Конкурс для включения в кадровый резерв

Подробнее

Государственная служба занятости населения Чувашской Республики объявляет прием документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики:

старшей группы должностей категории «специалисты»:

главного специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения;

ведущего специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения;

специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения;

старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

старшего специалиста 1 разряда отдела организации профессионального обучения;

Требования к стажу гражданской службы: не предъявляются.

Требования, предъявляемые к уровню профессионального образования:наличие высшего образования.

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими Чувашской Республики:

профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики и постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики; иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; Служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; делопроизводства; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; оперативного и качественного выполнения поставленных задач; эффективного планирования служебной деятельности; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; взаимодействия со структурными подразделениями органов государственной власти и местного самоуправления, организациями по вопросам своей деятельности; эффективного сотрудничества с коллегами, систематического повышения профессиональных знаний; подготовки служебных документов; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.

Должностные обязанности:

главного специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения:

участвует в:

подготовке предложений к проектам законов, указов и распоряжений, постановлений, проектам разделов республиканских целевых программ, мер активной политики занятости населения, проектам приказов, писем, методических рекомендаций для центров занятости населения, проектам соглашений, договоров, протоколов, разделам годовых и полугодовых докладов, отчетов, информаций, справок по вопросам профессионального обучения;

проведении мониторинга состояния и разработки прогнозных оценок рынка труда Чувашской Республики;

определении перечня приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

разработке бюджетных заданий на предоставление бюджетных услуг для подведомственных организаций;

подготовке предложений по объемам финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

формировании государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, автономным учреждением Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии);

подготовке методических рекомендаций для центров занятости населения по применению законодательства Российской Федерации о занятости населения и реализации мероприятий по содействию занятости населения;

приёме граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

осуществлении политики информатизации в области содействия занятости населения;

осуществлении межведомственного информационного взаимодействия с органами исполнительной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и органами местного самоуправления при предоставлении государственных услуг в сфере занятости населения;

контролирует деятельность казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения (далее – подведомственные организации) по:

профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан;

опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

реализации государственного задания АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии;

внедрению и соблюдению требований Административного регламента по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;

формированию и ведению регистров получателей государственных услуг;

проводит семинары, совещания и другие мероприятия по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

разрабатывает информационные материалы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию с целью их тиражирования и доведения до центров занятости населения;

проводит консультации организаций и граждан по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

готовит письма и запросы в различные организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела организации профессионального обучения;

посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, опережающего профессионального обучения работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

принимает участие в квалификационных экзаменах, в работе комиссий по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан;

3.2.9. Принимает участие в выездных проверках деятельности подведомственных организаций, АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии в части организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан.

принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства Российской Федерации о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан;

вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, а также по устранению нарушений и недостатков, выявленных во время проверок;

ведущего специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения:

участвует в:

разработке проектов законов, указов, распоряжений и постановлений, проектов разделов республиканских целевых программ, мер активной политики занятости населения, проектов приказов, писем, методических рекомендаций для казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения (далее – подведомственные организации), проектов соглашений, договоров, протоколов, разделов годовых и полугодовых докладов, отчетов, информаций, справок в части психологической поддержки безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

формировании средств на финансовое обеспечение мероприятий по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

разработке бюджетных заданий на предоставление бюджетных услуг для подведомственных организаций;

приёме граждан по вопросам психологической поддержки безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда;

исполняет функции организатора по:

организации и проведения специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

формированию государственного задания по оказанию государственных услуг по психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан автономным учреждением Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии);

внедрению и соблюдению требований Административных регламентов по предоставлению государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

оказанию государственных услуг в сфере занятости населения, используя мобильные офисы центров занятости населения;

повышению квалификации и аттестации специалистов – профконсультантов центров занятости населения;

контролирует деятельность подведомственных организаций по:

психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; организации и проведению специальных мероприятий по профилированию безработных граждан (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда);

формированию и ведению регистров получателей государственных услуг;

изучает, обобщает и доводит до подведомственных организаций имеющуюся информацию о передовом опыте;

разрабатывает информационные и методические материалы, готовит проекты договоров для их издания и тиражирования;

оказывает практическую и методическую помощь специалистам - профконсультантам в организации работы по психологической поддержке, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации мероприятий по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

принимает участие в выездных проверках деятельности подведомственных организаций, АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии в части организации мероприятий по психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации психологической поддержки безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, организации профилирования безработных граждан, работы Мобильных офисов, а также по устранению нарушений и недостатков, выявленных во время проверок;

специалиста-эксперта отдела организации профессионального обучения:

участвует в:

организации мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;

организации специальных мероприятий по профилированию безработных граждан;

организации мероприятий по психологической поддержке безработных граждан;

организации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

формировании государственного задания по оказанию государственных услуг по психологической поддержке автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее – АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии);

подготовке программы и проведении семинаров, совещаний и иных мероприятий по вопросам организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержки безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

внедрении и соблюдении требований Административных регламентов по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

изучении, обобщении и доведении до казенных учреждений Чувашской Республики центров занятости населения (далее – подведомственные организации) имеющейся информации о передовом опыте;

подготовке документации к аттестации специалистов – профконсультантов;

выездных проверках деятельности центров занятости населения, АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии в части организации мероприятий по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

разработке, подготовке к изданию информационного и методического материала по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

формировании и ведении банка данных психодиагностических, социально-психологических методик, мультимедийных программ по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

контролирует на основе мониторинга, проводимого в отделе, выездных проверок и отчетов:

соблюдение требований Административных регламентов по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

деятельность подведомственных организаций по предоставлению государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологической поддержке безработных граждан; социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

реализацию государственного задания АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии;

формирование и ведение регистров получателей государственных услуг;

готовит и размещает информационный материал по оказанию государственных услуг и функций органов службы занятости населения по направлениям деятельности отдела на «Интернет»-сайте и информационных стендах Государственной службы занятости населения Чувашской Республики;

готовит предложения по организации повышения квалификации и аттестации специалистов-профконсультантов;

вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, психологической поддержки безработных граждан, социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, специальных мероприятий по профилированию безработных граждан, а также по устранению нарушений и недостатков, выявленных во время проверок.

старшего специалиста 1 разряда отдела организации профессионального обучения:

участвует в:

обобщении практики применения, анализе причин нарушений и подготовке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации о занятости населения;

анализе данных по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, входящих в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, иной информации;

организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, в том числе с последующим оказанием единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности; опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

формировании государственного задания по оказанию государственных услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, в том числе с последующим оказанием единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, автономному учреждению Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект» Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - АУ ДПО «Учебно-методический центр «Аспект» Госслужбы занятости Чувашии);

проведении семинаров, совещаний, массовых мероприятий по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

внедрении и соблюдении требований Административного регламента по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан;

профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, в том числе с последующим оказанием единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет; незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности;

формированию и ведению регистров получателей государственных услуг;

проводит консультации организаций и граждан по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, в том числе с последующим оказанием единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, опережающему профессиональному обучению работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

принимает участие в квалификационных экзаменах, в работе комиссий по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан;

формирует ежемесячно план комплектования учебных групп для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и доводит до подведомственных организаций;

формирует ежемесячно график выходов специалистов отдела и центров занятости населения в образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации посещает организации и образовательные организации с целью ознакомления с уровнем организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, в том числе с последующим оказанием единовременной финансовой помощи в случае их регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также женщин, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем, осуществляющих уход за ребенком до трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность;

готовит отчет по результатам посещений и анкетирования слушателей курсов;

готовит предложения в ежемесячные и полугодовые планы работы отдела;

вносит на рассмотрение начальника отдела предложения по вопросам организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан, а также по устранению нарушений и недостатков, выявленных во время проверок;

выполняет требования СМК, установленные в документации СМК;

обеспечивает конфиденциальность персональных данных и требования безопасности при их обработке;

своевременно рассматривает обращения граждан, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и готовит по ним решения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством Чувашской Республики и правовыми актами Службы;

исполняет поручения руководителя Службы, заместителей руководителя Службы, начальника отдела;

исполняет обязанности главного специалиста-эксперта в период его временного отсутствия.

Условия прохождения гражданской службы

В соответствии со ст. 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Службы устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). В Службе установлен ненормированный рабочий день.

Испытание на гражданской службе

В целях проверки соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы сторонами служебного контракта, кроме случаев, предусмотренных законодательством о гражданской службе, может быть предусмотрено испытание. Продолжительность испытания устанавливается от трех месяцев до одного года. В срок испытания не засчитываются периоды, когда гражданский служащий фактически не исполнял должностные обязанности.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Чувашской Республики и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (от 10 до 30 процентов от должностного оклада в зависимости от стажа гражданской службы);

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (по главной группе должностей – от 120 до 150 процентов, по ведущей группе должностей – от 90 до 120 процентов, по старшей группе должностей гражданской службы – от 60 до 90 процентов);

в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

г) ежемесячное денежное поощрение;

д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (в размере двух месячных окладов денежного содержания).

Размеры месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы устанавливаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего Службы состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней для главной группы должностей гражданской службы, 30 календарных дней для ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней, ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Службу документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление (по форме);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии;

в) копии:

- паспорта;

- дипломов об образовании;

- трудовой книжки;

по желанию гражданина копии документов о дополнительном профессиональном образовании;

г) медицинскую справку по форме № 001-ГС/у (обязательно наличие заключений психиатра и нарколога);

д) возможно представление иных документов, предусмотренных Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предлагаем также заполнить форму резюме и направить на адрес электронной почты e-mail: personal@szn.cbx.ru.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Службе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя руководителя Службы и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Документы принимаются по 16 июля 2015 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, каб. 414, 422.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 июля 2015 года в 13.30 час.

Место проведения конкурса: г. Чебоксары, ул.Гагарина, д. 22 а, зал совещаний.

При проведении конкурса конкурсная комиссия Службы оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Документы претендентов для включения в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 55-24-24; факс: 55-52-33; e-mail: slzn@cbx.ru.

Опубликовано:

26 июня 2015

Распечатать