Обычная версия сайта   Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:
Уполномоченный по правам человека в Чувашской Республике

Актуально » Внимание! Объявлен конкурс в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике

29.03.2019

Изображение:Внимание! Объявлен конкурс в кадровый резерв аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике

В соответствии с пунктом 16 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики, утвержденного Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 года № 82 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики", объявляется конкурс на включение государственных гражданских служащих Чувашской Республики (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике для замещения нижеуказанных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики.

I. Ведущая группа должностей категории «специалисты»:

- консультант Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике. 

Для замещения должности Консультанта устанавливаются базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1. Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Указанное квалификационное требование не применяется к гражданским служащим, замещающим указанную должность, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 г., и к гражданским служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанную должность до 1 июля 2016 года.

2. Для должности Консультанта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

3. Консультант должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, КОАП РФ, ТК РФ, КАС РФ;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

Закона об УПЧ в ЧР, Закона Об обращениях граждан.

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

4. Умения гражданского служащего, замещающего должность 
Консультанта, должны включать:

 1) общие умения:

- умение достигать результата;

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень

- коммуникативные умения.

 

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1. Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен иметь высшее образование по специальности(ям), направлению(ям) подготовки «Юриспруденция» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2. Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных конституционных законов;

- федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации;

- постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;

- Конституции Чувашской Республики;

- законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики;

- постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики;

- иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

- законодательство о государственной гражданской службе Чувашской Республики;

- законы, нормативные правовые акты, составляющие правовую основу деятельности Уполномоченного и его аппарата;

- международные акты, федеральное законодательство, законодательство Чувашской Республики в сфере прав и свобод человека и гражданина, и способах их защиты;

- Положение об аппарате Уполномоченного;

- должностной регламент;

- Инструкцию по делопроизводству в аппарате Уполномоченного;

- правила делового этикета;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3. Иные профессиональные знания Консультанта должны включать:

- Основные направления и приоритеты государственной политики в области защиты прав человека;

- Порядок взаимодействия органов власти и порядок оказания ими государственных услуг населению;

- Полномочия государственных и муниципальных органов власти;

-Систематизация и обобщение правовых актов, затрагивающих права и свободы граждан, для проведения правовой экспертизы и т.д.

4. Гражданский служащий, замещающий должность консультанта, должен обладать следующими профессиональными умениями:

- Систематизировать международный и национальный опыт развития института Уполномоченного;

- Работать в справочно-правовых системах и т.д.

5.Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

- понятие нормы права и ее признаки;

- предметы и методы правового регулирования;

- понятие нормативного правового акта

- понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

- задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики и т.д.

6. Гражданский служащий, замещающий должность Консультанта, должен обладать следующими функциональными умениями:

- подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

- подготовка отчетов, докладов, тезисов, презентаций;

- подготовка разъяснений, в том числе гражданам, по вопросам применения законодательства Российской Федерации в сфере деятельности Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике;

- анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации решения;

- прогнозирование последствий принятия решений;

- эффективного и последовательного осуществления взаимодействия с другими государственными органами;

- контролирование исполнения поручений;

- работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, их анализа и применения при выполнении данных ему поручений;

- ведения деловых переговоров;

- составления деловых писем и т.д.

 

II. Старшая группа должностей категории «специалисты»:

- главный специалист-эксперт Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике. 

Для замещения должности Главного специалиста-эксперта устанавливаются

базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

1. Гражданский служащий, замещающий должность Главного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование.

2. Для должности Главного специалиста-эксперта требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.

3. Главный специалист-эксперт должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов «О системе государственной службы Российской Федерации», «О государственной гражданской службе Российской Федерации», «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

4. Умения гражданского служащего, замещающего должностьГлавного специалиста-эксперта, должны включать:

1) общие умения:

- умение достигать результата;

- умение мыслить системно;

- умение планировать и рационально использовать служебное время;

- умение работать в стрессовых условиях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень

- коммуникативные умения.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

1. Гражданский служащий, замещающий должностьГлавного специалиста-эксперта, должен иметь высшее образование по специальности(ям), подготовки «Экономика», «Управление персоналом», «Финансы и кредит» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2. Гражданский служащий, замещающий должность Главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными              знаниями в сфере законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:

1) Конституции Российской Федерации;

2) федеральных конституционных законов;

3) федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации;

4) постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации;

5) Законодательство об архивном деле в Российской Федерации и Чувашской Республике и Правилами организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда и других архивных документов в государственных и муниципальных архивах, музеях и библиотеках организациях Российской академии наук , Постановление коллегии Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики от 26.05.2015 №08 “О состоянии ведомственного хранения документов Архивного фонда Чувашской Республики и других архивных документов в организациях-источниках комплектования государственных и муниципальных архивов”;

6) ГК РФ, БК РФ, НК РФ;

7) Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ;

8) Приказ Минфина РФ от 1 декабря 2010 г. N 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению", Приказ Минфина РФ от 6 декабря 2010 г. N 162н "Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению";

9) Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 31.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";

10) Приказ Министерства финансов РФ от 30 марта 2015 года N 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

11) Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ;

12) Конституции Чувашской Республики;

13) законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики;

14) постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики;

15) иных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

16) законодательство о государственной гражданской службе Чувашской Республики;

17) законы, нормативные правовые акты, составляющие правовую основу деятельности Уполномоченного и его аппарата;

18) Положение об аппарате Уполномоченного;

19) должностной регламент;

20) Инструкцию по делопроизводству в аппарате Уполномоченного;

21) правила делового этикета;

22) нормы и правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3. Иные профессиональные знания Главного специалиста-эксперта должны включать:

1) Основные направления и приоритеты бюджетной политики Чувашской Республики;

2) Основы делопроизводства и архивного дела;

3) Правила ведения бухгалтерского учета;

4)  Правила ведения переговоров, особенности ценообразования на рынке и т.д.

