Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Госслужба занятости Чувашии объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики старшей группы должностей старшего специалиста 1 разряда отдела информационных технологий и защиты информации.
Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы не предъявляются, опыт работы желателен.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие образования не ниже среднего профессионального, соответствующего направлению деятельности.
Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка; порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; методических материалов в сфере обработки персональных данных, основ информационной безопасности, способов защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения; технических характеристик, назначения, режима работы, конструктивных особенностей оборудования локальных вычислительных сетей, оргтехники, серверов и персональных компьютеров; аппаратного и программного обеспечения локальных вычислительных сетей.
профессиональные навыки:
обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний, подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, системами межведомственного взаимодействия, системами управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, системами управления электронными архивами, системами информационной безопасности, системами управления эксплуатацией.
Должностные обязанности:
осуществляет администрирование и сопровождение прикладных программ Службы (Доклады о результатах и основных направлениях деятельности органов исполнительной власти (ДРОНД), ОГБД «Ветераны», автоматизированная система «Мониторинг рынка труда», организация WEB доступа работников службы и подведомственных учреждений на официальный сайт Российской Федерации для размещении информации о размещения заказов и техническое сопровождение работ, сопровождение автоматизированной информационной системы размещения государственных закупок Чувашской Республики на базе программного комплекса ПК «WEB-Торги-КС», автоматизированной системы формирования бухгалтерской, кадровой, статистической отчетности в технологии клиент- сервер ПК «Свод WEB», ПК «Бюджет WEB», подсистемы «Бюджет КС»);
является администратором автоматизированных рабочих мест c установленными на них средствами криптографической защиты информации (далее АРМ с СКЗИ);
осуществляет организацию и обеспечение эксплуатации программно-технических средств АРМ с СКЗИ обмена электронными документами и взаимодействия с удостоверяющими центрами по вопросам обмена ЭД;
выявляет и устраняет неисправности в работе прикладных программ, организовывает и обеспечивает их бесперебойное функционирование, конфигурирует, устанавливает необходимые обновления, ведет эксплуатационную и технологическую документацию, применяет нормативно-техническую документацию при использовании прикладных программ, участвует в формировании политики информационной безопасности, поддерживает связь с разработчиками, обобщает и вносит предложения по совершенствованию программного комплекса;
выполняет функции по внедрению сопровождение и администрированию сервисов по предоставлению государственных услуг в электронном виде, системы межведомственного электронного взаимодействия;
осуществляет взаимодействие с подведомственными учреждениями в вопросах сопровождения инфоматов;
осуществляет координацию взаимодействия Службы, подведомственных учреждений и с работодателями по вопросам сопровождения программного комплекса «Электронный работодатель»;
исполняет обязанности ведущего специалиста 2 разряда в период его отсутствия;
анализирует уровень подготовки работников Службы и подведомственных организаций, вносит предложения по обучению; разрабатывает программы обучения; оказывает практическую и методическую помощь работникам Службы и подведомственных учреждений;
принимает участие во внедрении в эксплуатацию нового программного обеспечения; разрабатывает методические материалы и инструкции по использованию автоматизированных информационных систем для работников Службы и подведомственных организаций;
контролирует соблюдение правил эксплуатации аппаратного и программного обеспечения в Службе и центрах занятости населения, обо всех нарушениях и недостатках своевременно информирует начальника отдела.
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней для старшей группы должностей гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу следующие документы:
а) личное заявление (по форме);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- паспорта;
- дипломов об образовании;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются по 10 сентября 2014 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 25 сентября 2014 года 13.30 час.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.