Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Порядок проведения отборочных процедур государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики"

Объявляем о приеме заявлений государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики (далее – гражданские служащие), для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".

Для участия в отборочных процедурах гражданские служащие представляют заявление по форме согласно приложению к Порядку проведения отборочных процедур государственных гражданских служащих Чувашской Республики, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Аппарате Государственного Совета Чувашской Республики, для участия в конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".

Руководители структурных подразделений Аппарата Государственного Совета Чувашской Республики представляют характеристику на гражданских служащих, участвующих в отборочных процедурах, содержащую следующую информацию:

профессиональные качества участника конкурса (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.);

достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты;

личностные качества участника конкурса (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.);

потенциал участника конкурса, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента).

Срок приема заявлений для участия в отборочных процедурах с 1 апреля по 29 июля 2019 года.

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика