Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

6. Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 №131 - ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с последующими изменениями и дополнениями), Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 №62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике», постановлением  Кабинета Министров Чувашской Республики от 01.04.2011г. №123 «Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы» (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 03 августа 2011г. № 316, от 15 октября 2012 г. № 438, от 29 октября 2012 г. № 462), Уставом Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики

 

Собрание депутатов Ильинского сельского поселения

решило:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления (прилагается).

2. Считать утратившим силу решение Собрания депутатов от 26.03.2008г. № С-20/1 «Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления», решение Собрания депутатов от 25.07.2008г. №С-22/2 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Ильинского сельского поселения  от 26.03.2008г. №С-20/1 «Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления», решение Собрания депутатов от 05.04.2012г. №С-17/4 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Ильинского сельского поселения  от 26.03.2008г. №С-20/1 «Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления», решение Собрания депутатов от 26.10.2012г. №С-21/2 «О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Ильинского сельского поселения  от 26.03.2008г. №С-17/2 «Об утверждении Положения о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы, и порядке их осуществления».

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию.

 

Глава Ильинского сельского поселения                                                         Ю.В.Перцев                           

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к решению Собрания депутатов

Ильинского сельского поселения

от 23.11.2012г. № С-22/3

 

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных

дополнительных выплат лицам, замещающим должности

муниципальной службы Ильинского сельского поселения

Моргаушского района Чувашской Республики,

и порядке их осуществления

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет размеры должностных окладов, размеры ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат, входящих в денежное содержание муниципального служащего администрации Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, а также порядок их назначения и выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Ильинского сельского поселения Моргаушского района.

1.2. Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Ильинского сельского поселения Моргаушского района, предусмотренные муниципальными правовыми актами Ильинского сельского поселения Моргаушского района (далее – муниципальные служащие), денежное содержание которых полностью финансируется из бюджета Ильинского сельского поселения Моргаушского района, бюджетов других уровней в рамках осуществления отдельных государственных полномочий, переданных федеральными законами и законами Чувашской Республики.

1.3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из:

1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

6) ежемесячного денежного поощрения;

7) ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего;

8) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

1.4. Денежное содержание муниципальных служащих выплачивается за счет средств местного бюджета Ильинского сельского поселения Моргаушского района исключительно в денежной форме.

1.5. Расходы на денежное содержание муниципальных служащих выделяются отдельной строкой бюджетной классификации, входят в состав защищенных статей, образуют фонд оплаты труда и утверждаются решением Собрания депутатов Ильинского сельского поселения на соответствующий год.

1.6. Финансирование денежного содержания за счет иных внебюджетных средств не допускается.

1.7. Изменения в системе оплаты труда (денежного содержания) муниципальных служащих осуществляются исключительно в форме внесения изменений и дополнений в настоящее Положение.

 

2. Должностной оклад

 

2.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

2.2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются согласно приложению 1 к настоящему Положению.

 

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет на муниципальной службе

 

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается исходя из стажа муниципальной службы в следующих размерах:

 

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

- 10 %

от 5 до 10 лет

- 15 %

от 10 до 15 лет

- 20 %

свыше 15 лет

- 30 %

 

3.2. Периоды работы, включенные в стаж муниципальной службы, определяются в соответствии с Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике».

3.3. Решение о назначении и выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим администрации Моргаушского сельского поселения (далее – администрации сельского поселения) на основании решения комиссии по установлению стажа муниципальной службы администрации сельского поселения оформляется распоряжением главы сельского поселения.

 

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за особые условия муниципальной службы

 

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", - от 120 до 200 процентов должностного оклада;

2) муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель", "специалист", - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

3) муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

4) муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - до 60 процентов должностного оклада.

4.2. Лицам, назначаемым на должности муниципальной службы с установлением испытательного срока, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы за период испытания устанавливается в минимальном размере, предусмотренном для соответствующей группы должностей.

4.3. Основными критериями для установления надбавки являются:

- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;

- ответственность в работе, уровень исполнительской дисциплины, своевременное, оперативное, качественное и добросовестное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

- выполнение работ, специфичных для администрации сельского поселения;

- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;

- знание и применение специальных знаний, умений и навыков, соответствующих нормативных правовых актов для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, применение в работе компьютерной и другой техники;

- высокая напряженность и интенсивность в работе;

- стаж муниципальной службы.

