Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов на конкурс для включения в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:
1) ведущей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – ведущего специалиста 2 разряда отдела информационных технологий и защиты информации.
Требования, предъявляемые к стажу и опыту работы: стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования в области информационных технологий.
2) старшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – главного специалиста-эксперта, ведущего специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения, специалиста-эксперта сектора миграции отдела организации трудоустройства населения, старшего специалиста 1 разряда общего отдела (работа в приемной руководителя).
Требования к стажу гражданской службы и опыту работы по специальности не предъявляются.
Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:
по должности главного специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения - наличие высшего профессионального образования экономического профиля и/или в области информационных технологий;
по должности ведущего специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения - наличие высшего профессионального образования экономического профиля и/или в области информационных технологий;
по должности специалиста-эксперта сектора миграции отдела организации трудоустройства населения - наличие высшего профессионального образования экономического профиля и/или в области информационных технологий;
по должности старшего специалиста 1 разряда общего отдела - наличие образования не ниже среднего профессионального.
Условия прохождения гражданской службы
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
Испытание на гражданской службе
В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
Денежное содержание
Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего и дополнительных выплат.
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по ведущей группе должностей– от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей – от 60 до 90 процентов);
- ежемесячного денежного поощрения;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальной помощи;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются).
Отпуск
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
Место и время приема документов
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, предоставляет в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;
в) копии:
- диплома об образовании;
- паспорта;
- трудовой книжки.
По желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);
д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (Приложение № 2 к Указу Президента Чувашской Республики от 29.06.2009 № 43), а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (Приложение № 3 к Указу Президента Чувашской Республики от 29.06.2009 № 43).
Документы принимаются до 27 февраля 2012 года, т.е. в течение 21 дня со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 14 марта 2012 г. в 13:00 час.
Место и порядок его проведения: для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантной должности. Место проведения собеседования – зал заседаний Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
Другие информационные материалы
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госслужбе занятости Чувашии и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы. Требования к представлению иных документов не предъявляются.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Иных требований к документам не предъявляется.
За дополнительной информацией обращаться по тел. 55-24-24;
факс (8352) 55-52-33, е-mail: slzn@cbx.ru.
