации разработки проектов нормативных правовых актов и практического их применения, прогнозирования последствий принятых решений; квалифицированного планирования работы; организации выполнения поставленных задач; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с другими ведомствами, организациями и гражданами; квалифицированной работы с подчиненными государственными гражданскими служащими Чувашской Республики и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики других структурных подразделений; делегирования полномочий подчиненным, предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма, применения новых подходов к решению возникающих проблем; обладания лидерскими качествами и опытом работы; владения необходимым программным обеспечением; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

по ведущей и старшей группам должностей:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностные обязанности:

начальника отдела правового обеспечения и кадровой политики:

обеспечивает:

правотворческую деятельность Службы;

мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере содействия занятости населения и правовых актов Службы на их соответствие законодательству Российской Федерации;

правовую и антикоррупционную экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в Службе, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

подготовку для руководителя Службы справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;

работу по правовому обеспечению Службы по вопросам её деятельности, правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работающих в Службе;

разработку методических рекомендаций, аналитических и справочных материалов, сборников и других пособий для центров занятости населения по применению законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и реализации программ содействия занятости населения;

рассмотрение обращений граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и подготовку по ним решений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Службы;

взаимодействие с контрольно-надзорными органами по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области содействия занятости населения;

подготовку информации в Прокуратуру Чувашской Республики, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Чувашской Республике по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

оказывает консультационную и методическую помощь структурным подразделениям Службы, подведомственным организациям, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, информирует и консультирует заинтересованных лиц по вопросам применения законодательства о занятости населения Российской Федерации;

представляет интересы Службы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

вносит предложения и принимает меры по изменению или отмене правовых актов Службы, изданных с нарушением законодательства Российской Федерации либо законодательства Чувашской Республики;

осуществляет постоянный контроль за своевременной, качественной разработкой и принятием правовых актов Чувашской Республики, в том числе направленных на приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации и выполнение требований актов прокурорского реагирования, экспертных заключений;

дает заключения о соответствии законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики предоставляемых на подпись руководителю Службы проектов приказов, положений, инструкций, договоров, соглашений, контрактов и других правовых актов, об отмене или изменении устаревших либо утративших силу правовых актов, изданных Службой;

организует работу по формированию:

кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы;

кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы и директоров подведомственных организаций;

организует ведение кадрового делопроизводства;

организует подготовку материалов по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;

исполняет функции организатора по проведению:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы;

конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;

служебных проверок;

аттестации гражданских служащих;

дополнительного профессионального образования гражданских служащих, директоров и специалистов подведомственных организаций;

организует проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;

осуществляет контроль за:

представлением гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;

представлением гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;

представлением руководителями подведомственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;

организует и обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов;

принимает меры:

по обеспечению соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Чувашской Республики;

по обеспечению реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

разрабатывает методические рекомендации по применению законодательства о занятости населения, по кадровым вопросам и профилактике коррупционных правонарушений, аналитические материалы по правовому обеспечению Службы;

заведующего сектором контроля и аудита:

разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Службы по вопросам, относящимся к компетенции Сектора, а также вносит предложения при их подготовке;

осуществляет на основании выездных проверок и анализа документов контроль за деятельностью казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения в районах и городах Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» по вопросам:

использования недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за УМЦ «Аспект», недвижимого и движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за центрами занятости населения;

обеспечения законности, обоснованности, экономической эффективности и целесообразности использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики, выделяемых:

центрам занятости населения на основании бюджетной сметы, в том числе на осуществление финансово-хозяйственной деятельности;

УМЦ «Аспект» в виде субсидий в случае финансового обеспечения выполнения государственного задания путем предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики за соблюдением центрами занятости населения, УМЦ «Аспект» законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

проводит плановые выездные и документарные, внеплановые выездные и документарные проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с утвержденным Службой порядком осуществления внутреннего финансового контроля посредством проведения следующих контрольных действий:

проверка оформления документов на соответствие требованиям нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и внутренних стандартов;

авторизация операций (действий по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур);

сверка данных, сбор и анализ информации о результатах выполнения внутренних бюджетных процедур;

оценка качества выполнения внутренних бюджетных процедур;

осуществляет внутренний финансовый аудит в соответствии с утвержденным Службой порядком осуществления внутреннего финансового аудита посредством проведения плановых и внеплановых аудиторских проверок на предмет оценки эффективности (надежности) и качества процедур внутреннего финансового контроля, в том числе посредством осуществления аудита операций с активами и обязательствами, совершенных структурными подразделениями Службы, подведомственными организациями;

