Доклад председателя Чувашрессовпрофа А.В. Коршунова на XXVI отчётно-выборной конференции профсоюзов Чувашии

Отчет о работе Совета Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» за период после XXIV республиканской межсоюзной конференции профсоюзов (2006-2011годы) и об основных направлениях его деятельности на предстоящий период.

Уважаемые делегаты и приглашенные!

Пять лет, прошедшие с момента проведения очередной  конференции Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов, вместили в себя значительные изменения в производственной и социальной   сферах жизни нашей республики, финансово-экономический кризис, реформирование естественных монополий, модернизацию бюджетных отраслей, преобразования жилищно-коммунального хозяйства и других сфер деятельности  человека. К сожалению, не всегда эти изменения были в пользу трудящихся. Без преувеличения можно сказать, что профсоюзы республики оказывали заметное влияние на происходившие перемены, принимали необходимые меры по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюзов, по сохранению рабочих мест в организациях и учреждениях. Особенно эта работа была усилена в период острой фазы экономического кризиса 2008-2009 годов. 

Подробно о работе, проделанной за отчетный период профобъединением и членскими организациями Чувашской Республики, изложено в информационном сборнике, который находится у Вас на руках. Поэтому в отчетном докладе я не буду оперировать многими цифрами, событиями и примерами, хотя без них не обойдется, а остановлюсь на основных направлениях нашей работы.

В Чувашской Республике сложилась определенная система взаимодействия органов власти всех уровней, работодателей и профсоюзов. С нашей точки зрения  мы стали взаимодействовать более цивилизованно и находить взаимоприемлемые для всех социальных партнеров решения за столом переговоров, без частого использования профсоюзами таких форм давления как митинги, забастовки и пикеты. 

            По инициативе профобъединения постоянно рассматривались проблемные вопросы на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Рост тарифов на услуги ЖКХ и цен на товары первой необходимости, задолженность и размер выплаты заработной платы, занятость населения – эти вопросы наиболее часто были темой переговорных процессов социальных партнеров.

            Конечно, не всегда нам удавалось убедить их в своей правоте, однако в республиканское Соглашение на 2008-2011 годы вошли 19 наших предложений, а на 2011-2013 годы еще 11 предложений от профсоюзов.  

            Это, несомненно, повысило степень защиты социальных прав работников и населения республики. Всего в республике  заключено 67 соглашений о социальном партнерстве различного уровня, в том числе 17 отраслевых соглашений, 24 муниципально-отраслевых и 26 муниципальных соглашений, 1687 коллективных договоров, которыми охвачено 91,1 процента организаций и учреждений, где имеются первичные профсоюзные организации.

Ни для кого не секрет, что в последние  годы, а особенно это наблюдалось в период экономического кризиса, предпринимались и предпринимаются попытки урезать степень социальной защиты работников путем внесения изменений в коллективные договоры. В этом вопросе принципиальная позиция профсоюзов неизменна - необходимо сделать все возможное, чтобы не допустить этого. Для активизации работы   профсоюзных организаций по заключению  колдоговоров Чувашрессовпроф с 2003 года проводит ежегодный республиканский конкурс «Лучший коллективный договор года».

 С целью повышения качественного уровня территориальных соглашений и активизации работы трехсторонних комиссий  ежегодно проводятся двухдневные семинары для координаторов этих комиссий от профсоюзной стороны, а с 2010 года республиканский конкурс «Лучший председатель координационного совета».

 В целях роста профессионального мастерства и закрепления кадров первичные профсоюзные организации и отраслевые организации профсоюзов совместно с работодателями и отраслевыми Министерствами проводят конкурсы профессионального мастерства. Конкурсы проводятся в отраслях агропромышленного комплекса, автотранспорта, автосельхозмашиностроения, строительства, текстильной и легкой промышленности, жизнеобеспечения, образования и здравоохранения. Профсоюзные комитеты ОАО «Промтрактор», ОАО «НПК «ЭЛАРА», ОАО «ЧЭАЗ», МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» и другие совместно с работодателями заботятся о повышении мастерства своих работников, в том числе молодежи. Победители конкурсов профмастерства предприятий нередко занимают призовые места и на Российском уровне. 

В целях защиты социально-экономических прав членов профсоюзов профобъединение активно взаимодействует с органами государственной власти. Так в настоящее время Чувашрессовпрофом заключены соглашения   о взаимодействии с Государственным Советом Чувашской Республики, фракцией депутатов от партии «Единая Россия» в Госсовете Чувашской Республики, Минздравсоцразвития Чувашской Республики, Прокуратурой Чувашской Республики, Государственной инспекцией труда в Чувашской Республике, Отделением Пенсионного фонда России по Чувашской Республике и другими органами.

            Мы все прекрасно осознаем, что основой благополучия любого общества является развитие экономики. Следует отметить, что в отчетном периоде  ежегодно, кроме 2009 года, рос индекс  промышленного производства, кроме 2010 года росли объемы производства сельскохозяйственной продукции. Росла номинальная заработная плата работников, увеличивались пенсии пожилым людям.

            В 2009  и 2010 годах уменьшился темп роста потребительских цен на товары и услуги.

             Основным источником существования большинства работников и членов их семей является заработная плата. Поэтому у профсоюзов вопросы повышения и своевременной выплаты заработной платы всегда будут оставаться приоритетными при ведении переговоров и с органами власти и с работодателями.

            Одним из главных совместных достижений социальных партнеров мы считаем то, что в Чувашской Республике по инициативе профсоюзов в августе 2007 года было подписано трехстороннее Соглашение о минимальной заработной плате, в котором минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в размере 3295 руб. с 01 сентября 2007 года (в РФ с 01.01.2007 г. - 2300 руб.). Примечательно то, что это Соглашение действовало не только в отраслях экономики, но и в бюджетной сфере.  Соглашение действовало до 1 января 2009 года, то есть  до вступления в силу Федерального закона № 91-ФЗ, принятого 24.06.2008г., которым МРОТ в РФ установлен в размере  4330 руб.  

            В отчетном периоде совместными усилиями удалось добиться  положительной динамики роста заработной платы и денежных доходов населения. Если в 2006 году минимальная заработная плата была в 2,5 раза меньше, чем прожиточный минимум трудоспособного населения, то  в текущем году  этот показатель составляет  1,3  раза, т.е. разрыв уменьшился практически в 2 раза.

             Если проанализировать соотношение номинальной начисленной заработной платы одного работника к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в 2006 году и во 2-м квартале 2011 года, то получится, что это соотношение за прошедшие пять лет нисколько не изменилось. В  2006 году оно было  две целых две десятых раза и в текущем году тоже две целых две десятых  раза. Глядя на это соотношение  как оптимист могу сказать: «Все осталось на уровне и жизнь хуже не стала». И эта точка зрения вроде бы правильная, но мы все прекрасно понимаем, что методика расчета величины прожиточного минимума, исходя из потребительской корзины, требует пересмотра. Она была разработана в начале 50-х годов прошлого столетия и незначительно подкорректирована в 90-х годах  и не учитывает  реальные  расходы населения на услуги и товары первой необходимости. Поэтому профсоюзам необходимо добиваться ускорения работы по переходу к новой основе определения величины прожиточного минимума, которая будет учитывать реалии сегодняшнего дня.

            Большие надежды о значительном повышении заработной платы были у работников бюджетных отраслей  в связи с переходом на новые отраслевые системы оплаты труда. Однако мы должны признать, что эти ожидания в своем большинстве, к сожалению, не оправдались. Особенно часто по этому вопросу  к нам обращаются работники культуры. 

            Теперь несколько слов о задолженности по заработной плате. Суммарная задолженность по заработной плате на конец 2 квартала 2011 года по данным Чувашстата составила 118,6 млн. рублей.  

            И нас очень беспокоит  то, что около 95 % этой задолженности приходится на организации, находящиеся в процессе конкурсного производства и вероятность того, что бывшие работники этих предприятий получат заработанные ими деньги скорее всего равна нулю. Поэтому перед профсоюзами стоит задача добиваться внесения изменений в закон «О банкротстве», чтобы в первую очередь работники получили заработную плату и только после этого шли все остальные обязательные платежи.

В отчетный период мы вместе с нашими социальными партнерами особое внимание уделяли вопросам занятости населения республики.

По данным службы занятости, уровень безработицы,  по отношению к экономически активному населению во 2 квартале 2011 года установился на уровне докризисных лет, тем не менее, проблема остается. В сентябре текущего года численность зарегистрированных безработных граждан составляла 9676 человек. Также ни для кого не секрет, что многие наши граждане ищут работу за пределами республики.

            Не могу не остановиться на периоде финансово-экономического кризиса. Ситуация, которая возникла в социально-трудовой сфере во время  кризиса, требовала быстрой перестройки механизмов регулирования в системе трудовых отношений. Кризис, начавшийся как финансовый, перерос  в общеэкономический, и, можно  сказать, в социальный.

