Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики (далее – Служба) объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

старшей группы должностей категории «специалисты»:

главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения и кадровой политики;

главный специалист-эксперт отдела программ занятости и информирования (пресс-секретарь);

главный специалист-эксперт сектора контроля и аудита;

главный специалист-эксперт отдела организации трудоустройства населения;

ведущий специалист-эксперт отдела организации трудоустройства населения;

ведущий специалист-эксперт отдела финансов;

ведущий специалист-эксперт организационно-контрольного отдела;

специалист-эксперт отдела программ занятости и информирования;

специалист-эксперт сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения.

Требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

по старшей группе должностей:

профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностные обязанности:

главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Службы, типовых договоров, соглашений, положений, протоколов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, а также вносит предложения при их подготовке;

осуществляет ежедневный мониторинг законодательства Российской Федерации в области содействия занятости населения и оперативно доводит до структурных подразделений Службы информацию о необходимости разработки соответствующего проекта правового акта;

обобщает практику применения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения;

осуществляет правовую и антикоррупционную экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, договоров и других актов правового характера, подготавливаемых в Службе, визирует их, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов;

дает заключения о соответствии законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики предоставляемых на подпись руководителю Службы проектов приказов, положений, инструкций, договоров, соглашений, контрактов и других правовых актов, об отмене или изменении устаревших либо утративших силу правовых актов, изданных Службой;

представляет интересы Службы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов;

ведет учет и обобщает информацию о судебных делах Службы и подведомственных организаций (при их наличии);

осуществляет подготовку для руководителя Службы справочных материалов по законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;

непосредственно осуществляет работу по правовому обеспечению Службы по вопросам её деятельности, правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работающих в Службе;

оказывает консультационную и методическую помощь структурным подразделениям Службы, подведомственным организациям, по вопросам, входящим в компетенцию отдела, информирует и консультирует заинтересованных лиц по вопросам применения законодательства Российской Федерации о занятости населения;

вносит предложения и принимает меры по изменению или отмене правовых актов Службы, изданных с нарушением законодательства Российской Федерации либо законодательства Чувашской Республики;

осуществляет постоянный контроль за своевременной, качественной разработкой и принятием правовых актов Чувашской Республики, в том числе направленных на приведение в соответствие с законодательством Российской Федерации и выполнение требований актов прокурорского реагирования, экспертных заключений;

осуществляет мониторинг правоприменения в Чувашской Республике;

участвует в разработке методических рекомендаций, аналитических и справочных материалов, сборников и других пособий для подведомственных организаций по применению законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и реализации программ содействия занятости населения;

принимает участие в проведении совещаний и семинаров со специалистами подведомственных организаций по вопросам законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики;

своевременно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и готовит по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Службы;

главного специалиста-эксперта отдела программ занятости и информирования:

вносит предложения по объемам финансирования расходов на информирование о положении на рынке труда Чувашской Республики;

готовит отчеты, справки, аналитические записки о деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных организаций по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики;

осуществляет сбор, обработку и размещение в СМИ информации о положении на рынке труда, деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и подведомственных организаций по реализации мероприятий в области содействия занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

готовит и размещает информацию в Интернет-представительстве Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

формирует и поддерживает в актуализированном виде сайт Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

готовит с участием структурных подразделений Службы интервью, выступления Руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики в СМИ;

оказывает организационную и методическую помощь СМИ при подготовке материалов о деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и Руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

совместно с телевидением готовит выпуски телепередач о деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

разрабатывает Медиа-планы Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

готовит проекты договоров о реализации мероприятий по информационной поддержке деятельности Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственных организаций, осуществляет контроль за исполнением договорных обязательств;

готовит документы для организации конкурса на право предоставления услуг по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики;

осуществляет взаимодействие с автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, многофункциональными центрами и организациями, находящимися на территории Чувашской Республики и привлеченными автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее – УМФЦ, МФЦ ипривлекаемые организации) в части координации предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда Чувашской Республики;

оказывает методическую и информационную помощь структурным подразделениям Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственным организациям по предоставлению государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации в соответствии с Административным регламентом, включая организацию предоставления данной услуги на базе УМФЦ, МФЦ и привлекаемых организаций;

ведет учет подготовленных подведомственными организациями информационных материалов и их анализ;

проводит рейтинг подведомственных организаций по оформлению Интернет-страниц, подготовке и размещению ими информационных материалов в СМИ;

готовит поздравительные материалы (открытки, приветственные адреса);

оформляет информационный стенд Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

вносит предложения по предотвращению нарушений и недостатков в деятельности подведомственных организаций, принятию мер к их устранению, своевременному и полному возмещению причиненного государству материального ущерба;

главного специалиста-эксперта сектора контроля и аудита:

разрабатывает проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов Службы по вопросам, относящимся к компетенции Сектора, а также вносит предложения при их подготовке;

осуществляет на основании выездных проверок и анализа документов контроль за деятельностью казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения в районах и городах Чувашской Республики, автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» по вопросам:

использования недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за УМЦ «Аспект», недвижимого и движимого имущества, закрепленного на праве оперативного управления за центрами занятости населения;

обеспечения законности, обоснованности, экономической эффективности и целесообразности использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики, выделяемых:

центрам занятости населения на основании бюджетной сметы, в том числе на осуществление финансово-хозяйственной деятельности;

УМЦ «Аспект» в виде субсидий в случае финансового обеспечения выполнения государственного задания путем предоставления субсидий из республиканского бюджета Чувашской Республики в соответствии с пунктом 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

осуществляет ведомственный контроль в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Чувашской Республики за соблюдением центрами занятости населения, УМЦ «Аспект» законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

проводит плановые выездные и документарные, внеплановые выездные и документарные проверки финансово-хозяйственной деятельности подведомственных организаций;

осуществляет внутренний финансовый контроль в соответствии с утвержденным Службой порядком осуществления внутреннего финансового контроля посредством проведения следующих контрольных действий:

проверка оформления документов на соответствие требованиям нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, и внутренних стандартов;

авторизация операций (действий по формированию документов, необходимых для выполнения внутренних бюджетных процедур);

сверка данных, сбор и анализ информации о результатах выполнения внутренних бюджетных процедур;

оценка качества выполнения внутренних бюджетных процедур;

осуществляет внутренний финансовый аудит в соответствии с утвержденным Службой порядком осуществления внутреннего финансового аудита посредством проведения плановых и внеплановых аудиторских проверок на предмет оценки эффективности (надежности) и качества процедур внутреннего финансового контроля, в том числе посредством осуществления аудита операций с активами и обязательствами, совершенных структурными подразделениями Службы, подведомственными организациями;

осуществляет взаимодействие с контрольно-надзорными органами по вопросам соблюдения законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики в области содействия занятости населения, бюджетного законодательства, законодательства о бухгалтерском учете;

обобщает практику применения бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения в Чувашской Республике по вопросам, относящимся к компетенции Сектора;

ыыдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений применения бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения в Чувашской Республике и вносит предложения о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

готовит:

проекты приказов Службы и программы проведения проверок, а также акты, заключения, отчеты, предписания и информации по результатам проверок;

проекты приказов Службы и другие документы по реализации материалов проверок;

соответствующие разделы годовых и полугодовых отчетов, информации для представления в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации; Федеральную службу по труду и занятости, Кабинет Министров Чувашской Республики, а также по мере необходимости для органов государственного финансового контроля, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, подведомственных организаций;

аналитические материалы о причинах нарушений бюджетного законодательства Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения по вопросам, относящимся к компетенции Сектора, о результатах проведенных тематических проверок подведомственных организаций;

документы по реализации результатов проверок (проекты приказов, служебные записки, доклады, предписания, акты, справки, письма и другие документы) и своевременно докладывает о них руководителю Службы;

предложения по принятию мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан, бюджетного законодательства, законодательства о бухгалтерском учете,
о выдаче обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о занятости населения, о привлечении виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности Сектора;

составляет протоколы об административных правонарушениях в установленной сфере деятельности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

оказывает консультационную, методическую и практическую помощь структурным подразделениям Службы, подведомственным организациям, организациям, гражданам по вопросам, входящим в компетенцию Сектора, информирует и консультирует заинтересованных лиц по вопросам применения бюджетного законодательства и законодательства о занятости населения Российской Федерации, относящимся к компетенции Сектора;

проводит актуализацию карт внутреннего финансового контроля;

при выявлении фактов нецелевого расходования средств и злоупотреблений устанавливает размер причиненного ущерба, виновных лиц и готовит материалы для направления в правоохранительные органы;

представляет интересы Службы в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении вопросов, относящихся к деятельности Сектора;