обеспечивает:

контрольно-надзорную деятельность Службы;

подготовку информации в Прокуратуру Чувашской Республики по осуществлению контрольно-надзорных функций;

учет результатов работы по контролю за деятельностью подведомственных организаций;

обобщает практику применения бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения в Чувашской Республике по вопросам, относящимся к компетенции Сектора;

выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений применения бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения в Чувашской Республике и вносит предложения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

рассматривает акты проверок деятельности подведомственных организаций и обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, принимает меры к своевременному устранению выявленных нарушений и недостатков, выявленных при проверках;

организует проведение плановых выездных и документарных, внеплановых выездных и документарных проверок за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных, деятельности подведомственных организаций;

готовит:

проекты приказов Службы и программы проведения проверок, а также акты, заключения, отчеты, предписания и информации по результатам проверок;

проекты приказов Службы и другие документы по реализации материалов проверок;

годовые и полугодовые отчеты, информации для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, руководителю Службы, а также по мере необходимости для органов государственного финансового контроля, органов исполнительной власти, местного самоуправления, центров занятости населения;

аналитические материалы о причинах нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения по вопросам, относящимся к компетенции Сектора, о результатах проведенных тематических проверок подведомственных организаций;

документы по реализации результатов проверок (проекты приказов, служебные записки, доклады, предписания, акты, справки, письма и другие документы) и своевременно докладывает о них руководителю Службы;

предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, бюджетного законодательства, законодательства о бухгалтерском учете,
о выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

предложения по реализации полномочий учредителя по разграничению собственности, созданию, реорганизации и ликвидации подведомственных организаций, а также в части утверждения их уставов;

ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности Сектора;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

оказывает консультационную, методическую и практическую помощь структурным подразделениям Службы, подведомственным организациям, организациям, гражданам по вопросам, входящим в компетенцию Сектора, информирует и консультирует заинтересованных лиц по вопросам применения бюджетного законодательства и законодательства о занятости населения Российской Федерации, относящимся к компетенции Сектора;

проводит актуализацию карт внутреннего финансового контроля;

при выявлении фактов нецелевого расходования средств и злоупотреблений устанавливает размер причиненного ущерба, виновных лиц и готовит материалы для направления в правоохранительные органы;

представляет интересы Службы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к деятельности Сектора;

контролирует соблюдение требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения, непосредственно затрагивающих конституционные права и свободы граждан;

организует составление для предоставления руководителю Службы, а также в Федеральную службу по труду и занятости полугодовых и годовых отчетов о результатах работы Службы в части осуществления полномочий по контролю;

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

разрабатывает локальные нормативные акты, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, увольнением с государственной гражданской службы и выходом на пенсию;

является уполномоченным лицом по внесению сведений, подлежащих размещению на Федеральном портале управленческих кадров;

ведет реестр государственных гражданских служащих Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

готовит к заключению и изменению трудовые договоры с директорами подведомственных организаций, работниками, осуществляющими деятельность по профессиям рабочих, и служебные контракты с гражданскими служащими;

участвует в организации:

конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;

аттестации гражданских служащих;

дополнительного профессионального образования гражданских служащих Службы и работников подведомственных организаций;

осуществляет подготовку материалов по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;

участвует в проведении проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;

оформляет:

документы по исчислению стажа государственной гражданской службы гражданских служащих для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе;

документы по установлению доплаты к государственной пенсии;

осуществляет консультирование гражданских служащих по вопросам государственной гражданской службы;

составляет график отпусков работников Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и директоров подведомственных организаций и контролирует ход его выполнения;

участвует в подготовке:

материалов, инструкций, справок, отчетов, докладов по кадровым вопросам;

ответов на поступившие обращения и письма граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

обеспечивает конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке;

главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

участвует в разработке проектов законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Службы по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также вносит предложения при их подготовке;

осуществляет ежедневный мониторинг законодательства Российской Федерации в сфере содействия занятости населения и оперативно доводит до структурных подразделений Службы информацию о необходимости разработки соответствующего проект правового акта;

обобщает практику применения законодательства о занятости населения в Российской Федерации и Чувашской Республике;

осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в Службе, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

ведет учет и обобщает информацию о судебных делах Службы и подведомственных организаций (при из наличии);

осуществляет подготовку для руководителя Службы справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;

