Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Архив

Вопросы граждан

23 января 2019 г. г. | Житель г.Чебоксары
Застройщик предлагает заключить предварительный договор купли-продажи в отношении объекта, который еще не завершен. Правомерно ли он поступает?

Согласно ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости» привлечение денежных средств граждан, связанное с возникающим у граждан правом собственности на жилые помещения в многоквартирных домах, которые на момент привлечения таких денежных средств граждан не введены в эксплуатацию в порядке, установленном законодательством о градостроительной деятельности, допускается только:

1) на основании договора участия в долевом строительстве;

2) жилищно-строительными кооперативами, которые осуществляют строительство на земельных участках, предоставленных им в безвозмездное срочное пользование из муниципальной собственности или государственной собственности.

Данным законом запрещается привлечение денежных средств граждан для строительства в нарушение вышеуказанных требований.

Таким образом, заключение предварительного договора купли-продажи квартиры на объект незавершенного строительства не является правомерным, так как в качестве его предмета выступает объект недвижимости, который не является существующим.

 

 

Помощник прокурора

Ленинского района г.Чебоксары

юрист 1 класса                                                                      Н.В. Александрова

18 января 2019 г. г. | Николай Дмитриев, житель города Чебоксары
Мировым судьей мне назначен судебный штраф 8 тысяч рублей. Какие последствия могут быть, если я не смогу его оплатить?

Согласно статье 104.4 Уголовного кодекса Российской Федерации судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных статьей 76.2 настоящего Кодекса.

В случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом срок судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части настоящего Кодекса. Материалы направляются руководителю следственного органа или прокурору. Дальнейшее производство по уголовному делу осуществляется в общем порядке (статья 146.5 УПК РФ).

 

 

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                        Ксения Русакова

14 января 2019 г. г. | Петрова Н.Г.
С какого момента работник вправе на основании ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу при условии выплаты зарплаты дважды в месяц (25 числа - аванс и 10 числа - окончательный расчет): по истечении 15 дней с установленной даты для выплаты аванса или по истечении 15 дней с установленной даты для окончательного расчета за месяц?

Прокуратура района разъясняет:

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (часть вторая ст. 142, ст. 379 ТК РФ).

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором. Подчеркнем, что речь идет о выплате именно заработной платы. Заработную плату, выплачиваемую за первую половину месяца, традиционно принято называть авансом, хотя в законодательстве определения понятию "аванс" не дается. Соответственно, работникам два раза в месяц выплачивается именно заработная плата.

Из названного следует, что в рассматриваемой ситуации работник имеет право приостановить работу в соответствии со ст. 142 ТК РФ при задержке выплаты заработной платы по истечении 15-дневного срока, определяемого как с даты, установленной для выплаты так называемого "аванса" - 25 числа текущего месяца, так и даты, установленной для окончательного расчета - 10 числа месяца, следующего за расчетным.

Как разъясняет Пленум Верховного Суда РФ в п. 57 постановления от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", работник имеет право приостановить работу согласно ст. 142 ТК РФ, но только при условии, что заработная плата была задержана более чем на 15 дней и работник в письменной форме известил работодателя о приостановлении работы. Форма такого извещения, а также способ представления работодателю нормативно не утверждены, поэтому работник вправе составить его в произвольной форме и передать работодателю удобным для него способом, в том числе и посредством электронной почты. В случае направления письменного уведомления по электронной почте суды признают обязанность работника по извещению исполненной, если уведомление получено работодателем.

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                Ф.Х.Кадырова

14 января 2019 г. г. | Семенова Е.И.
Выплата заработной платы работникам осуществляется на банковские карты. К работодателю обратилась кредитная организация с предложением о сотрудничестве на более выгодных условиях, работодателем принято решение о заключении с ней договора. В трудовых договорах с работниками и коллективном договоре указаны только сроки выплаты заработной платы, иные условия не указаны. Нужно ли согласовывать с работниками переход в другой банк на зарплатный проект?

Прокуратура района разъясняет:

Одним из основных прав работника является его право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (часть первая ст. 21 ТК РФ).

Согласно ч.3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Конституционный суд РФ в своих определениях от 26.04.2016 N 769-О, от 21.04.2005 N 143-О указал на то, что ч.ч. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом.

Таким образом, ст. 136 ТК РФ гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом. И право выбора соответствующей кредитной организации, и право ее замены принадлежат именно работнику, а не работодателю.

