Всего Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики на сегодняшний день предоставляются 77 государственных услуг, в том числе 12 - по содействию занятости населения, 65 - в сфере социального обслуживания и социальной поддержки населения.
Мероприятия проводятся в соответствии с государственными программами Чувашской Республики «Содействие занятости населения» (4 подпрограммы)и «Социальная поддержка граждан». Остановимся на том, что делается в области трудоустройства. на какую помощь могут рассчитывать наши сограждане, ищущие работу.
В целом по итогам деятельности органов службы занятости в первом полугодии 2018 года Минтрудом России проведен мониторинг качества и доступности госуслуг в области содействия занятости населения, по результатам которого из 24 показателей по 11 Чувашия вошла в первую десятку лучших регионов, в т.ч. количество трудоустроенных граждан на одного сотрудника ЦЗН в 2017 году составило 142 человека и обеспечило 2 место среди субъектов в Российской Федерации.
Органами службы занятости населения трудоустроено 42237 чел. (2017 год - 42220), уровень трудоустройства составил 86,2% (план 82,4%>) от количества граждан, обратившихся за содействием в поиске работы. По данному показателю Чувашская Республика среди регионов РФ по итогам I полугодия 2018 года занимает 1 место.
В результате принимаемых мер по регулированию ситуации на рынке труда численность зарегистрированных безработных граждан составила на начало года - 4135 чел., уровень регистрируемой безработицы к численности экономически активного населения 0,66% (2017 год - 4376 чел.; 0,70%). Среди субъектов ПФО по данному показателю Чувашская Республика занимает 4-е место, число вакансий - 18,1 тыс. от 1782 работодателей. Коэффициент напряженности на рынке труда - 0,28 ед. Уровень безработицы по методологии МОТ в среднем за год в республике составил 5,0% (в среднем за 2017 год - 5,1%, за 2016 год — 5,3%).
Для повышения доступности и оперативного оказания государственных услуг в сфере занятости населения продолжают работу 12 Мобильных офисов центров занятости населения, состоялось 547 выездов (еженедельно), в рамках которых услуги в сфере занятости населения получили 8855 человек.
Органы службы занятости проводят активную работу с молодежью. Временным трудоустройством охвачен каждый третий подросток.
Особое внимание при трудоустройстве уделяется подросткам, находящимся в трудной жизненной ситуации и в труппе риска. Доля несовершеннолетних граждан, относящихся к данной категории, ежегодно составляет около 60,0% от общей численности подростков, трудоустроенных органами службы занятости. За каждым подростком стоящим на учете в КДН и ПДН закреплены специалисты соцзащиты и службы занятости. В течении года на 4% снизилась численность подростков, стоящих на учете, (на 01.01.2018 - 1128 подростков, на 01.01.2019-1083).
На профессиональное обучение направлено 2,2 тыс. безработных граждан, в том числе по рабочим профессиям - 1,2 тыс. человек (55,1% от общей численности), профессиям специалистов - 1,0 тыс. граждан (44,9%).
На прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования направлено 417 женщин, осуществляющих уход за детьми до 3-х лет (104,3% от запланированной численности), из них 177 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, и 240 женщин, не состоящих в трудовых отношениях.
Система мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью позволит обеспечить достижение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к 2024 году - 76,8 % (базовое значение за 2015-2017 г.г. - 72,9 %).
На постоянном ежемесячном контроле находится 5 мероприятий по трудоустройству инвалидов {квотирование рабочих мест, сопровождение инвалидов молодого возраста, создание специальных рабочих мест, сохранение рабочих мест для инвалидов, реализация мероприятий профессиональной реабилитации).
Одним из важнейших направлений является реализация Закона «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике». Работодателям со среднесписочной численностью работников более 100 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3,0% от среднесписочной численности работников, от 35 до 100 человек — 2,0%.
По состоянию на 1 января 2019 г. в 323 организациях с численностью работающих более 100 человек трудится 2176 инвалидов, в т.ч. в счет квоты - 1730 чел., сверх квоты - 446 чел., выполнение квоты - 76,8%. В 798 организациях с численностью работающих от 35 до 100 человек работает 1128 инвалидов, в том числе в счет квоты - 795 чел., сверх квоты - 333 чел., выполнение квоты составляет 85,3%.
В рамках подпрограммы «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве» трудоустроен 31 инвалид с закреплением наставника (план - 30 инвалидов).
Уровень трудоустройства инвалидов составил 68,8% от общей численности обратившихся граждан этой категории (1180 чел.). {По итогам 2017 года - 5 место среди субъектов РФ).
До 2024 года будет организовано переобучение и повышение квалификации для 2409 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, что позволит приступить молодым мамам к работе после длительного перерыва с обновленными знаниями. На указанные цели в 2019-2024 гг. прогнозируется направить 106,79 млн. руб. из федерального и республиканского бюджетов.