Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики

Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов на конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

главной группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – начальника отдела контроля и правового обеспечения, начальника отдела организации трудоустройства населения;

ведущей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – заместителя начальника общего отдела; заведующего сектором миграции рабочей силы;

старшей группы должностей – главного специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения, главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета, ведущего специалиста-эксперта отдела контроля и правового обеспечения, ведущего специалиста-эксперта сектора по работе с кадрами.

 

Требования к стажу гражданской службы:

по главной группе должностей –наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее пяти лет;

по ведущей группе должностей –наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности;

по старшей группе должностей –требования не предъявляются.

 

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего профессионального образования.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

по главной группе должностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов Чувашской Республики, служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей;

Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Чувашской Республики о государственной гражданской службе;

Положения о Службе, Положения об отделе, документации СМК, инструкции по делопроизводству в Службе;

Служебного распорядка, Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Службе;

основ управления и организации труда; делопроизводства, информационных технологий по сбору, хранению, и обработке статистической информации; процесса прохождения государственной гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления.

профессиональные навыки:

руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений; организации разработки проектов нормативных правовых актов и практического их применения, прогнозирования последствий принятых решений; квалифицированного планирования работы; организации выполнения поставленных задач; ведения деловых переговоров, публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, с другими ведомствами, организациями и гражданами; квалифицированной работы с подчиненными государственными гражданскими служащими Чувашской Республики и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики других структурных подразделений; делегирования полномочий подчиненным, предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма, применения новых подходов к решению возникающих проблем; обладания лидерскими качествами и опытом работы; владения необходимым программным обеспечением; информационных технологий по сбору, хранению и обработке статистической информации; систематического повышения своей квалификации; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, работы с базами данных, работы с системами управления проектами.

по ведущей и старшей группам должностей:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

 

Должностные обязанности:

по должностиначальника отдела контроля и правового обеспечения:

подготавливает и предоставляет руководителю Службы на утверждение ежегодный план тематических проверок соблюдения законодательства о занятости населения в подведомственных организациях, полугодовые и месячные планы работы отдела, осуществляет контроль за их выполнением;

рассматривает акты проверок деятельности подведомственных организаций и обеспечения государственных гарантий в области занятости населения, принимает меры к своевременному устранению выявленных нарушений и недостатков, выявленных при проверках;

организует проведение плановых выездных и документарных, внеплановых выездных и документарных проверок за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных, деятельности подведомственных организаций;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности;

подготавливает документы по реализации результатов проверок (проектов приказов, служебных записок, докладов, предписаний, актов, справок, писем и других документов) и своевременно докладывает о них руководителю Службы;

контролирует соблюдение требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения;

организует составление для предоставления руководителю Службы, а также в Федеральную службу по труду и занятости полугодовых и годовых отчетов о результатах работы Службы в части осуществления полномочий по контролю;

готовит информации для предоставления в Федеральную службу по труду и занятости, подведомственные организации, а также по мере необходимости для органов государственного финансового контроля и иных органов исполнительной власти;

обеспечивает:

правотворческую деятельность Службы;

предоставление в установленном порядке интересов Службы в судах общей юрисдикции, Арбитражном суде Чувашской Республики;

взаимодействие с контрольно-надзорными органами по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области содействия занятости населения;

подготовку информации в Прокуратуру Чувашской Республики, Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Чувашской Республике по актам прокурорского реагирования, экспертным заключениям;

подготовку для руководителя Службы справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;  

учет результатов работы по контролю за деятельностью подведомственных организаций;

 

по должностиначальника отдела организации трудоустройства населения:

ор­ганизует работу отдела организации трудоустройства населения по:

подготовке предложений в разделы республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая мероприятия по содействию занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

реализации центрами заня­тости населения Службы Административных регламентов по предос­тавлению государственных услуг по вопросам содействия занятости населения, соци­альных выплат безработным гражданам (в части назначения пособия по безработице и оказания материальной помощи безработным гражданам в связи с истечением уста­новленного периода выплаты пособия по безработице), организации самозанятости безработных граждан, выдачи заключений о привлечении и использовании иностран­ной рабочей силы;

подготовке в установленные сроки предложений по объемам финансирования мероприятий в соответствии с задачами и функциями отдела организации трудоустройства населения;

разработке методических рекомендаций, указаний центрам занятости населе­ния по соблюдению административных процедур по трудоустройству населения, осуществлению социальных выплат гражданам и оказанию материальной помощи;

проведению в центрах занятости населения мониторинга (письменного опроса) качества оказываемых услуг, входящим в компетенцию отдела организации трудоустройства населения, подведению итогов и выработке рекомендаций;

формированию банка данных о наличии свободных рабочих мест для трудо­устройства в Чувашской Республике и за ее пределами;

определению перечня приоритетных профессий (специальностей) для профес­сиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан;

подготовке проектов соглашений, договоров, протоколов по вопросам содейст­вия занятости населения, заключаемых с органами государственной власти Чуваш­ской Республики, иными организациями, в части вопросов, касающихся деятельности отдела организации трудоустройства населения, и контролирует их выполнение;

рассмотрению заявлений о выдаче заключений о привлечении и использова­нии иностранных работников;