В данном случае работниками учреждения ранее уже была выбрана кредитная организация, на банковские карты которой производится выплата заработной платы. Работодатель по собственной инициативе заменить кредитную организацию не может, свою инициативу о замене кредитной организации он должен согласовать с работниками. Свое согласие работники могут выразить в форме отдельного заявления в порядке части третьей ст. 136 ТК РФ, либо работодатель может заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам.

17 декабря 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
Работаю 3 года воспитателем в детском саду г. Чебоксары, зарегистрирована по месту постоянного жительства в Шумерле. Существует ли программа улучшения жилищных условий для молодых специалистов, ипотека? Я не замужем, детей нет.

В Чувашской Республике действует основное мероприятие «Обеспечение жильем молодых семей» государственной программы Российской Федерации «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации» для государственной поддержки молодых семей (супруги и семьи с детьми, в которых супругам не более 36 лет). По вопросу ипотечной ссуды на приобретение жилья Вам необходимо обратиться в кредитные организации. Встать на учет граждан, нуждающихся в жилых помещениях и имеющих право на государственную поддержку возможно по месту регистрации граждан, т.е. Вам необходимо обратиться в администрацию г. Шумерля.

17 декабря 2018 г. г. | Николаева Н.Г.
Сотрудник работал четыре месяца по договору гражданско-правового характера. Затем с ним был заключен бессрочный трудовой договор. Можно ли включить при расчете пособия по временной нетрудоспособности доход, полученный по договору гражданско-правового характера, если страховые взносы в ФСС России с сумм вознаграждений, выплаченных физическому лицу по гражданско-правовому договору, были начислены и уплачены?

Прокуратура района разъясняет:

Выплаты, которые включаются в расчет пособий по временной нетрудоспособности, определяются с учетом правил, установленных:

- ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ);

- Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ (за период по 31 декабря 2016 года включительно) (далее - Закон N 212-ФЗ) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 года).

Таким образом, для включения выплаты в заработок для исчисления пособия значение имеет не только факт начисления на данную выплату страховых взносов в ФСС России, но и начисление таких взносов в соответствии с Законом N 212-ФЗ или НК РФ.

Вознаграждение по договорам гражданско-правового характера в расчете пособий участвовать не должно, потому что на него в соответствии с указанными законами никогда не начислялись страховые взносы в ФСС России. Так, из п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ следует, что страховые взносы, подлежащие уплате в ФСС России, не должны были начисляться на любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера, а на основании пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не включаются любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по договорам гражданско-правового характера.

Поэтому уплата страхователем по собственной инициативе (по ошибке или вследствие неправильного применения норм законодательства) страховых взносов в ФСС РФ с сумм вознаграждений, выплаченных физическому лицу по гражданско-правовому договору, не может свидетельствовать о том, что такие выплаты могут быть включены в суммы для исчисления пособия.

Полагаем, что если указанные в вопросе суммы будут учтены в расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, то есть существенный риск, что эти суммы не будут приняты к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Если же в приведенной ситуации договором гражданско-правового характера фактически регулировались трудовые отношения, то такой договор может быть переквалифицирован в трудовой договор (ст. 19.1 ТК РФ), выплаты по которому подлежат обложению страховыми взносами. В этом случае выплаты по этому договору должны быть учтены в расчете среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности.

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                                Ф.Х.Кадырова

17 декабря 2018 г. г. | Краснов Д., г.Чебоксары
Знакомый рассказал, что его задержали на посту ГАИ за то, что он вовремя не оплатил штраф за какое-то нарушение правил дорожного движения, и его на двое суток поместили в КПЗ. Не превысили ли сотрудники ГИБДД свои полномочия?

Должностные лица органов внутренних дел, к которым отнесены и сотрудники ГИБДД, уполномочены составлять протоколы по ч. 1 ст. 20.25 КоАП РФ.

В целях пресечения административного правонарушения, установления личности нарушителя, составления протокола об административном правонарушении при невозможности его составления на месте выявления административного правонарушения, обеспечения своевременного и правильного рассмотрения дела об административном правонарушении и исполнения принятого по делу постановления уполномоченное лицо вправе в пределах своих полномочий применять меры обеспечения производства по делу об административном правонарушении, установленные ст. 27.1 КоАП РФ, в т.ч. административное задержание.