4. Гражданский служащий, замещающий должность Главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) Разрабатывать и формировать проекты прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

2) Умение принимать решения на своем уровне ответственности, соблюдая установленную процедуру принятия решений;

3) Работать с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

4) Работать с большим объемом информации, быстро переключаться с анализа одного материала на другой;

5) Работать в СЭД;

6) Владение навыками делового письма;

7) Работать в прикладных программных продуктах по ведению бюджетного учета и формированию бюджетной, налоговой и статистической отчетности;

8) Осуществлять начисление, учет, контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет;

9)Проводить инвентаризацию активов и обязательств;

10) Составлять отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа;

11) Работать в ЕИС. и т.д.

5. Гражданский служащий, замещающий должность Главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) ведения бухгалтерского, налогового учета;

2) ведения кассовой книги;

3) ведения учета взаиморасчетов;

4) расчета заработной платы, больничных, компенсаций;

5) работы с первичной документацией;

6) подготовки и сдачи отчетности в налоговые органы и Фонды;

7) проведения инвентаризаций;

8) составления авансовых отчетов;

9) составления актов сверок;

10) составления смет;

11) составления отчетов  анализа деятельности государственного органа;

12) ведение документооборота;

13) регистрация и обработка корреспонденции;

14) контроль своевременного исполнения документов;

15) ведение архива документов;

16) знание основных положений ЕГСД (Единой государственной системы делопроизводства) и нормативно-правовых актов, содержащих правила ведения документации;

17) организация работы в сфере закупок;

18) организация процессов по управлению закупками для собственных нужд;

19) планирование закупок;

20) поиск, выбор и оценка поставщиков;

21) анализ и мониторинг рынка закупок;

22) администрирование закупочного цикла;

23) заключение и исполнение контракта;

24) подготовка локальных нормативных актов, положений, инструкций;

25) выработка штатного расписания, написание должностных инструкций;

26) кадровое делопроизводство и поддержание документации в порядке;

27) разработка документации и норм по охране труда на рабочих местах;

28) представление статистической отчетности о численности персонала;

29) формирование личных дел, подготовка приказов, ведение журналов;

30) составление графика отпусков, переносы отпуска на другое время и т.д.

6. Гражданский служащий, замещающий должность Главного специалиста-эксперта, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) подготовка методических материалов, разъяснений и других материалов;

2) подготовка отчетов;

3) анализ и обобщение информации на стадии принятия и реализации решения;

4) прогнозирование последствий принятия решений;

5) эффективного и последовательного осуществления взаимодействия с другими государственными органами;

6) контролирование исполнения поручений;

7) работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, их анализа и применения при выполнении данных ему поручений;

8) ведения деловых переговоров;

9) составления деловых писем и т.д.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Аппарат Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике документы в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112, а именно:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии(отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению);

е) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение государственной гражданской должности Чувашской Республики (по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);

ё) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (Порядок заполнения формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»);

ж) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий Чувашской Республики в Аппарате Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии;

Несвоевременное представление указанных документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 28 марта по 17 апреля 2019 г. по рабочим дням с 8 до 17 часов по адресу: г. Чебоксары, пр-т Ленина, д. 15, кабинет 316-а.

Гражданам (государственным гражданским служащим Чувашской Республики), допущенным к участию в конкурсе, не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения будет направлено сообщение о дате, месте и времени его проведения, при этом гражданам (государственным гражданским служащим), которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».

Порядок проведения конкурсов установлен Указом Главы Чувашской Республики от 24 июля 2017 г. № 82 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Чувашской Республики»постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов»и Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике и егоаппарата, утвержденной распоряжением Уполномоченным по правам человека в Чувашской Республике от 10 сентября 2018 г. № 24.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв государственного органа для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе в случае наличия у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Чувашской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов будут проведены индивидуальное собеседование и тестирование (первая часть – для оценки базовых квалификационных требований – формируется по единым унифицированным заданиям, разработанным, в том числе с учетом категорий и групп должностей гражданской службы; вторая часть – для оценки требований к профессиональным и функциональным знаниям и умениям – формируется исходя из области и вида деятельности по вакантной должности гражданской службы (должности гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).

Претенденты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и государственной информационной системы в области государственной службы.

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Информация для инвалидов, заинтересованных в поступлении на государственную гражданскую службу Чувашской Республики.

Условия прохождения государственной гражданской службы:

пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни);

ненормированный служебный день в соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со статьей 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

оплата труда государственного гражданского служащего Чувашской Республики в соответствии с Законом Чувашской Республики «О государственной гражданской службе Чувашской Республики» и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики».

Условия прохождения государственной гражданской службы:

 

должностной регламент государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность консультанта Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике (ведущая группа должностей категории «специалисты»);

должностной регламент государственного гражданского служащего Чувашской Республики, замещающего должность главного специалиста-эксперта Аппарата Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике (старшая группа должностей категории «специалисты»);

положения об Аппарате Уполномоченного по правам человека в Чувашской Республике.

Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой.

Ограничения и запреты установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Предполагаемая дата проведения конкурса – 08 мая 2019 г., место проведения конкурса: г. Чебоксары, пр.Ленина, д. 15, 
1 этаж, конференц-зал.

Уполномоченный по правам человека в Чувашской Республике
юридический адрес: 428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, 10, фактическое место нахождения: г. Чебоксары, проспект Ленина, 15 (здание Национальной библиотеки Чувашской Республики)
Телефон: (8352) 62-33-80