подготовке предложений с участием органов местного самоуправления по привлечению иностранных работников и формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Чувашской Респуб­лики;

содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направ­лению органов службы занятости населения;

повышению квалификации специалистов центров занятости населения, прове­дению семинаров, совещаний, массовых мероприятий по вопросам, касающимся дея­тельности отдела организации трудоустройства населения;

подготовке аналитических справок, сведений, информации для представления в Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, по мере необходимости - для иных органов исполнительной власти, работодателей и населения по вопросам, касающимся деятельности отдела организации трудоустройства населения;

Участвует в:

реализации политики информатизации в области содействия занятости населе­ния;

подготовке сведений (в том числе базы данных), необходимых для формирова­ния регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения;

проведении мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Чувашской Республики;

устранении обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушений прав граждан.

осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости на­селения контрольных показателей по направлениям, курируемым отделом, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров за­нятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения руководителю Службы;

готовит планы проведения совещаний, семинаров с работодателями по вопро­сам формирования банка вакансий, трудоустройства инвалидов на заквотированные рабочие места, а также предоставления работодателями в органы службы занятости населения информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации о занятости населения;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

готовит проекты приказов по реализации целевых ведомственных программ содействия занятости населения по вопросам, касающимся деятельности отдела организации трудоустройства населения, и контролирует их выполнение;

осуществляет текущий контроль за исполнением государственных функций контроля за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты и государст­венной функции регистрации инвалидов в качестве безработных;

 

по должности заместителя начальника общего отдела:

контролирует в отделах Службы и казенных учреждениях Чувашской Республики центрах занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской состояние делопроизводства, формирование и оформление дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, оформление исходящих документов с учетом требований Государственной системы документационного обеспечения управления (ГСДОУ) и Государственным стандартом на организационно-распорядительную документацию (ГОСТ 6.30-2003);

исполняет функции организатора:

работы специалистов, ответственных за ведение делопроизводства и архивного дела;

контроля за выполнением решений вышестоящих органов и руководства Службы;

по составлению номенклатуры дел отделов Службы;

составляет сводную номенклатуру дел Службы, согласовывает ее с Государственным архивом современной истории Чувашской Республики;

регистрирует и рассылает приказы Службы и контролирует их исполнение (кроме приказов по личному составу);

разрабатывает нормативно-методические и инструктивные документы по ведению делопроизводства в Службе и центрах занятости населения;

подготавливает и предоставляет руководителю Службы на утверждение полугодовые и месячные планы работы Службы, готовит информацию об их выполнении;

подготавливает аналитические справки о состоянии работы с обращениями граждан и исполнительской дисциплины;

оказывает методическую и практическую помощь отделам Службы и центрам занятости населения по вопросам организации делопроизводства и архивного дела;

совместно с отделом информационных технологий и защиты информации внедряет автоматизированные технологии в работу с документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа);

 

по должности заведующего сектором миграции рабочей силы:

организует и осуществляет работу по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

проводит совместно с казенными учреждениями Чувашской Республики центрами занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики работу по заключению договоров с организациями субъектов Российской Федерации по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

проводит инструктивные занятия по правилам поведения в пути следования, в необходимых случаях сопровождать группы рабочих до места назначения;

проводит работу по проверке готовности хозяйств вселения к приему и размещению семей переселенцев, по результатам проверок готовит предложения о целесообразности направления семей переселенцев;

консультирует граждан и работодателей по вопросам финансирования мероприятий по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

готовит предложения в органы исполнительной власти Чувашской Республики по привлечению иностранных работников и формированию квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Чувашской Республики;

осуществляет контроль за выполнением центрами занятости населения установленных заданий и показателей по численности участников мероприятий по направлениям, касающимся деятельности сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения;

проводит работу по:

выдаче по запросу территориального органа ФМС России заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

подготовке отчетов, информации и справок по вопросам трудоустройства граждан в другой местности и переселения семей;

формированию, ведению и использованию банка данных о наличии вакантных рабочих мест и свободных учебных мест для информирования иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности;

подготовке ответов на поступающие в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики обращения и письма граждан и организаций, касающихся деятельности сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения;

 

по должности главного специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения:

Участвует в:

проведении мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Чувашской Республики;

определении перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

разработке бюджетных заданий на предоставление бюджетных услуг для подведомственных организаций;

подготовке предложений по объемам финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

формировании государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, автономным учреждением Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии);

контролирует деятельность казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения по:

профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан;

опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

реализации государственного задания АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии;

внедрению и соблюдению требований Административного регламента по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;

формированию и ведению регистров получателей государственных услуг.

проводит семинары, совещания и другие мероприятия по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

разрабатывает информационные материалы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию с целью их тиражирования и доведения до центров занятости населения.

посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами.

принимает участие в квалификационных экзаменах, в работе комиссий по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан.