            Главными задачами в тот период для профсоюзов республики являлись сохранение трудовых коллективов, сохранение социальных гарантий и не допущение снижения жизненного уровня  работников.

В декабре 2008 года прошло заседание Совета профобъединения, на котором был рассмотрен вопрос «О действиях профсоюзных организаций Чувашской Республики  в условиях глобального кризиса». В работе Совета принимали участие представители Госсовета Чувашской Республики,  Минздравсоцразвития Чувашской Республики, Гострудинспекции в Чувашской Республике, Госслужбы занятости населения Чувашской Республики, объединения работодателей.   

            Для оказания помощи членам профсоюзов был налажен еженедельный мониторинг рынка труда в Чувашской Республике, открыта «горячая» телефонная линия, разработана и роздана памятка «Как защитить свои права в условиях мирового финансового кризиса», на сайте профобъединения и в профсоюзной газете «Время» давались консультации по самым злободневным вопросам.

По инициативе профсоюзов Чувашии,  26 января 2009 года Президентом Чувашской Республики был подписан Указ № 3 «О дополнительных мерах по осуществлению взаимодействия с профсоюзными организациями». Данный указ способствовал принятию необходимых согласованных мер по предупреждению причин и условий возникновения индивидуальных и коллективных трудовых споров, соблюдению законодательства о труде, в том числе в сфере оплаты труда, гарантий и компенсаций в период экономического кризиса.    

По инициативе профсоюзов Чувашии и при всемерной поддержке Госсовета Чувашской Республики и лично Председателя Госсовета Михаила Алексеевича  Михайловского в апреле 2007 года был подписан Указ Президента ЧР № 31 «О звании «Ветеран труда Чувашской Республики», в соответствии с которым примерно на 12 тысяч  увеличилось число граждан, получающих ветеранские льготы. Профсоюзы Чувашии неоднократно поднимали вопрос о присвоении звания «Ветеран труда Чувашской Республики» женщинам, имеющим трудовой стаж 35 лет и мужчинам  40 лет, как это практикуется в соседних с нами регионах: в республике Марий-Эл, в Самарской, Саратовской, Ульяновской областях.  В ходе переговоров в  2008 году были достигнуты определенные результаты по этому вопросу. Госсовет республики вновь поддержал профсоюзы в этом вопросе. Однако, нагрянувший в 2008 году финансово-экономический кризис, отодвинул наши планы.

И буквально совсем недавно, проводимая профсоюзами и Государственным Советом Чувашской Республики, работа по этому вопросу нашла отклик у Президента Чувашской Республики Михаила Васильевича Игнатьева, который одиннадцать дней назад подписал Указ № 90 «О категориях граждан, имеющих право на присвоение звания «Ветеран труда Чувашской Республики». Символично, что этот Указ был подписан 7 октября, т.е. в день действий профсоюзов «За достойный труд». С принятием этого указа звание «Ветеран труда Чувашской Республики» будет присваиваться, женщинам, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет и мужчинам, имеющим стаж не менее 45 лет, это, несомненно, весомый  шаг вперед, и мы надеемся, что через некоторое время будет принято решение и о снижении трудового стажа до 35 лет для женщин и до 40 лет для мужчин. Принятие такого решения позволит снять массу вопросов, поступающих от населения и к нам и в органы власти.  

Одной из составных частей нашей работы по-прежнему остается организация коллективных действий в защиту социально-экономических прав и  интересов трудящихся, солидарного взаимодействия членов профсоюзов. Профсоюзы Чувашии принимали активное участие во всех общероссийских акциях, которые организовывала Федерация независимых профсоюзов России, а также во всех акциях, которые проходили под эгидой отраслевых профсоюзов.

На слайде Вы видите перечень крупных мероприятий, которые были проведены Чувашрессовпрофом в отчетном периоде.

 Наряду с тем, что в некоторых отраслях намечается некоторая стабилизация численности членов профсоюзов статистика, к сожалению, нас не радует. По состоянию на 1 января т.г. мы объединяли  166447 членов профсоюза, которые входят в 1863 первичные профсоюзные организации двадцати двух российских профсоюзов. Доля членов профсоюзов в трудовых коллективах, где есть профсоюзные организации, составляет 71,3 %. За 5 лет вновь создано  223   первичные профсоюзные организации, в среднем по 44 организации в год,  впервые принято в профсоюзы 30002 человека. Однако, несмотря на принимаемые меры, численность членов профсоюзов сокращается, и мы не должны успокаивать себя тем, что снижение численности обусловлено экономическим кризисом, продолжающейся структурной перестройкой экономики, изменением форм собственности, это обусловлено и нашими недоработками. Нам необходимо повседневно анализировать, прогнозировать ситуацию, не находиться в хвосте событий, а активно реагировать на них. 