контролирует соблюдение требований административных регламентов по предоставлению государственных услуг и исполнению государственных функций в области содействия занятости населения, непосредственно затрагивающих конституционные права и свободы граждан;

организует составление для предоставления руководителю Службы, а также в Федеральную службу по труду и занятости полугодовых и годовых отчетов о результатах работы Службы в части осуществления полномочий по контролю;

главного специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения:

готовит предложения в отдел финансов Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по численности и объемам финансирования мероприятий по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при формировании бюджета, а также при внесении изменений в соответствующие бюджеты, в том числе на основании поручения руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

готовит методические рекомендации, указания казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - центры занятости населения) по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения по улучшению деятельности;

ежемесячно готовит «Сведения о выполнении организациями квоты для приема на работу инвалидов, в том числе на специальные рабочие места» в установленные сроки в соответствии с нормативно-правовыми актами;

два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ в части организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;

осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске, и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения руководителю Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

осуществляет текущий контроль за приемом на работу инвалидов в счет установленной квоты и регистрацией инвалидов в качестве безработных;

готовит предложения в план обучения и организует учебу специалистов центров занятости населения по вопросам реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике», временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, оказывает практическую помощь специалистам центров занятости населения по предоставлению государственных услуг населению и работодателям, в том числе непосредственно в центрах занятости населения;

участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудоустройства и получения социальных выплат, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости - с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

участвует в разработке республиканских целевых программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, в том числе граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;

принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики ив средствах массовой информации;

систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, и готовит предложения по их обновлению;

готовит информационные материалы по вопросам трудоустройства инвалидов на рабочие места, созданные в счет квоты, и временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

контролирует выполнение заданий по численности участников курируемых мероприятий;

ведущего специалиста-эксперта отдела организации трудоустройства населения:

готовит предложения по численности и объемам финансирования мероприятий по организации проведения оплачиваемых общественных работ при формировании бюджета, а также при внесении изменений в соответствующие бюджеты;

готовит рекомендации, указания казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - центры занятости населения) по соблюдению административных процедур по организации проведения оплачиваемых общественных работ, ежемесячно подводит итоги по результатам работы центров занятости населения и готовит предложения;

проверяет два раза в месяц данные регистра сегмента АИС РПУ в части регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и организации проведения оплачиваемых общественных работ, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;

осуществляет еженедельный сбор, обобщение и анализ информации о реализации мероприятий программ содействия занятости населения;

осуществляет еженедельный контроль за выполнением центрами занятости населения контрольных показателей по организации проведения оплачиваемых общественных работ и несет ответственность за их невыполнение, при необходимости запрашивает от центров занятости населения сведения и объяснения причин невыполнения, проводит анализ и готовит предложения начальнику отдела организации трудоустройства населения;

осуществляет ежемесячный мониторинг состава граждан, длительно состоящих на учете в качестве безработных, и подготавливает предложения для центров занятости населения по снижению периода пребывания граждан в качестве безработных;

осуществляет ежемесячный мониторинг численности безработных граждан, состоящих на учете в центрах занятости населения, имеющих право на досрочную пенсию;

готовит предложения и принимает участие в проведении учебы со специалистами центров занятости населения по вопросам организации оплачиваемых общественных работ и оказания государственных услуг в электронном виде;

участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам организации оплачиваемых общественных работ, оказания государственных услуг в электронном виде, направления на досрочную пенсию, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

участвует в подготовке методических рекомендаций, указаний и проведении ежемесячного мониторинга по оказанию государственных услуг в электронном виде совместно со структурными подразделениями Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

принимает участие в осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;

участвует в разработке проектов соглашений с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, сведения которых требуются для предоставления государственных услуг по каналам межведомственного взаимодействия;

осуществляет взаимодействие с автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, многофункциональными центрами и организациями, находящимися на территории Чувашской Республики и привлеченными автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее – УМФЦ, МФЦ ипривлекаемые организации), в части координации предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

оказывает методическую и информационную помощь структурным подразделениям Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственным организациям по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников и государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ в соответствии с Административными регламентами, включая организацию предоставления данных услуг на базе УМФЦ, МФЦ и привлекаемых организаций.

