В соответствии с частью 7.1 статьи 8 Федерального закона "О противодействии коррупции", статьей 3 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №280-Ф3 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" администрация Рындинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Утвердить прилагаемый Порядок проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных
учреждений Рындинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, и лицами, замещающими эти должности.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
- Настоящее постановление вступает в силу по истечении 7 дней после официального опубликования в периодическом печатном издании «Рындинский вестник».
Глава администрации
Рындинского сельского поселения В.Е. Федорова
Порядок
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений Рындинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики, и лицами, замещающими эти должности.
- Настоящий Порядок определяет механизм осуществления проверки (далее - Проверка) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых:
- гражданами, претендующими на замещение должности руководителя муниципального учреждения Рындинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Граждане);
- лицами, замещающими должность руководителя муниципального учреждения Рындинского сельского поселения Цивильского района Чувашской Республики (далее - Руководитель муниципального учреждения).
- Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения.
2.1. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением учредителя муниципального учреждения.
- Проверку осуществляет должностное лицо, осуществляющее кадровую работу (далее - Кадровая служба) учредителя муниципального учреждения.
- Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
б) кадровой службой учредителя муниципального учреждения, ответственной за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
г) Общественной палатой Чувашской Республики;
д) средствами массовой информации.
- Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
- Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней учредителем муниципального учреждения.
- При осуществлении проверки кадровая служба учредителя муниципального учреждения вправе:
а) проводить беседу с гражданином, претендующим на замещение должности руководителя муниципального учреждения, с руководителем муниципального учреждения;
б) изучать представленные гражданином, руководителем муниципального учреждения, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
в) получать от гражданина, руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам.
г) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, территориальные органы, федеральных государственных органов, государственные органы Чувашской Республики, государственные органы других субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
д)наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
е) осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или руководителем муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
7.1. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7 настоящего Порядка, указываются:
а)фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б)нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
г)содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д)срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона должностного лица кадровой службы, подготовившего запрос;
ж)другие необходимые сведения.
7.2. Запросы направляются за подписью лица, принявшего решение о проведении проверки.
- Учредитель муниципального учреждения обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения, о начале в отношении его проверки - в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о начале проверки;
б) информирование руководителя муниципального учреждения, в случае его обращения о том, какие представляемые им сведения подлежат проверке, - в течение 7 рабочих дней со дня обращения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с указанным лицом.
- По окончании проверки учредитель муниципального учреждения в течение 5 рабочих дней, обязан ознакомить руководителя муниципального учреждения, с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
- Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения, вправе:
а) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме.
10.1. Пояснения указанные в п. 10 настоящего Порядка, приобщаются к материалам проверки.
10.2. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки. На период отстранения руководителя муниципального учреждения от замещаемой должности денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
- По результатам проверки лицу, принявшему решение о проведении проверки, в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б)об отказе гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
г) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
- Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о проведении проверки, представляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Чувашской Республики, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
- По результатам проверки учредитель муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:
а)назначение гражданина на должность руководителя муниципального учреждения;
б)отказ гражданину в назначении на должность руководителя муниципального учреждения;
в) применение к руководителю муниципального учреждения, мер юридической ответственности.
- При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
- Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также материалы проверки, поступившие к учредителю муниципального учреждения или лицу, которому такие полномочия предоставлены учредителем, в соответствии с законодательством Российской Федерации приобщаются к личному делу руководителя муниципального учреждения.