2016.06.29 О разъяснениях положений трудового законодательства в части заключения ученического договора

В силу ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу РФ, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Условия ученического договора о необходимости отработки времени не по полученной специальности, профессии, квалификации, ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.  В связи с этим, обозначенные условия не подлежат применению.

Кроме того, имеющееся условие об обязанности работника отработать у работодателя после получения диплома об окончании учебного заведения без указания профессии, специальности, квалификации противоречит нормам трудового законодательства. При таких обстоятельствах, рассматриваемые положения не подлежат применению.

Прокурор района

старший советник юстиции                                                               Н.А. Муллин