В соответствии с ч. 3 ст. 27.5 КоАП РФ лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, влекущем в качестве одной из мер административного наказания административный арест, может быть подвергнуто административному задержанию на срок не более 48 часов. Об административном задержании составляется протокол.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары                      Людмила Ивановна Григорьева

17 декабря 2018 г. г. | Самсонов М., г.Чебоксары
Может ли предприятие накладывать дисциплинарное взыскание на водителя за нарушение ПДД зафиксированное камерой наблюдения или сотрудником ДПС?

Да, водитель может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение ПДД РФ.

Согласно ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары                      Людмила Ивановна Григорьева

 

03 декабря 2018 г. г. | Андреев А.С.
Кто в России имеет право на приобретение оружия?

В соответствии со статьёй 13 Федерального закона от 13.12.1196 № 150 - ФЗ «Об оружии» право на приобретение гражданского огнестрельного оружия ограниченного поражения имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 21 года, граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 21 года, прошедшие либо проходящие военную службу, а также граждане, проходящие службу в государственных военизированных организациях и имеющие воинские звания либо специальные звания или классные чины. Право на приобретение газового оружия, огнестрельного гладкоствольного длинноствольного оружия самообороны, спортивного оружия, охотничьего оружия, сигнального оружия, холодного клинкового оружия, предназначенного для ношения с национальными костюмами народов Российской Федерации или казачьей формой, имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.
Возраст, по достижении которого граждане Российской Федерации имеют право на приобретение охотничьего огнестрельного гладкоствольного длинноствольного оружия, может быть снижен не более чем на два года по решению законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары                                               А.В. Гранадский

 

03 декабря 2018 г. г. | Михайский Н.Г.
Вправе ли работодатель удерживать при увольнении остаточную стоимость за спец. одежду если данное условие прописано в ЛНА или трудовом договоре?

Прокуратура района разъясняет:

На основании ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Как следует из п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных Приказом Минфина России от 26.12.2002 N 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

На основании ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Кроме того, согласно пп. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Из ст. 246 ТК РФ следует, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от представления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии со ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                                Ф.Х.Кадырова

 

 

26 ноября 2018 г. г. | Матвеева А., г.Чебоксары
Слышала, что с июля 2017 года ужесточились правила дорожного движения при перевозке детей. Что имеется в виду?

В новой редакции Правил дорожного движения детализированы требования к применяемым детским устройствам. Так, перевозка детей до 7 лет в легковом автомобиле и кабине грузового автомобиля должна осуществляться с использованием детской удерживающей системы, соответствующей весу и росту ребенка. Перевозка детей от 7 до 11 лет (включительно) - с использованием детских удерживающих систем (устройств), соответствующих весу и росту ребенка, или с использованием ремней безопасности, а на переднем сиденье легкового автомобиля - только с использованием детских удерживающих систем (устройств), соответствующих весу и росту ребенка. Установка в легковом автомобиле и кабине грузового автомобиля детских удерживающих систем (устройств) и размещение в них детей должны осуществляться в соответствии с руководством по эксплуатации указанных систем (устройств).

Запрещается перевозить детей в возрасте младше 12 лет на заднем сиденье мотоцикла.

Также запрещается оставлять в транспортном средстве на время его стоянки ребенка в возрасте младше 7 лет в отсутствии совершеннолетнего лица.

 

Помощник прокурора

Ленинского района г. Чебоксары                      Людмила Ивановна Григорьева

26 ноября 2018 г. г. | Антонов Евгений, г. Новочебоксарск
Каким образом прокуратура борется с распространением экстремистских материалов в интернете? Существует ли ответственность за подобные действия?

При выявлении экстремисткой информации в сети Интернет прокурорами в первоочередном порядке принимаются меры по ограничению к ней свободного доступа.

В этих целях в суд направляется заявление о признании рассматриваемых сведений информацией, распространение которой на территории Российской Федерации запрещено.

При рассмотрении в суде подобного заявления в качестве третьих лиц привлекается территориальное управление Роскомнадзора, что позволяет оперативно удалить доступ к запрещенному ресурсу.

Законодателем предусмотрена, во-первых, административная ответственность за соответствующее нарушение законодательства о противодействии экстремистской деятельности.

Статьей 20.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за массовое распространение экстремистских материалов, включенных в опубликованный федеральный список экстремистских материалов, а равно их производство либо хранение в целях массового распространения.

