Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования

"Спортивная школа №2" 

г.Новочебоксарска

Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

 

Структура и органы управления образовательной организацией

Cтруктура и органы управления МБУ ДО "СШ №2"
ОПИСАНИЕ

Управление  учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Уставом.

Функции и полномочия Учредителя осуществляет от имени муниципального образования города Новочебоксарск Чувашской Республики администрация города Новочебоксарск.

Юридический и фактический адрес МБУ ДО "СШ N2" г.Новочебоксарск Чувашской Республики:
429955, Российская Федерация, Приволжский федеральный округ, Чувашская Республика, г.Новочебоксарск, ул. Солнечная, 14"А"
Руководитель:
 Матвеев Олег Аркадьевич – Директор МБУ ДО «СШ N2» г.Новочебоксарск Чувашской Республики
Телефон: (8352) 77-12-87

Адрес электронной почты: dussh-2@yandex.ru

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом в МБУ ДО  "СШ №2" является директор.

В МБУ ДО "СШ №2" сформированы коллегиальные органы управления:
- общее собрание трудового коллектива (см. положение);
- педагогический совет (см. положение);

- попечительский совет (см. положение).

1. Директор (руководитель учреждения) действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения и согласовывает его с Учредителем, план его финансово- хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность бюджетного учреждения, внутренние документы, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками  бюджетного  учреждения.

2. Общее руководство Учреждением осуществляет общее собрание трудового коллектива.Общее собрание трудового коллектива является формой самоуправления Учреждения, обеспечивающего возможность участия всех работников в управлении Учреждением.
К компетенции общего собрания трудового коллектива относится:
1) рассмотрение проекта коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, положения о премировании работников Учреждения;
2) принятие устава, изменений к уставу Учреждения, представление их на утверждение;
3) избирание представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;
4) создание рабочей группы из коллектива Учреждения по разработке изменений устава, в том числе изменений в виде новой редакции устава;
5) определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации для формирования представительного органа на переговорах с Руководителем при заключении коллективного договора, в случае если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;
6) утверждение коллективных требований к Руководителю;
7) выдвижение кандидатур из числа работников Учреждения для представления к государственным и отраслевым наградам Российской Федерации и Чувашской Республики.
3. Управление педагогической деятельностью в Учреждении осуществляет педагогический совет.
К компетенции педагогического совета относится:
1) определение направления образовательной деятельности Учреждения;
2) обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
3) рассмотрение образовательных программ для использования в Учреждении;
4) планирование образовательной деятельности Учреждения;
5) организация выявления, обобщения, распространения и внедрения педагогического опыта;
6) рассмотрение вопросов организации дополнительных услуг родителям;
7) обсуждение годового календарного учебного графика;
8) организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив;
9) утверждение характеристик работников, представляемых к государственным и отраслевым наградам;
10) рассмотрение локальных нормативных документов Учреждения, регламентирующих организацию образовательного процесса;
11) принятие решения о промежуточной аттестации;
12) принятие решения о допуске к итоговой аттестации; 13) принятие решения о переводе обучающихся на следующий этап подготовки, а также об оставлении на повторное обучение на том же этапе подготовки.
 
      
 
Счетчик посещений:
счетчик посещений
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика