|
I.
|
Проведение антикоррупционных мероприятий в рамках реализации кадровой политики, обеспечение соблюдения муниципальным служащим ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1. Организация проверки персональных данных, предоставляемых кандидатами при поступлении на муниципальную службу. Ознакомление муниципальных служащих впервые поступивших на муниципальную службу, с нормативными правовыми актами в сфере противодействия коррупции;
2. Актуализация сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих, в том числе анкетах, представляемых при поступлении на муниципальную службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов;
3. Обеспечение своевременного представления лицами, замещающими муниципальные должности в Порецком районе, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Сыресинскогосельского поселения, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
4. Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы
5.Размещение на официальном сайте администрации Сыресинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих муниципальные должности, должности муниципальной службы в администрации Порецкого района, а также членов их семей
|
по мере необходимости
при поступлении на службу
до 30 апреля
ежегодно до 1 ноября
в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока, установленного для их подачи
|
Администрация Сыресинского с/п
|
|
|
1. Проведение антикоррупционной экспертизы муниципальных правовых актов
2. Обеспечение своевременной разработки и внесения изменений и дополнений в нормативные правовые акты по вопросам муниципальной службы и противодействия коррупции в соответствие с действующим законодательством
3. Осуществление контроля за использованием и распоряжением муниципальным имуществом
|
Постоянно
по мере изменения федерального, республиканского законодательств
а
по мере необходимости
|
|
|
III.
|
Взаимодействие администрации Сыресинскогосельского поселения с институтами гражданского общества и гражданами, создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности администрации Сыресинскогосельского поселения.
1. Обеспечение функционирования «горячей линии» и «телефонов доверия» для обращения граждан о злоупотреблениях должностных лиц
2. Взаимодействие с правоохранительными и иными государственными органами и общественными организациями по вопросам противодействия коррупции и профилактике коррупционных и иных правонарушений
3. Организация работы по информированию общественности о результатах работы по профилактике коррупционных и иных нарушений
|
постоянно
|
|