Санкция указанной статьи предусматривает наложение административного штрафа на граждан в размере до трех тысяч рублей либо административный арест на срок до пятнадцати суток с конфискацией указанных материалов и оборудования, использованного для их производства.

Кроме того, за действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, а равно принадлежности к какой-либо социальной группе, совершенные публично или с использованием средств массовой информации, предусмотрена уголовная ответственность в соответствии со статьей 282 Уголовного кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, прокурорами при установлении фактов распространения экстремистских материалов одновременно решается вопрос о привлечении виновных лиц к предусмотренной законом ответственности.

 

 

 

Ст. помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                   А.Н. Громов

26 ноября 2018 г. г. | Мартынова Светлана, г. Чебоксары
Обязаны ли образовательные учреждения ограничивать доступ учащихся к материалам экстремистского содержания, в том числе и в сети Интернет?

Прокуратурой Ленинского района г. Чебоксары на постоянной основе ведется мониторинг Интернет-ресурсов, предоставляемых в образовательных учреждениях района, поскольку согласно п.п. 1, 2 ст. 14 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», содержание образования должно быть ориентировано на обеспечение самоопределения личности, создание условий для ее самореализации, развитие общества, укрепление и совершенствование правового государства. Содержание образования должно обеспечивать формирование духовно-нравственной личности. 

В соответствии со ст. 4 Закона РФ от 27.12.1991 г. № 2124-I «О средствах массовой информации», не допускается использование средств массовой информации в целях распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости. Запрещается распространение информации об общественном объединении или иной организации, включенных в опубликованный перечень общественных и религиозных объединений, иных организаций, в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о ликвидации или запрете деятельности по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 114-ФЗ "О противодействии экстремистской деятельности".

Таким образом, во всех учебных учреждениях запрещено распространение экстремистских материалов, а персональные компьютеры должны быть обеспечены специальными контентными фильтрами  информации, препятствующими доступу к экстремистским Интернет-порталам. При несоблюдении требований указанного законодательства, виновные должностные лица образовательных учреждений подлежат установленной законом ответственности.   

 

 

Ст. помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                А.Н. Громов

30 октября 2018 г. г. | Анатолий, 57 лет
В каких случаях могут назначить административный арест?

Прокуратура Ленинского района разъясняет.

Согласно ст.3.9 КоАП РФ административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение установленного порядка организации либо проведения собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования либо организацию повлекшего нарушение общественного порядка массового одновременного пребывания или передвижения граждан в общественных местах, за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции либо за совершение административных правонарушений в области законодательства о наркотических средствах, психотропных веществах и об их прекурсорах до тридцати суток. Административный арест назначается судьей.

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам Следственного комитета Российской Федерации, органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации, Государственной противопожарной службы и таможенных органов (ч.2 ст.3.9 КоАП РФ).

Срок административного задержания включается в срок административного ареста (ч.3 ст.3.9 КоАП РФ).

 

 

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                       М.Г. Наумов

 

25 октября 2018 г. г. | Родители обучающихся
Должны ли родители покупать учебники, учебные пособия и рабочие тетради в школу для своих детей?

Согласно действующему законодательству обеспечение средствами обучения и воспитания школами осуществляется за счет средств федерального, регионального и местного бюджетов.

Обучающимся бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.

Образовательная организация определяет список учебников, учебных пособий и обеспечивает обучающихся учебниками и учебными пособиями.

По ГОСТу 7.60-2003 (введен постановлением Госстандарта России от 25.11.2003 № 331-ст) учебным пособием являются: учебно-методическое пособие, учебное наглядное пособие, рабочую тетрадь, самоучитель, хрестоматию.

Таким образом, все учебники, пособия и рабочие тетради, которые включены в рабочие программы, используемые школой, должны предоставляться образовательной организацией бесплатно.

В случае, если их не хватает на всех учащихся школа обязана закупить недостающее количество.

 

 

 

Помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                     А.А. Варягина

 

25 октября 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
В связи с произошедшим дорожно-транспортным происшествием погиб водитель и пассажиры. Органом предварительного следствия принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела в связи со смертью водителя на основании п. 4 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (смерть подозреваемого или обвиняемого). Нужно ли в данном случае получение письменного согласия близких родственников водителя для принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела, и что делать, если они возражают?

