Подробнее
Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов на конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики:
1) ведущей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – заведующего сектором по работе с кадрами.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности заведующего сектором по работе с кадрами: наличие высшего профессионального образования по специальности соответствующей направлению деятельности, стаж работы не менее двух лет на государственной гражданской службе (государственной службе иных видов) или не менее четырех лет стажа по специальности.
2) старшей группы должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики – старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий.
Требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности старшего специалиста 1 разряда информационных технологий:
наличие не ниже среднего профессионального технического образования в области информационных технологий;
к стажу гражданской службы (государственной службе иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности – не предъявляются.
Условия прохождения гражданской службы:
В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В Службе установлен ненормированный рабочий день замещающим ведущие и главные группы должностей гражданской службы.
Продолжительность служебного времени: с 8.00 часов до 17.00 часов.
Продолжительность обеденного перерыва: с 12.00 часов до 13.00 часов.
Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Испытание на гражданской службе. В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.
По окончании установленного срока испытания при отсутствии у гражданского служащего соответствующего замещаемой должности гражданской службы классного чина проводится квалификационный экзамен, по результатам которого гражданскому служащему присваивается классный чин.
Денежное содержание. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего и дополнительных выплат.
Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров.
К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по ведущей группе должностей гражданской службы – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов должностного оклада);
- ежемесячного денежного поощрения (в размере одного должностного оклада);
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания) и материальной помощи;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальными размерами не ограничиваются).
Отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности старшей и ведущей групп гражданской службы.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.
Место и время приема документов:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, предоставляет в Государственную службу занятости населения Чувашской Республики документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667р) с приложением фотографии;
в) копии:
- диплома;
- паспорта;
- военного билета;
- ИНН;
- страхового свидетельства;
- трудовой книжки.
По желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у;
д) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (Приложение № 2 к Указу Президента Чувашской Республики от 29.06.2009 № 43);
е) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (Приложение № 3 к Указу Президента Чувашской Республики от 29.06.2009 № 43).
Срок приема документов – до 14 июня 2011 года, т.е. в течение 21 дня со дня опубликования объявления по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары,ул. Гагарина, д. 22а, каб. 414.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 29 июня 2011 г.
Место и порядок его проведения: Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на вакантные должности гражданской службы Конкурсной комиссией проводится индивидуальное собеседование с кандидатами на замещение вакантных должностей. Место проведения собеседования - актовый зал Государственной службы занятости населения Чувашской Республики.
Другие информационные материалы:
гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Госслужбе занятости Чувашии и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя руководителя Госслужбы занятости Чувашии. Требования к представлению иных документов не предъявляются.
гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя руководителя Госслужбы занятости Чувашии и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Иных требований к документам не предъявляются.
За дополнительной информацией обращаться по тел. 55-24-24;
факс (8352) 55-52-33, е-mail:slzn@cbx.ru.
Победителями признаны:
старший специалист 1 разряда отдела информационных технологий - Савельев Павел Аркадьевич
заведующий сектором по работе с кадрами - Рычагова Людмила Петровна