готовит оперативные, месячные, квартальные и годовые отчеты по организации проведения оплачиваемых общественных работ, проводит анализ и вырабатывает предложения по улучшению деятельности центров занятости населения;

принимает участие в подготовке материалов для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и в средствах массовой информации;

систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на стендах Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, и готовит предложения по их обновлению;

ведущего специалиста-эксперта отдела финансов:

готовит информацию об объемах закупок товаров, выполнения работ и оказания услуг для государственных нужд за счет средств федерального бюджета и республиканского бюджета Чувашской Республики в разрезе статей экономической классификации исходя из смет доходов и расходов Службы и подведомственных учреждений;

формирует планы закупок на очередной финансовый год и плановый период;

формирует проект плана-графика заказчика на год;

подготавливает и размещает на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» план-график размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд заказчиков;

размещает информацию о размещении государственного заказа на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

анализирует отчеты подведомственных учреждений и составляет сводные по Службе сведения о размещении государственного заказа Чувашской Республики;

анализирует отчеты подведомственных учреждений и составляет сводные сведения об определении поставщиков для обеспечения государственных нужд размещении государственного заказа Чувашской Республики по форме № 1-контракт;

составляет расчет бюджетной эффективности при размещении государственного заказа по Службе и сводную информацию по подведомственным учреждениям;

контролирует соблюдение требований законодательства Российской Федерации при размещении информации о государственных заказах подведомственными учреждениями;

поддерживает связь с подведомственными учреждениями, оказывает им методическую и практическую помощь по вопросам размещения государственного заказа;

принимает участие в разработке проектов Законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики, касающихся вопросов содействия занятости населения;

принимает участие в планировании расходов бюджетных средств на мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан;

составляет отчетность по закупкам товаров, работ и услуг;

готовит предложения и проекты ответов по вопросам, относящимся к функции отдела;

принимает участие в проверках деятельности подведомственными организациями по поручению руководства Службы;

оказывает практическую помощь главным бухгалтерам подведомственных организаций по финансовым вопросам;

обеспечивает сохранность отчетности, смет доходов и расходов и расчетов к ним.

осуществляет внутренний финансовый контроль выполнения внутренних бюджетных процедур;

специалиста-эксперта отдела программ занятости и информирования:

принимает от подведомственных организаций и формирует свод по республике государственной статистической по формам № 1-Т (трудоустройство)-срочная и № 2-Т (трудоустройство)-квартальная, а также ведомственной отчетности по показателям рынка труда и деятельности органов службы занятости населения;

осуществляет мониторинг выполнения подведомственными организациями утвержденных контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения;

готовит информационно-аналитические материалы, характеризующие развитие рынка труда республики и деятельность органов службы занятости по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

готовит таблицы и графический материал для оформления стендов;

формирует дела отдела в соответствии с утвержденной номенклатурой;

оказывает в пределах своей компетенции методическую помощь центрам занятости населения;

специалиста-эксперта сектора миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения:

участвует в подготовке информационных материалов, указаний казенным учреждениям Чувашской Республики центрам занятости населения Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по вопросам трудовой миграции;

два раза в месяц проверяет данные регистра сегмента АИС РПУ по вопросам трудовой миграции, при выявлении ошибок совместно с центрами занятости населения принимает меры по их исправлению и выяснению причин образования;

ежемесячно анализирует информацию о работодателях и заказчиках работ (услуг) и иностранных гражданах, осуществляющих трудовую деятельность на территории Чувашской Республики;

ежемесячно готовит и предоставляет информацию в Федеральную службу по труду и занятости по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлечение и использование иностранных работников;

ежеквартально осуществляет мониторинг состояния внутренней и внешней миграции российских и иностранных граждан в республике;

принимает уведомления о заключении (расторжении) трудового договора и о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течении года иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем визы, а также вносит данные в ПК «Катарсис»;

выдает заключения о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;

несет персональную ответственность за качество и достоверность подготовки документов;

принимает участие в подготовке оперативных, месячных, квартальных и годовых отчетов по вопросам трудовой миграции, проведении анализа и выработки предложений по улучшению деятельности центров занятости населения;

принимает участие в подготовке материалов по вопросам трудовой миграции для размещения на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и средствах массовой информации;

систематически анализирует актуальность материалов, размещенных на сайте Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по вопросам трудовой миграции, и готовит предложения по их обновлению;

участвует в рассмотрении обращений граждан по вопросам трудовой миграции, проводит анализ обращений, готовит ответы на обращения, при необходимости - с участием центров занятости населения и структурных подразделений Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

консультирует граждан и работодателей по вопросам привлечения и трудоустройства иностранных работников;

осуществляет взаимодействие с автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, многофункциональными центрами и организациями, находящимися на территории Чувашской Республики и привлеченными автономным учреждением Чувашской Республики «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг» Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее – УМФЦ, МФЦ ипривлекаемые организации), в части координации предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения;

оказывает методическую и информационную помощь структурным подразделениям Государственной службы занятости населения Чувашской Республики, подведомственным организациям по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения в соответствии с Административным регламентом, включая организацию предоставления данной услуги на базе УМФЦ, МФЦ и привлекаемых организаций;

ведет делопроизводство в секторе миграции рабочей силы отдела организации трудоустройства населения.

ведущего специалиста-эксперта организационно-контрольного отдела:

ведет реестр недвижимого имущества, находящегося в собственности Чувашской Республики, осуществляет работу по своевременному обновлению карт учета имущества и при необходимости вносит предложения по внесению изменений и дополнений в данный реестр;

ведет учет земельных участков, относящихся к республиканской собственности, а также участков, находящихся под зданиями и сооружениями по договорам аренды;

подготавливает и оформляет с соблюдением требований, установленных при закупке продукции для государственных нужд договоры на строительные и ремонтные работы, на аренду служебных помещений, коммунальные услуги и услуги связи, на ремонт и техническое обслуживание служебных автомобилей и оборудования, составляет акты на выполненные работы;

отвечает за наличие и исправность противопожарных средств, системы противопожарной и охранной сигнализации, отопления, водо- и энергоснабжения, санузлов, телефонной связи и ведет журнал записи вызова специалистов для устранения выявленных недостатков;

проводит анализ материально-технической базы Службы и подведомственных учреждений, готовит предложения по их дальнейшему развитию;

исполняет функции организатора правильной эксплуатации служебных автомобилей, своевременного их ремонта, приобретения запасных частей, проведения технического обслуживания и технического осмотра;

исполняет функции по контролю за:

надлежащим содержанием водителями служебных автомобилей и гаражных боксов, проводит с ними инструктаж по правилам техники безопасности при эксплуатации и ремонте автотранспорта;

соблюдением противопожарной безопасности в служебных помещениях Службы;

проводит инструктаж по правилам пожарной безопасности с работниками Службы;

принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

регистрирует и ведет реестр договоров заключенных Службой;

готовит ответы на поступившие в Службу обращения и письма граждан и организаций, касающиеся деятельности отдела;

исполняет по указанию руководства Службы и начальника отдела курьерскую связь (доставку срочных документов по назначению).

консультанта отдела правового обеспечения и кадровой политики:

является уполномоченным лицом по внесению сведений, подлежащих размещению на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров;

ведет реестр государственных гражданских служащих Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – гражданские служащие);

оформляет:

документы по исчислению стажа государственной гражданской службы гражданских служащих для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе;

документы по установлению доплаты к государственной пенсии;

осуществляет консультирование граждан и государственных гражданских служащих по вопросам государственной гражданской службы;

составляет график отпусков работников Государственной службы занятости населения Чувашской Республики и директоров подведомственных организаций и контролирует ход его выполнения;

готовит материалы по награждению гражданских служащих и граждан государственными и ведомственными наградами Российской Федерации и Чувашской Республики за заслуги в области занятости населения для представления руководству, в федеральные государственные органы и государственные органы Чувашской Республики;

готовит документы для проведения:

конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы;

конкурсов на замещение вакантных должностей директоров подведомственных организаций;

аттестации гражданских служащих;

осуществляет анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, сведений о соблюдении государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

участвует в проверках:

достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при назначении на должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в соответствии с действующим законодательством;

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей;

достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности руководителя подведомственного учреждения, и руководителями подведомственных учреждений на себя, своих супругов и несовершеннолетних детей.

соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской службы Чувашской Республики трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами

организует дополнительное профессиональное образование гражданских служащих, директоров и специалистов подведомственных организаций.

участвует:

в служебных проверках;

в работе по правовому просвещению государственных гражданских служащих Чувашской Республики;

в подготовке материалов, справок, отчетов, докладов по вопросам государственной гражданской службы, в соответствии с указаниями начальника Отдела, ответов на поступившие обращения и письма граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

во взаимодействии с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции;

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 19 октября 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 5 ноября 2015 года.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-11-27; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.

Опубликовано:

29 сентября 2015

Распечатать