4.4. Решение об установлении ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения принимается главой сельского поселения в процентах к должностному окладу и оформляется распоряжением.

4.5. Размер надбавки может быть увеличен или уменьшен в случае изменения условий прохождения муниципальной службы или по результатам работы.

 

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

 

5.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим устанавливается в процентном отношении к должностному окладу муниципального служащего и выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах:

50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»;

30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»;

10-15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

5-10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

5.2. Решение об установлении ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим администрации сельского поселения принимается главой сельского поселения и оформляется распоряжением.

 

6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

 

6.1. Премирование муниципальных служащих администрации сельского поселения производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом личного вклада каждого муниципального служащего при осуществлении функций администрации сельского поселения.

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, исходя из сложившейся экономии фонда оплаты труда, могут выплачиваться по итогам выполнения особо важных и сложных заданий в течение месяца, ежеквартально и по результатам работы за год.

6.2. Порядок выплаты определяется главой сельского поселения с учетом обеспечения задач и функций администрации Ильинского сельского поселения.

Размер премии, выплачиваемой отдельному муниципальному служащему максимальными размерами не ограничивается. Решение о выплате принимается главой сельского поселения и оформляется распоряжением.

6.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются за счет средств местного бюджета сельского поселения, выделяемых в рамках фонда оплаты труда.

 

7. Ежемесячная выплата за классный

чин муниципального служащего

 

7.1. Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего устанавливаются в соответствии с присвоенным муниципальному служащему в установленном порядке классным чином.

7.2. Размеры ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего определяются согласно приложению 2 к настоящему Положению.

 

8. Ежемесячное денежное поощрение

 

8.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается при назначении муниципального служащего на должность в кратном отношении к размеру должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

8.2. Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Положению.

8.3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим за качественное и своевременное выполнение должностных обязанностей, инициативность, дисциплинированность, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов трудовой деятельности.

8.4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.

8.5. В максимальном размере ежемесячное денежное поощрение выплачивается при выполнении муниципальным служащим следующих условий:

- качественное, своевременное выполнение функциональных обязанностей, должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором, должностной инструкцией муниципального служащего, квалифицированная подготовка документов;

- качественное, своевременное выполнение планов работы, распоряжений и поручений работодателя (руководителя), его заместителей;

- качественное, своевременное выполнение муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию работника;

- квалифицированное, в установленный срок рассмотрение заявлений, обращений, жалоб от юридических и физических лиц;

- инициатива, проявленная в выполнении должностных обязанностей, и внесение предложений для более качественного и полного решения вопросов, предусмотренных должностной инструкцией муниципального служащего;

- соблюдение трудовой дисциплины, умение организовать работу, эмоциональная выдержка, бесконфликтность, создание здоровой, деловой обстановки в коллективе.

8.6. Перечень оснований, за которые производится снижение размера ежемесячного денежного поощрения:

 

№ п/п

Основание

показатель

% снижения

(установленный размер по должности принимается за 100%)

1.

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка и требований к служебному поведению муниципального служащего

 

1 случай

 

100

2.

Применение к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания за появление на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

1 случай

100

3.

Применение к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания, не связанного с нарушением правил внутреннего трудового распорядка и требований к служебному поведению муниципального служащего

1 случай

до 100

4.

Замечания по качеству выполненной работы

1 случай

до 50

5.

Отсутствие контроля за работой подчиненных подразделений, работников, подведомственных учреждений. Несвоевременное доведение заданий на исполнение до исполнителя

1 случай

до 50

6.

Неудовлетворительное состояние делопроизводства в подведомственной сфере деятельности

1 случай

до 50

7.

Некачественная, неквалифицированная подготовка и оформление установленной отчетности, финансовых документов, другой документации, недостоверность отчетных данных

1 случай

до 100

8.

Нарушение сроков представления установленной отчетности, информации в соответствующие органы, выполнения определенного задания

1 случай

до 50

9.

Нарушение правил техники безопасности и пожарной безопасности

1 случай

до 100

10.

Необоснованный отказ от выполнения задания непосредственного руководителя

1 случай

до 100

11.

Несвоевременное выполнение указаний, поручений, распоряжений руководителя

1 случай

до 50

12.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение должностных обязанностей

1 случай

до 100

13.

