Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики
Конкурс для включения в кадровый резерв
Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет конкурс для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
ведущей группы должностей – заведующего сектором по работе с кадрами;
старшей группы должностей – ведущего специалиста-эксперта отдела финансов.
Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы по должности заведующего сектором по работе с кадрами: наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа (опыта) работы по специальности не менее четырех лет. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения должностей гражданской службы ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа (опыта) работы по специальности.
Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы по должности ведущего специалиста-эксперта отдела финансов не предъявляются, опыт работы желателен.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего образования.
Требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
по должности заведующего сектором по работе с кадрами:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;
структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
профессиональные навыки:
организации разработки проектов нормативных правовых актов; квалифицированного планирования работы; организации выполнения поставленных задач; ведения деловых переговоров; публичного выступления; взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами; редактирования документов на высоком стилистическом уровне; владения компьютерной и другой оргтехникой, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных; систематического повышения своей квалификации.
по должности ведущего специалиста-эксперта отдела финансов:
профессиональные знания:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
профессиональные навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Должностные обязанности:
по должности заведующего сектором по работе с кадрами:
разрабатывает локальные нормативные акты, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, увольнением с государственной гражданской службы и выходом на пенсию;
организует работу по формированию кадрового состава для замещения должностей государственной гражданской службы, кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы и директоров подведомственных организаций;
является уполномоченным лицом по внесению сведений, подлежащих размещению на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров;
организует ведение кадрового делопроизводства;
ведет реестр государственных гражданских служащих Службы;
готовит к заключению и изменению трудовые договоры с директорами подведомственных организаций, работниками, осуществляющими деятельность по профессиям рабочих, и служебные контракты с гражданскими служащими;
оформляет документы по исчислению стажа государственной гражданской службы гражданских служащих для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе;
оформляет документы по установлению доплаты к государственной пенсии;
осуществляет контроль за выполнением служебного распорядка;
составляет график отпусков работников Службы и директоров подведомственных организаций и контролирует ход его выполнения;
организует подготовку материалов по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;
исполняет функции организатора по проведению:
- конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы;
- конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;
- служебных проверок;
- аттестации гражданских служащих;
- дополнительного профессионального образования гражданских служащих, директоров и специалистов подведомственных организаций.
организует проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;
осуществляет контроль за представлением гражданами, претендующими на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;
осуществляет контроль за представлением гражданскими служащими сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;
осуществляет контроль за представлением руководителями подведомственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;
организует и обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, и урегулированию конфликта интересов;
принимает меры:
- по обеспечению соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;
- по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе Чувашской Республики;
- по обеспечению реализации гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;
готовит материалы, инструкции, справки, отчеты, доклады по кадровым вопросам в соответствии с указаниями руководителя Службы и запросами государственных органов;
обеспечивает конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке и др.
по должности ведущего специалиста-эксперта отдела финансов:
готовит информацию об объемах закупок товаров, выполнения работ и оказания услуг для государственных нужд в разрезе статей экономической классификации исходя из смет доходов и расходов службы и подведомственных организаций;
подготавливает и размещает на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет план-график размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков;
размещает информацию о размещении государственного заказа на официальном сайте Российской Федерации в сети Интернет и др.
формирует планы закупок на очередной финансовый год и плановый период;
формирует проект плана-графика заказчика на год;
анализирует отчеты подведомственных учреждений и составляет сводные по Службе сведения о размещении государственного заказа Чувашской Республики;
анализирует отчеты подведомственных учреждений и составляет сводные сведения об определении поставщиков для обеспечения государственных нужд размещении государственного заказа Чувашской Республики по форме № 1-контракт;
составляет расчет бюджетной эффективности при размещении государственного заказа по Службе и сводную информацию по подведомственным учреждениям;
контролирует соблюдение требований законодательства Российской Федерации при размещении информации о государственных заказах подведомственными учреждениями;
поддерживает связь с подведомственными учреждениями, оказывает им методическую и практическую помощь по вопросамразмещения государственного заказа;
принимает участие в планировании расходов бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;
составляет отчетность по закупкам товаров, работ и услуг;
принимает участие в проверках деятельности подведомственными организациями по поручению руководства Службы;
оказывает практическую помощь главным бухгалтерам подведомственных организаций по финансовым вопросам;
обеспечивает сохранность отчетности, смет доходов и расходов и расчетов к ним и др.
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для высшей и главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей группы должностей гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу следующие документы:
а) личное заявление (по форме);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- паспорта;
- дипломов об образовании;
- трудовой книжки;
по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы принимаются по 5 мая 2014 года по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 мая 2014 года 13.30 час.
При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.