Одним из основных направлений деятельности Чувашского республиканского объединения организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» является правовая защита членов профсоюза.  

 Профсоюзными юристами регулярно проводятся проверки предприятий, организаций по вопросам заключения коллективных договоров, оплаты труда, рабочего времени, времени отдыха, дисциплины труда и другим вопросам трудового права. Так, в течение 2007-2010г.г.  такие проверки проведены в 2168 организациях Чувашской Республики, что на 920 проверок (42%) больше, чем в предыдущий отчетный период.

По результатам проведенных проверок  было предъявлено 6013 требований об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, из них выполнено 5690.

Совместно с представителями Прокуратуры и Государственной инспекции труда по ЧР правовыми инспекторами Чувашрессовпрофа регулярно проводятся проверки организаций по вопросам соблюдения требований трудового законодательства.

Так, эффективной и результативной оказалась проверка в марте 2011 года в ООО «Чулочно-трикотажная фабрика», проведенная совместно с представителями  прокуратуры Калининского района г. Чебоксары,  Государственной инспекции труда по ЧР по коллективному обращению работников  по вопросам незаконного увольнения  в связи с истечением срока действия трудового договора, не оформления и не оплаты простоя по вине работодателя.

В результате проверки факты незаконного увольнения 13 работников в связи с истечением срока действия трудового договора подтвердились. Все незаконно уволенные работники были восстановлены на работе, за вынужденный прогул им была выплачена компенсация в размере средней месячной заработной платы. В отношении некоторых работников подтвердились также факты не оплаты простоя. Не выплаченная за время простоя заработная плата была перечислена работодателем на счета  работников на следующий  день после проверки.

За отчетный период по требованию профсоюзных правовых инспекторов привлечено к административной ответственности 159 работодателей, к дисциплинарной ответственности 12 должностных лиц. Так, в 2008 году за нарушение коллективных договоров были привлечены к дисциплинарной ответственности директора МОУ «Андреево-Базарская СОШ» и МОУ «Тюрлеминская СОШ» Козловского района.

Профсоюзные юристы ведут активную работу по оказанию консультационной юридической помощи членам профсоюза. Так, в отчетном периоде   бесплатные консультации по вопросам трудового, гражданского, жилищного, семейного, налогового, земельного законодательства получили  22792 члена профсоюза.

Одним из основных направлений деятельности Чувашрессовпрофа в сфере правовой защиты является работа по повышению юридического статуса соглашений и трехсторонних комиссий.

В связи с этим хотелось бы отметить имеющуюся судебную практику Чувашрессовпрофа и рескома профсоюза работников жизнеобеспечения по вопросу применения отраслевого тарифного соглашения. В Чувашской Республике было подписано Соглашение в отраслях  ЖКХ  на 2008-2010 годы, согласно которому была установлена тарифная ставка первого разряда и повышающий коэффициент. При принятии коллективного договора в МУП «Алатырское предприятие объединенных котельных и тепловых сетей» нормы отраслевого соглашения в него не удалось включить и тогда работники при помощи профсоюзных юристов обратились в суд с исками, в которых просили обязать работодателя привести тарифную ставку рабочего первого разряда и коэффициент особенностей работ в соответствие с Отраслевым тарифным соглашением, а также произвести им перерасчет заработной платы в соответствии с требованиями этого соглашения. Суд вынес решение в пользу работников. Решением Верховного Суда ЧР  решение Алатырского районного суда по этому делу оставлено без изменений. Экономический эффект правозащитной работы в этом случае составил около 300 000 рублей.

Юристами Чувашрессовпрофа и Чувашских республиканских организаций профсоюзов  ведется большая  работа  по отстаиванию прав работников членов профсоюза в судах.

В отчетном периоде, с участием профсоюзных юристов  судами Чувашской Республики рассмотрено 623 дела, из них удовлетворено полностью или частично 529 исков, что составляет около 85%. В том числе судами рассмотрено 29 исков о незаконном увольнении членов профсоюза, из них восстановлены на работе 27 человек.

Чувашрессовпроф рассматривает вопросы охраны труда и промышленной безопасности в качестве приоритетного направления своей деятельности. Совместно с рескомами отраслевых  профсоюзов и первичными профсоюзными организациями ведется работа по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, контролю за созданием здоровых и безопасных условий труда на производстве в рамках Республиканского трехстороннего соглашения.

В республике избрано   и действует более трех тысяч уполномоченных по охране труда профессиональных союзов и больше половины из них в г. Чебоксары, которые совместно с 5   техническими инспекторами труда и 39 внештатными техническими  инспекторами с 2007 года по 1 полугодие 2011 года провели 25318 проверок, выявили более 69,0 тысяч нарушений законодательных и других нормативных правовых актов по охране труда, большинство из которых устранены в установленные сроки.

В целях активизации и обобщения передового опыта работы уполномоченных профсоюза по охране труда в области общественного контроля, проводится конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда Чувашрессовпрофа». Учебный центр по охране труда Чувашрессовпрофа с 2006 года проводит обучение и проверку знаний требований охраны труда всех категорий слушателей, в том числе уполномоченных профсоюзных комитетов по охране труда.

В качестве примеров, где налажена работа и успешно осуществляются общественный, административно-общественный контроль, активно работают комиссии по охране труда необходимо отметить: ОАО «Промтрактор», большинство образовательных учреждений республики, ОАО «ЭЛАРА», «Радиотелевизионный передающий центр Чувашской Республики»,  ФГУП «Чебоксарское производственное объединение им В.И. Чапаева, ООО «ЖБК № 9», ОАО Чебоксарская пивоваренная фирма «БУКЕТ ЧУВАШИИ», ОАО «ХИМПРОМ», ГУЗ «Республиканская клиническая больница» г.Чебоксары.

 Пристальное внимание Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов  уделяет вопросу грамотной и эффективной деятельности в области молодежной политики.

 В  декабре 2007 года  создан Молодежный совет ЧРООП «Чувашрессовпроф». В декабре  2008  года на заседании Совета профобъединения был рассмотрен вопрос «О задачах профорганов республики по реализации молодежной политики профсоюзов».

   Решением Совета была утверждена Концепция Чувашрессовпрофа по молодежной политике,  которая является основным регламентирующим документом в работе с профсоюзной молодежью   республики, а также  были выделены приоритетные направления, задачи, в соответствии с которыми ведется работа по сегодняшний день.         

Отрадно то, что за последние годы молодежных профсоюзных структур на предприятиях и в организациях Чувашской Республики стало значительно больше. Наиболее активно действуют молодежные объединения на Ишлейском заводе высоковольтной аппаратуры, ОАО «НПК «ЭЛАРА», ОАО «Промтрактор», Чебоксарском агрегатном заводе, заводе им. В.И. Чапаева, заводе «Электроприбор» г. Алатырь,  Моргаушском райпо и др.     

В целях пропаганды деятельности Молодежного совета создан информационный стенд и отдельный сайт Молодежного Совета Чувашрессовпрофа.

 С целью выявления среди молодежи инициативных, творческих и талантливых молодых профсоюзных лидеров, привлечения их к активной профсоюзной деятельности ежегодно с 2003 года проводится  республиканский конкурс за звание «Лучший молодой профсоюзный лидер Чувашской Республики».

С целью обучения молодых профсоюзных  лидеров, и с целью подготовки кадрового резерва с 2009 года профобъединением  реализуется обучающий проект «Школа молодого профсоюзного лидера», где молодые специалисты, профсоюзные лидеры проходят  обучение по вопросам трудового законодательства, защиты социально-трудовых прав работников и многим другим направлениям.

Чувашрессовпроф проводит традиционную  Спартакиаду среди отраслевых рескомов профсоюзов, коллективов физкультуры предприятий, организаций и учебных заведений по 7 видам спорта. За отчетный период проведено 5 Спартакиад, в которых  принимало участие более 1000 человек ежегодно. Победителей в общекомандном зачете Вы видите на слайде.

Однако не все  отраслевые республиканские комитеты профсоюзов ведут активную работу по пропаганде здорового образа жизни, укреплению здоровья работающих.

Говоря о здоровье работающих,  хотел бы отметить, что уже несколько лет профсоюзам не удается убедить органы власти в необходимости выделения финансовых средств на оздоровление малоимущих работников. Над решением этой задачи нам предстоит работать и в будущем.

Весь отчетный период работал республиканский совет физкультурно-спортивного общества профсоюзов «Россия» возглавляемый Сахаровым Виктором Владимировичем. Три года подряд в  2008 -  2010 годах, совместно с Центральным советом физкультурно-спортивного общества профсоюзов «Россия» и Министерством по физической культуре, спорту и туризму Чувашской Республики, в Чебоксарах проводился Всероссийский фестиваль физической культуры и спорта среди спортивных клубов отраслей промышленности России.

В  декабре 2010 года, в связи с истечением срока полномочий,   республиканский совет физкультурно-спортивного общества профсоюзов  «Россия» прекратил свои полномочия, вместо него создан общественный Совет по физической культуре и спорту Чувашрессовпрофа, который  возглавил Киргизов Михаил Николаевич, председатель профкома ОАО «НПК  «ЭЛАРА».  

Профсоюзы Чувашии принимают активное участие в ежегодном благотворительном  марафоне «Именем детства, во имя детства», который проводит  Республиканский детский фонд.

 Кроме этого,  Чувашрессовпроф с 2007 года шефствует над РГОУ «Саланчикская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат».

  Оздоровление подрастающего поколения является одной из важных задач профсоюзов. Представители профсоюзов входят в состав  Межведомственной комиссии по организации  отдыха детей. По предложению Чувашрессовпрофа  председатели координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований были включены  в состав Межведомственных комиссий по организации отдыха детей  городов и районов республики.

  Особую озабоченность профсоюзов вызывает сокращение числа загородных детских оздоровительных лагерей. Так, за отчетный период их число сократилось с 27  до 24  в этом году, и эту тенденцию необходимо остановить.

Шестым и седьмым съездами Федерации Независимых Профсоюзов России было констатировано, что важнейшей составной частью деятельности российских профсоюзов является информационная работа. И это, несомненно, так. В отчетном периоде нам удалось расширить нашу информационную базу за счет открытия в мае 2007 года на портале администрации Президента Чувашской Республики сайта нашего объединения. 

С декабря 1989 года издается газета «Время», учредителем которой является профобъединение.

Отрадно, что в течение последних 5 лет наша газета сохранила свой тираж (в среднем 1500 экземпляров), но в связи с постоянным увеличением цен на газетную бумагу и типографские расходы, ежегодно растет убыточность вышеназванного издания. Для того чтобы исправить эту ситуацию, необходимо более активно поработать над увеличением тиража профсоюзной газеты  и информационному отделу рессовпрофа и всем профсоюзным органам. Думаю, что эта задача нам по силам. Кроме этого информационному отделу профобъединения необходимо активизировать работу по более эффективному использованию возможностей республиканских и муниципальных средств массовой информации для формирования объективного имиджа деятельности профсоюзов Чувашии, роста их авторитета и привлечения в наши ряды новых членов. Этому же будет способствовать и открытие  своих сайтов всеми республиканскими комитетами отраслевых профсоюзов. 

О том, как в отчетном периоде мы работали в области финансовой политики подробно изложено в  информационном сборнике, который находится у Вас на руках. Поэтому хочу озвучить только некоторые моменты.

Укрепление деятельности  профсоюзного движения во многом зависит от устойчивого финансового положения профсоюзных органов всех уровней, а устойчивое финансовое положение возможно только в том случае, когда профсоюзные организации выполняют свои обязательства по перечислению членских взносов вышестоящим организациям в полном объеме. У нас с этим есть проблемы. Поэтому возник дефицит остатка средств профсоюзного бюджета. В ближайшее  время нам необходимо снять эту проблему.

Уважаемые коллеги!

В отведенном мне регламентом времени я постарался изложить те основные направления деятельности, которые осуществлял Совет профобъединения в отчетном периоде и основные проблемы, над которыми нам предстоит работать.

Я уверен, что выступающие по обсуждению доклада делегаты и приглашенные существенно расширят границы отчетного доклада и внесут предложения в план действий Чувашрессовпрофа на предстоящий период.

В заключение хочу выразить слова искренней благодарности многочисленному профсоюзному активу республики, членам Совета и Президиума профобъединения, республиканских комитетов, профсоюзных комитетов предприятий, организаций и учреждений, нашим координаторам и ветеранам профсоюзного движения за Вашу активную жизненную позицию, за преданность профсоюзному делу, за стойкость и мужество по защите социально-трудовых прав и интересов трудящихся и пожелать всем здоровья и успехов в решении стоящих перед нами задач.

Отдельное спасибо нашим социальным партнерам за совместную работу, за то, что мы, несмотря на все сложности, в основном, находим решения злободневных вопросов, которые, может быть и не в полной мере, но все-таки устраивают все стороны социального партнерства. 

 Спасибо за внимание.