непосредственно осуществляет работу по правовому обеспечению Службы по вопросам её деятельности, правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работающих в Службе;

участвует в разработке методических рекомендаций, аналитических и справочных материалов, сборников и других пособий для центров занятости населения по применению законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и реализации программ содействия занятости населения;

своевременно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и готовит по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Службы;

главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита:

осуществляет надзор и контроль за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачей обязательных для исполнения предписаний и составлением протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения на основании выездных проверок и анализа документов;

деятельностью казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения в районах и городах Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» (далее – подведомственные организации);

оказанием в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики о занятости населения государственных услуг в области содействия занятости населения, соблюдением требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения;

проводит плановые выездные и документарные, внеплановые выездные и документарные проверки деятельности подведомственных организаций, обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;

составляет акты проведенных проверок, составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

готовит:

проекты обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, и предложения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

соответствующие разделы годовых и полугодовых отчетов, информации для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, а также по мере необходимости для органов государственного финансового контроля, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, подведомственных организаций;

аналитические материалы о причинах нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения, о результатах проведенных проверок подведомственных организаций;

предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, о выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ведущего специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела:

ведет реестр недвижимого имущества, находящегося в собственности Чувашской Республики, осуществляет работу по своевременному обновлению карт учета имущества и при необходимости вносит предложения по внесению изменений и дополнений в данный реестр;

ведет учет земельных участков, относящихся к республиканской собственности, а также участков, находящихся под зданиями и сооружениями по договорам аренды;

подготавливает и оформляет с соблюдением требований, установленных при закупке продукции для государственных нужд договоры на строительные и ремонтные работы, на аренду служебных помещений, коммунальные услуги и услуги связи, на ремонт и техническое обслуживание служебных автомобилей и оборудования, составляет акты на выполненные работы;

отвечает за наличие и исправность противопожарных средств, системы противопожарной и охранной сигнализации, отопления, водо- и энергоснабжения, санузлов, телефонной связи и ведет журнал записи вызова специалистов для устранения выявленных недостатков;

проводит анализ материально-технической базы Службы и подведомственных учреждений, готовит предложения по их дальнейшему развитию;

исполняет функции организатора правильной эксплуатации служебных автомобилей, своевременного их ремонта, приобретения запасных частей, проведения технического обслуживания и технического осмотра;

исполняет функции по контролю за:

надлежащим содержанием водителями служебных автомобилей и гаражных боксов, проводит с ними инструктаж по правилам техники безопасности при эксплуатации и ремонте автотранспорта;

соблюдением противопожарной безопасности в служебных помещениях Службы;

проводит инструктаж по правилам пожарной безопасности с работниками Службы;

принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

регистрирует и ведет реестр договоров заключенных Службой;

готовит ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела;

исполняет по указанию руководства Службы и начальника отдела курьерскую связь (доставку срочных документов по назначению).

специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

осуществляет мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере содействия занятости населения и правовых актов Службы на их соответствие законодательству Российской Федерации;

оформляет:

трудовые отношения с работниками Службы и директорами подведомственных организаций;

работникам Службы и директорам подведомственных организаций служебные удостоверения и ведет учет бланков служебных удостоверений;

служебные командировки (готовит проекты приказов, ведет учет выездов и контролирует предоставление гражданскими служащими отчетов о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке);

справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников Службы, директоров подведомственных организаций.

ознакамливает граждан, поступающих на работу и работающих в Службе с локальными нормативными актами;

готовит проекты приказов о предоставлении работникам Службы и директорам подведомственных организаций отпусков;

ведет:

персональный учет личного состава Службы и директоров подведомственных организаций;

учет гражданских служащих Службы и работников подведомственных организаций, повысивших квалификацию;

табельный учет работников Службы;

личные дела, личные карточки формы Т-2ГС и Т-2 гражданских служащих, работников Службы и директоров подведомственных организаций, формирует их;

осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек работников Службы и директоров подведомственных организаций;

вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью, изменением фамилии, паспортных данных, состояния в браке, с переменой места жительства или других учетных признаков работников в документы по учету кадров и программу «1С: Предприятие - КАМИН»;

заполняет листы временной нетрудоспособности работников Службы;

ведет воинский учет работников;

участвует в работе по правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работающих в Службе;

передает дела постоянного и долговременного хранения, законченные делопроизводством, в архив Службы.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 2 марта 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 16 марта 2015 года.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.

Опубликовано:

06 февраля 2015

Распечатать