Если при продолжении производства предварительного расследования будут установлены основания для принятия решения о реабилитации умершего, уголовное дело подлежит прекращению по реабилитирующим основаниям, если же нет - оно передается в суд для рассмотрения в общем порядке. В этом случае близкие родственники, настаивающие на продолжении производства по уголовному делу с целью возможной реабилитации умершего, либо их представитель подлежат в обязательном порядке вызову в судебное заседание, с тем чтобы они могли реализовать право на судебную защиту чести и доброго имени умершего, а также своих прав и законных интересов. При этом в рамках судебного разбирательства должны быть установлены обстоятельства происшедшего, дана их правовая оценка, а также выяснена действительная степень вины (или невиновность) лица в совершении инкриминируемого ему деяния. Рассмотрев уголовное дело по существу в обычном порядке (с учетом особенностей, обусловленных физическим отсутствием такого участника судебного разбирательства, как подсудимый), суд должен либо, придя к выводу о невиновности умершего лица, вынести оправдательный приговор, либо, не найдя оснований для его реабилитации, прекратить уголовное дело на основании пункта 4 части первой статьи 24 и пункта 1 статьи 254 УПК Российской Федерации.

Таким образом, родственники умершего водителя вправе обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела прокурору, руководителю следственного органа или в суд, если считают, что в возбуждении уголовного дела отказано по нереабилитирующим основаниям неправомерно и его необходимо оправдать.

25 октября 2018 г. г. | Илларионова С.Н.
Работник принимается на основное место работы и на условиях внутреннего совместительства. С ним заключены трудовые договоры. Нужно ли выдавать раздельные расчетные листки, если НДФЛ удерживается с общей суммы зарплаты (общая сумма зарплаты участвует в кассовых операциях организации и расчетах по банковским счетам)?

В соответствии с ч.1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Из ч.2 ст. 136, ст. 372 ТК РФ следует, что форма расчетного листка утверждается работодателем путем принятия локального нормативного акта, согласуемого с выборным органом первичной профсоюзной организации (при ее наличии).

Таким образом, при выплате заработной платы работодатель обязан выдать работнику расчетный листок, отражающий сведения, указанные в части первой ст. 136 ТК РФ

По смыслу ст. 15, ч.1 ст. 16, ч.2 ст. 57, ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата является платой за выполнение работником трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) на основании заключенного с работодателем трудового договора.

Внутреннее совместительство представляет собой выполнение в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя на основании трудового договора (ст. 60.1, ч.1 ст. 282 ТК РФ). Следовательно, трудовые отношения при работе по внутреннему совместительству и трудовые отношения по основному месту работы регулируются различными трудовыми договорами; за выполнение обязанностей по каждому из таких трудовых договоров работник получает отдельную заработную плату.

Поскольку в ч.1 ст. 136 ТК РФ не указано иное, расчетный листок должен выдаваться и при выплате заработной платы за работу на условиях внутреннего совместительства.

При этом возможности суммирования в расчетном листке заработной платы в целом и ее отдельных составных частей при выплате заработной платы по основному месту работы и по совместительству ст. 136 ТК РФ не предусматривает. Иными словами, если работник получает оплату труда как за основную работу, так и за работу по внутреннему совместительству, сведения, предусмотренные частью первой ст. 136 ТК РФ, должны указываться в отношении каждой заработной платы в отдельности.

Поэтому мы полагаем, что при выплате заработной платы работнику, который, помимо основной работы, трудится на условиях внутреннего совместительства, работодатель должен выдавать как расчетный листок с информацией о заработной плате, начисляемой работнику по основной работе, так и расчетный листок, содержащий необходимые сведения о заработной плате, подлежащей выплате за работу по совместительству.

 

Старший помощник прокурора района

младший советник юстиции                                                                                Ф.Х.Кадырова

16 октября 2018 г. г. | Житель города Чебоксары
Допустимо ли проведение в школе дополнительных платных занятий по различным предметам учителем, который преподает те же дисциплины у тех же учащихся в рамках основной общеобразовательной программы? Как должна определяться их стоимость?

Согласно действующему законодательству, а именно п. 33 ст. 2 ФЗ «Об образовании в РФ» конфликт интересов педагогического работника - ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Согласно ч. 2 ст. 48 ФЗ «Об образовании в РФ» педагогический работник организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника.