Отсутствие на заседаниях комиссий, коллегий, советов, рабочих групп, созданных при органе местного самоуправления района, без уважительной причины

1 случай

до 100

14.

Несоблюдение установленных порядка и сроков рассмотрения заявлений, обращений, жалоб от юридических и физических лиц

1 случай

до 100

15.

Несвоевременное представление материалов для снятия с контроля документа на исполнение, находящегося на контроле

1 случай

до 50

16.

Несвоевременное и некачественное выполнение решений вышестоящих органов и решений органов местного самоуправления района, обязательных для исполнения

1 случай

до 50

17.

За курение в здании администрации сельского поселения

1 случай

до 50

 

8.7. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится на основании распоряжения главы сельского поселения.

8.8. Работники, которым снижен размер ежемесячного денежного поощрения, должны быть ознакомлены с соответствующим распоряжением и имеют право его обжаловать в установленном законодательством порядке, факт обжалования не приостанавливает действие данного распоряжения.

8.9. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время в календарном месяце. Фактически отработанное время для расчета размера ежемесячного денежного поощрения определяется согласно табелю учета рабочего времени.

 

9. Единовременная выплата при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

и материальная помощь

 

9.1. Муниципальным служащим в пределах утвержденного фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

9.2. Оказание материальной помощи муниципальному служащему производится в течение календарного года в размере двух должностных окладов по заявлению муниципального служащего.

Вновь принятые работники, проработавшие не менее 6 месяцев, имеют право на оказание материальной помощи пропорционально отработанным месяцам.

9.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится по заявлению муниципального служащего в размере одного должностного оклада.

Вновь принятые работники, проработавшие не менее 6 месяцев, имеют право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска пропорционально отработанным месяцам.

9.4. Оказание материальной помощи и получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании письменного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением главы сельского поселения.

9.5. В исключительных случаях при возникновении чрезвычайных обстоятельств (пожар, тяжелая болезнь, смерть близких родственников и др.) муниципальным служащим по решению главы сельского поселения может быть оказана единовременная материальная помощь на основании личных заявлений и при наличии экономии фонда оплаты труда.

Приложение 1

к положению о размере должностного  

оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления

 

 

 

Размеры должностных окладов

муниципальных служащих

 

Должность муниципальной службы

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Заместитель главы администрации сельского поселения

3346

Главный специалист-эксперт

3910

Ведущий специалист-эксперт

 

3621

Специалист-эксперт

3331

Старший специалист 1 разряда

3331

Старший специалист 2 разряда

3186

Старший специалист 3 разряда

3041

Специалист 1 разряда

2752

Специалист 2 разряда

2437

Специалист 3 разряда

2152

 

 

Приложение 2

к положению о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам,

замещающим должности муниципальной службы Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления

 

Размеры ежемесячной выплаты  за классный чин муниципального служащего

 

Наименование классного чина

 

Размер ежемесячной выплаты

(руб.)

действительный муниципальный советник 1 класса

1673

действительный муниципальный советник 2 класса

1561

действительный муниципальный советник 3 класса

 

1450

муниципальный советник 1 класса

1283

муниципальный советник 2 класса

1171

муниципальный советник 3 класса

1059

советник муниципальной службы 1класса

1004

советник муниципальной службы 2 класса

836

советник муниципальной службы 3 класса

725

референт муниципальной службы 1класса

669

референт муниципальной службы 2 класса

558

референт муниципальной службы 3 класса

501

секретарь муниципальной службы 1класса

390

секретарь муниципальной службы 2 класса

335

секретарь муниципальной службы 3 класса

279

 

 

Приложение 3

к положению о размере должностного оклада, размерах ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам,

замещающим должности муниципальной службы Ильинского сельского поселения Моргаушского района Чувашской Республики, и порядке их осуществления

 

Размеры ежемесячного денежного поощрения

 

Должность муниципальной службы

Размер ежемесячного денежного поощрения

(в кратном отношении к размеру должностного оклада)

Заместитель главы администрации сельского поселения

 

 

Главный специалист-эксперт

 

1

Ведущий специалист-эксперт

 

1

Специалист-эксперт

 

1

Старший специалист 1 разряда

 

1

Старший специалист 2 разряда

 

1

Старший специалист 3 разряда

 

1

Специалист 1 разряда

 

1

Специалист 2 разряда

 

1

Специалист 3 разряда

 

1

 

Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика