1. Количество должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, ед.
на 01.01.2009 – 1802
на 01.01.2010 – 1701 (– 101 ед.)
на 01.01.2011 – 1709 (– 8 ед.)
на 01.01.2012 – 1738 (+ 29 ед.)
на 01.01.2013 – 1540 (– 198 ед.)
на 01.01.2014 – 1520 (– 20 ед.)
на 01.01.2015 – 1520
на 01.01.2016 – 1428 (– 92 ед.)
на 01.01.2017 – 1375 (– 53 ед.)
на 01.01.2018 – 1375
2. Численность государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее – служащие) с разбивкой по возрасту
на 01.01.2009 – 1701 чел. из них до 30 лет – 25,4 % 31–50 – 57,0 51–60 – 16,4 старше 61 – 1,2
на 01.01.2010 – 1653 чел. из них до 30 лет – 24,3 % 31–50 – 56,2 51–60 – 18,1 старше 61 – 1,4
на 01.01.2011 – 1641 чел. из них до 30 лет – 24,1 % 31–50 – 55,9 51–60 – 18,5 старше 61 – 1,5
на 01.01.2012 – 1623 чел. из них до 30 лет – 26,1 % 31–50 – 54,3 51–60 – 18,2 старше 61 – 1,4
на 01.01.2013 – 1440 чел. из них до 30 лет – 32,7 % 31–50 – 52,3 51–60 – 14,2 старше 61 – 0,8
на 01.01.2014 – 1440 чел. из них до 30 лет – 30,0 % 31–50 – 54,0 51–60 – 15,3 старше 61 – 0,7
на 01.01.2015 – 1423 чел. из них до 30 лет – 30,0 % 31–50 – 54,5 51–60 – 14,6 старше 61 – 0,9
на 01.01.2016 – 1349 чел. из них до 30 лет – 27,9 % 31–50 – 57,0 51–60 – 14,2 старше 61 – 0,9
на 01.01.2017 – 1299 чел. из них до 30 лет – 28,0 % 31–50 – 57,1 51–60 – 13,9 старше 61 – 1,0
на 01.01.2018 – 1303 чел. из них до 30 лет – 25,6 % 31–50 – 59,4 51–60 – 14,2 старше 61 – 0,8
3. Гендерный состав служащих
на 01.01.2009 – 1701 чел. из них мужчин – 23,7 %
на 01.01.2010 – 1653 чел. из них мужчин – 25,1 %
на 01.01.2011 – 1641 чел. из них мужчин – 23,8 %
на 01.01.2012 – 1623 чел. из них мужчин – 24,2 %
на 01.01.2013 – 1440 чел. из них мужчин – 26,7 %
на 01.01.2014 – 1440 чел. из них мужчин – 26,0 %
на 01.01.2015 – 1423 чел. из них мужчин – 26,6 %
на 01.01.2016 – 1349 чел. из них мужчин – 26,2 %
на 01.01.2017 – 1299 чел. из них мужчин – 24,8 %
на 01.01.2018 – 1303 чел. из них мужчин – 25,0 %
4. Уровень образования служащих
на 01.01.2009 – 1701 чел. из них с высшим образованием – 92,8 % канд. наук – 21 чел. доктор наук – 1 чел.
на 01.01.2010 – 1653 чел. из них с высшим образованием – 94,6 % канд. наук – 18 чел. доктор наук – 2 чел.
на 01.01.2011 – 1641 чел. из них с высшим образованием – 96,1 % канд. наук – 14 чел. доктор наук – 1 чел.
на 01.01.2012 – 1623 чел. из них с высшим образованием – 96,0 % канд. наук – 10 чел. доктор наук – 1 чел.
на 01.01.2013 – 1440 чел. из них с высшим образованием – 97,1 % канд. наук – 20 чел. доктор наук – 1 чел.
на 01.01.2014 – 1440 чел. из них с высшим образованием – 97,9 % канд. наук – 22 чел. доктор наук – 1 чел.
на 01.01.2015 – 1423 чел. из них с высшим образованием – 98,7 % канд. наук – 20 чел. доктор наук – 0 чел. два высших – 18,2 %
на 01.01.2016 – 1349 чел. из них с высшим образованием – 98,8 % канд. наук – 16 чел. доктор наук – 1 чел. два высших – 19,6 %
на 01.01.2017 – 1299 чел. из них с высшим образованием – 98,9 % канд. наук – 15 чел. доктор наук – 1 чел. два высших – 18,9 %
на 01.01.2018 – 1303 чел. из них с высшим образованием – 99,2 % канд. наук – 16 чел. доктор наук – 0 чел. два высших – 19,8 %
5. Состав служащих по стажу
на 01.01.2009 – 1701 чел. до 1 года – 9,2 % 1–5 лет – 23,0 % 5–10 лет – 25,3 % 10–15 лет – 17,5 % свыше 15 лет – 25,0 %
на 01.01.2010 – 1653 чел. до 1 года – 7,0 % 1–5 лет – 24,6 % 5–10 лет – 27,8 % 10–15 лет – 17,8 % свыше 15 лет – 22,8 %
на 01.01.2011 – 1641 чел. до 1 года – 6,7 % 1–5 лет – 24,6 % 5–10 лет – 27,4 % 10–15 лет – 15,8 % свыше 15 лет – 25,5 %
на 01.01.2012 – 1623 чел. до 1 года – 11,0 % 1–5 лет – 23,2 % 5–10 лет – 23,2 % 10–15 лет – 19,4 % свыше 15 лет – 23,2 %
на 01.01.2013 – 1440 чел. до 1 года – 14,1 % 1–5 лет – 22,6 % 5–10 лет – 20,9 % 10–15 лет – 16,8 % свыше 15 лет – 25,6 %
на 01.01.2014 – 1440 чел. до 1 года – 9,6 % 1–5 лет – 27,0 % 5–10 лет – 21,3 % 10–15 лет – 16,7 % свыше 15 лет – 25,3 %
на 01.01.2015 – 1423 чел. до 1 года – 7,0 % 1–5 лет – 31,1 % 5–10 лет – 20,3 % 10–15 лет – 18,8 % свыше 15 лет – 22,8 %
на 01.01.2016 – 1349 чел. до 1 года – 7,3 % 1–5 лет – 29,0 % 5–10 лет – 20,3 % 10–15 лет – 20,0 % свыше 15 лет – 23,4 %
на 01.01.2017 – 1299 чел. до 1 года – 7,3 % 1–5 лет – 25,6 % 5–10 лет – 22,6 % 10–15 лет – 16,8 % свыше 15 лет – 27,7 %
на 01.01.2018 – 1303 чел. до 1 года – 7,1 % 1–5 лет – 19,8 % 5–10 лет – 26,7 % 10–15 лет – 16,0 % свыше 15 лет – 30,4 %
6. Субсидии служащим
в 2012 г. получили 18 чел. на сумму 19 875,3 тыс. рублей средний размер 1104,2 тыс. рублей
в 2013 г. получили 19 чел. на сумму 25 000,0 тыс. рублей средний размер 1315,8 тыс. рублей
в 2014 г. получили 33 чел. на сумму 29 810,0 тыс. рублей средний размер 903,3 тыс. рублей
в 2015–2017 гг. выплата субсидии приостановлена
по состоянию на 01.01.2018 приняты на учет 196 чел.
сняты с учета 106 чел. (70 чел. получили субсидию, 27 – уволены, 9 – по иным основаниям)
состоят на учете 90 чел.
всего в 2012–2014 гг. получили субсидию 70 чел. на сумму 74,7 млн. рублей, средний размер субсидии 1066,9 тыс. рублей
7. Обучение служащих в рамках госзаказа на обучение
в 2009 году – 335 чел. (19,7 %)
в 2010 году – 278 чел. (16,8 %)
в 2011 году – 542 чел. (33,0 %)
в 2012 году – 590 чел. (41,0 %)
в 2013 году – 588 чел. (41,0 %)
в 2014 году – 583 чел. (40,0 %)
в 2015 году – 322 чел. (23,9 %)
в 2016 году – 473 чел. (36,4 %)
в 2017 году – 408 чел. (31,3 %)