В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Правительству Российской Федерации необходимо обеспечить увеличение к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4–1,5 раза.
Реальная заработная плата в Чувашии в 2016 году по отношению к 2011 году, по данным Росстата, составила 106,4% (по России – 105,5%).
По предварительным данным, в 2017 году в Чувашии реальная заработная плата по отношению к 2011 году составила 111,3% (по России – 109,2%).
На сдерживание темпов роста реальной заработной платы к 2011 году в большей степени повлияли кризисные явления в экономике в 2015 году, когда наблюдался спад в основных отраслях экономики, а также высокий уровень инфляции (114,3% в среднем за 2015 год), в результате реальная зарплата составила 89,6% к предыдущему году.
Ускорение динамики роста заработной платы напрямую зависит от развития реального сектора экономики, технологического обновления производств, создания современных рабочих мест.
Достойный уровень оплаты труда обеспечивается в организациях, где постоянно модернизируются и обновляются производственные мощности, повышается производительность труда. Среди таких организаций ООО «Хевел», АО «НПК «ЭЛАРА», АО «ЧПО им. В.И. Чапаева», АО «Чувашторгтехника», ЗАО «ЧП «Сеспель», ООО «ИЗВА», ЗАО «ЧЭМЗ». На сегодняшний день предприятиями машиностроительной отрасли республики реализуется свыше 30 инвестиционных проектов с общим бюджетом более 7 млрд рублей.
Кроме того, Президиум Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам одобрил участие Чувашской Республики в реализации приоритетной программы по основному направлению стратегического развития Российской Федерации «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в 2018 году.
Для повышения производительности труда на предприятиях будет осуществляться модернизация производства за счет реализации инвестиционных проектов и внедрения современных передовых технологий. Также предполагается проведение мероприятий по повышению квалификации рабочих кадров и руководящего состава, разработке систем мотивации работников, внедрению систем менеджмента качества, управленческих программных продуктов, позволяющих повысить эффективность использования рабочего времени. Будет совершенствоваться производственная и материальная база организаций за счет автоматизации процессов, приобретения нового высокотехнологичного оборудования, улучшения условий труда.
В результате реализации региональной программы предприятиями-участниками должен быть обеспечен рост производительности труда по итогам первого года на уровне не менее 5%, по итогам трех лет – не менее 15% и по итогам 8 лет – не менее 30%.
В соответствии с Планом мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Главы Чувашской Республики от 27 февраля 2013 года № 43-рг, в 2017 году среднюю заработную плату работников учреждений культуры необходимо довести до 90% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике, в 2018 году – до 100%.
По итогам 2017 года средняя заработная плата работников государственных учреждений культуры прогнозируется в размере 25432,9 рубля, муниципальных учреждений – 16996,2 рубля.
В целом средняя заработная плата работников учреждений культуры Чувашской Республики, исходя из прогноза среднемесячного дохода от трудовой деятельности, в 2017 году увеличится к уровню 2016 года в 1,3 раза и составит ориентировочно 20038,5 рубля.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», Указом Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 «О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике» с января 2013 года осуществляется поэтапное повышение заработной платы отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Чувашской Республики.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. к 2018 году регионам необходимо обеспечить повышение средней заработной платы врачей до 200 процентов от средней заработной платы в регионе, среднего медицинского (фармацевтического) персонала и младшего медицинского персонала до 100 процентов от средней заработной платы в регионе.
В Чувашской Республике с 1 октября 2017 года запланировано достижение целевых показателей повышения оплаты труда врачей – 180% (40 077 рублей), среднего медицинского персонала – 90% (20 038,5 рубля), младшего медицинского персонала – 80% (17 812 рублей).
С 1 января 2018 года заработная плата врачей достигнет 47 680 рублей (200% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности по Чувашской Республике), среднего персонала 23 840 рублей (100%) и младшего персонала 23 840 рублей (100%).
.jpg)
По отчетным данным за 9 месяцев 2017 г., средняя заработная плата медицинских работников Чувашской Республики составила:
- по врачам и работникам медицинских организаций, имеющим высшее медицинское (фармацевтическое) образование и иное образование, – 34 907,7 рубля, соотношение к среднемесячному доходу от трудовой деятельности достигло 161,3%:
- по среднему медицинскому (фармацевтическому) персоналу, предоставляющему медицинские услуги – 19 420,2 рубля, соотношение к среднемесячному доходу от трудовой деятельности достигло 89,7%;
- по младшему медицинскому персоналу – 14 032,7 рубля, соотношение к среднемесячному доходу от трудовой деятельности достигло 64,8%.
Целевые показатели по заработной плате педагогических работников в Чувашской Республике, определенные в соответствии с указом Президента Российской Федерации № 597, выполняются.
В настоящее время средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных организаций составляет более 19 тысяч рублей, и по сравнению с 2012 годом она выросла в 1,9 раза.
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования с 2012 года увеличилась в 1,4 раза и составила за 9 месяцев 2017 года 21,5 тысячи рублей.
За последние 5 лет средняя зарплата педагогических работников организаций дополнительного образования детей выросла в 1,7 раза и составляет в настоящее время 17,7 тысячи рублей.
С 2012 года среднемесячная заработная плата преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций увеличилась в 1,5 раза и составила за январь-сентябрь 2017 года 21,8 тысячи рублей.
На 2017 год размер среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения планируется в объеме 96,4% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности, но не менее достигнутого уровня в 2016 году, – 21 673 рубля.
За последние 5 лет, начиная с 2012 года, средняя заработная плата преподавателей образовательных организаций высшего профессионального образования выросла в 1,9 раза и составляет более 28,4 тысячи рублей.
На 2017 год размер среднемесячной заработной платы преподавателей вузов планируется в сумме 30,4 тысячи рублей.
С 2012 года среднемесячная заработная плата научных сотрудников увеличилась в 2 раза и составила за январь-сентябрь 2017 года 27,6 тысячи рублей.
В текущем году размер среднемесячной заработной платы научных сотрудников планируется в сумме 31,5 тысячи рублей.
За прошедшие 5 лет средняя заработная плата педагогических работников образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, увеличилась в 1,7 раза и за 9 месяцев 2017 года составила 19,8 тысячи рублей.
На 2017 год размер среднемесячной заработной платы данных работников планируется в сумме 22 265 рублей, или 100% от среднемесячного дохода от трудовой деятельности.