принимает участие в выездных проверках деятельности подведомственных организаций, АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;

 

по должности главного специалиста-эксперта отдела бухгалтерского учета:

проводит повседневный предварительный контроль за правильностью оформления первичных бухгалтерских документов Службы путем проверок договоров, смет, актов выполненных работ, оформляемых при расходовании бюджетных средств;

обрабатывает выписки из лицевых счетов, открытых в органах, осуществляющих кассовое обслуживание исполнения бюджетов, составляет Журнал операций с безналичными денежными средствами;

ведет учет бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств, объемов финансирования, кассовых расходов и принятых бюджетных обязательств получателя средств бюджета, составляет Журнал по санкционированию;

составляет Журнал по прочим операциям;

ведет контроль за правильным документальным оформлением приема и выдачи наличных денежных средств, оформлением Журнала операций по счету «Касса»;

проводит своевременно расчеты с поставщиками и подрядчиками за полученный товар или услуги, составляет Журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками;

анализирует сведения о состоянии расчетов по дебиторской и кредиторской задолженности, производит выверку расчетов с поставщиками и подрядчиками путем составления актов сверки;

оформляет доверенности на получение имущественно-материальных и других ценностей, ведет учет и контроль за их использованием;

формирует Главную книгу на основе оборотов по счетам из журналов операций;

составляет месячную, квартальную и годовую бюджетную отчетность, статистические и ведомственные отчеты по аппарату Государственной службы занятости населения Чувашской Республики в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Чувашской Республики, других нормативных правовых актов;            

проводит анализ показателей бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах деятельности;

проводит предварительный контроль за целевым использованием бюджетных средств;

составляет налоговую декларацию по транспортному налогу для предоставления в ИФНС России по г. Чебоксары;

составляет расчет платы за негативное воздействие на окружающую среду;

выполняет резервное копирование базы данных программного комплекса «1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 ПРОФ»;

готовит в установленные сроки проекты бюджетной сметы Службы и расчетов к ним;

 

по должности ведущего специалиста-эксперта отдела контроля и правового обеспечения:

осуществляет контроль и надзор за:

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачей обязательных для исполнения предписаний и составлением протоколов, регистрацией инвалидов в качестве безработных, обеспечением государственных гарантий в области занятости населения на основании выездных проверок и анализа документов;

деятельностью казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения и автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект»;

оказанием в соответствии с законодательством о занятости населения Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики государственных услуг в области содействия занятости населения, соблюдением требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

проводит плановые выездные и документарные, внеплановые выездные и документарные проверки деятельности подведомственных организаций, обеспечением государственных гарантий в области занятости населения, приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, регистрацией инвалидов в качестве безработных;

составляет акты проведенных проверок, составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

готовит:

проекты обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, и предложения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

аналитические материалы о причинах нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения, о результатах проведенных проверок подведомственных организаций;

предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, о выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства о занятости населения, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

оказывает практическую помощь директорам и работникам подведомственных организаций в организации их деятельности, соблюдении законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения;

ведет учет выданных обязательных для исполнения предписаний и документов о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

посещает для исполнения должностных обязанностей организации независимо от их форм собственности;

 

по должности ведущего специалиста-эксперта сектора по работе с кадрами:

оформляет:

трудовые отношения с работниками Госслужбы занятости Чувашии и ди­ректорами подведомственных учреждений;

работникам Госслужбы занятости Чувашии и директорам подведомственных учреждений служебные удостоверения и ведет учет бланков служебных удостове­рений;

служебные командировки (готовит проекты приказов, ведет учет выездов и контролирует предоставление гражданскими служащими отчетов о выполненной работе за период пребывания в служебной командировке);

справки о прошлой и настоящей трудовой деятельности работников Гос­службы занятости Чувашии, директоров подведомственных учреждений.

ознакамливает граждан, поступающих на работу и работающих в Гос­службе занятости Чувашии с локальными нормативными актами;

готовит:

материалы для проведения конкурсов на замещение вакантной должности гражданской службы, оформляет документы по результатам конкурса;

материалы (представления, табель оценки качества труда, проекты приказов) на премирование работников Госслужбы занятости Чувашии и директоров подве­домственных учреждений;

предусмотренные действующим законодательством материалы к проведе­нию аттестации, квалификационных экзаменов гражданских служащих, оформляет документы по результатам аттестации и экзаменов;

проекты приказов о предоставлении работникам Госслужбы занятости Чу­вашии и директорам подведомственных учреждений отпусков (ежегодных опла­чиваемых и дополнительных, без сохранения заработной платы, по уходу за ребен­ком);

ведет:

учет гражданских служащих и работников подведомственных учреждений, повысивших квалификацию;

табельный учет работников Госслужбы занятости Чувашии;

воинский учет работников;

личные дела, личные карточки формы Т-2ГС и Т-2 гражданских служащих, работников Госслужбы занятости Чувашии и директоров подведомственных учре­ждений, формирует их;

осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек ра­ботников Госслужбы занятости Чувашии и директоров подведомственных учреж­дений;

вносит изменения, связанные с трудовой деятельностью, изменением учетных признаков работников в документы по учету кадров и про­грамму «1С: Предприятие - КАМИН»;

заполняет листы временной нетрудоспособности работников Гос­службы занятости Чувашии.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение ва­кантной должности государственной гражданской службы Российской Федера­ции, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

 

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 7 ноября 2014 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 ноября 2014 года.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.:55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.


17 октября 2014