В соответствии с ч. 1 и п. 5 ч. 2 ст. 13.3 ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, в том числе по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Таким образом, преподавание одними  и теми же педагогами  как основных предметов в рамках школьной программы, так и дополнительных платных занятий у одних и тех же воспитанников недопустимо, так как образует конфликт интересов педагогического работника.

Так, при осуществлении им профессиональной деятельности в рамках основных обязательных предметов возникает личная заинтересованность в вовлечении тех же самых воспитанников в платные образовательные услуги, поскольку по указанным платным услугам он, получает материальное вознаграждение в зависимости от количества детей, посещающих данные занятия, что влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся.

Стоимость (тарифы) за дополнительные образовательные услуги должна определяться в соответствии с порядком, установленным решением Чебоксарского городского собрания депутатов ЧР от 30.10.2007 № 785 «О Положении о порядке установления цен (тарифов) на услуги, предоставляемые муниципальными предприятиями и учреждениями города Чебоксары и работы, выполняемые муниципальными предприятиями и учреждениями города Чебоксары, размера платы за жилое помещение для нанимателей жилых помещений».

Так, согласно п. 4.1.3 данного Положения органы местного самоуправления города Чебоксары устанавливают цены (тарифы) на дополнительные образовательные услуги.

 

 

 

Помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                     А.А. Варягина

16 октября 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
Правомерно ли собирать деньги с родителей учащихся на ремонт школы и на уборку класса?

Обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных школ, обустройство прилегающих к ним территорий - обязанность муниципалитета (п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Поэтому требования с родителей деньги на ремонт в здании школы и иные подобные мероприятия, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета РФ, не законны. Все используемые при ремонте строительные и отделочные материалы должны быть безвредны для здоровья детей (п. 4.31 СанПиН 2.4.2.2821-10). За нарушение таких требований предусмотрена административная ответственность по ст. 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Расходы на уборку класса и без участия родителей должны быть заложены в бюджет школы. Школа обязана создавать условия для охраны здоровья учеников (п. 15 ч. 3 ст. 28 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»), в том числе соблюдать государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (п. 3 ч. 4 ст. 41 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»). Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных организациях» обязывают школы проводить ежедневную влажную уборку с применением моющих средств, а влажная уборка туалетов, вестибюлей и рекреаций должна проводиться после каждой перемены (п. 12.3 СанПИН 2.4.2.2821-10), не реже раза в месяц - генеральную уборку (п. 12.6 СанПИН 2.4.2.2821-10). Эти мероприятия являются частью содержания школы (так называемое санитарное содержание, см. раздел XII СанПИН 2.4.2.2821-10), и финансируются исключительно муниципалитетом (п. 5 ч. 1 ст. 9 Закона об образовании).

 

 

 

Помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                     А.А. Варягина

16 октября 2018 г. г. | Жительница города Чебоксары
Должны ли родители покупать лыжи для физкультуры в школе?

Общедоступность и бесплатность начального общего, основного общего и среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (ФГОС) гарантируются Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации».

ФГОС включают в себя требования, в том числе, к материально-техническим условиям. Среди таких требований предусмотрено обеспечение возможности физического развития, участия в спортивных соревнованиях и играх.

Общеобразовательные организации разрабатывают образовательные программы в соответствии с ФГОС.

Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом является одной из обязанностей общеобразовательной организации

Таким образом, если школьная программа по физкультуре включает в себя лыжную подготовку, общеобразовательная организация обязана обеспечить обучающихся необходимым спортивным инвентарем – лыжами.

Как  показала проверка, проведенная прокуратурой Ленинского района г.Чебоксары в школах имеется некоторое количество лыжных пар.

Но данных комплектов категорически не хватает для обеспечения всех учащихся на уроках физкультуры. В частности отсутствует необходимое количество лыжных комплектов каждого размерного ряда хотя бы на один класс.

По результатам проверки прокуратурой района внесены представления в школы Ленинского района г.Чебоксары для устранения выявленных нарушений. По результатам рассмотрения представления школы проводят дополнительную закупку лыжных комплектов.

 

 

 

Помощник прокурора района

юрист 1 класса                                                                     А.А. Варягина

 

 
Система управления контентом
428003, г.Чебоксары, ул.Гагарина, 22а
Телефон: (8352) 55-22-55
E-Mail: lenin@cap.ru
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика