15 октября 2019 г. г. | Татьяна Сергеевна
Уволена по сокращению с государственной службы, признана безработной с 26 ноября 2018 года, пособие по безработице выплачивают с 02 марта 2019 года. Когда будет прекращена выплата пособия по безработице? По новому закону - в ноябре этого года или в следующем году – по старому закону?
Пособие по безработице Вам будет выплачиваться по 01 марта 2020 года.
Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" (далее - Федеральный закон N 350-ФЗ) гражданам, признанным безработными до 1 января 2019 года, пособие по безработице выплачивается в порядке, сроки и размерах, которые установлены Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона N 350-ФЗ).
14 октября 2019 г. г. | Сергей Николаевич
Встал на учет в центр занятости после закрытия своего дела. Мне сказали, что пособие по безработице будут выплачивать в минимальном размере. Я работал, производил отчисления в доход государства. Почему я должен получать минимальное пособие в том же размере, как и граждане, которые длительно не работали?
По мнению Конституционного Суда РФ, установление статьей 34 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1, размера пособий для индивидуальных предпринимателей, основано на объективных критериях, учитывает различия в правовом статусе лиц, работающих по трудовому договору, и лиц, являющихся индивидуальными предпринимателями, и закрепление законодателем более высокого уровня социальных гарантий на случай безработицы для отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке, и не может рассматриваться в качестве нарушающего конституционные права тех категорий безработных, для которых гарантии социальной поддержки установлены на базовом уровне.
( Определения Конституционного Суда РФ от 21 декабря 2006 г. N 559-О, от 16 июля 2009 г. N 917-О-О, от 26 января 2010 г. N 62-О-О, от 12 апреля 2011 г. N 550-О-О, от 24 сентября 2013 г. N 1329-О.)
14 октября 2019 г. г. | Елена
Как правильно написать место работы в больничном листе, если человек стоит на учете в центре занятости населения?
В листке нетрудоспособности (больничный лист) предусмотрена специальная графа: «Состоит на учете в государственных учреждениях службы занятости» и окошко, где ставится «галочка» для граждан, состоящих на учете в службе занятости.
02 октября 2019 г. г. | Алина
Не работаю более года. Стаж работы 10 лет по специальности менеджер. В центре занятости предлагают любую работу: продавец, уборщица, упаковщица, посудомойка, гладильщица и т.п. Имею ли я право вообще не брать направления на эти вакансии, заведомо не подходящие мне?
В соответствии с пунктом 3 статьи 4 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 «оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для граждан: ….стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва….».
Кроме того, в случае отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы, в соответствии с пунктом 3 статьи 35 вышеуказанного закона, выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца.
02 октября 2019 г. г. | Елена
В течение какого времени нужно обратиться в службу занятости после увольнения по собственному желанию, чтобы получать пособие по безработице и как считаются 26 недель работы - с дня увольнения или со дня постановки на учет в центр занятости?
Законодательством не предусмотрены сроки регистрации граждан в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, после увольнения с последнего места работы «по собственному желанию». Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Подсчет периода работы в течение 12 месяцев предшествовавших безработице производится на день регистрации безработных граждан.
02 октября 2019 г. г. | Владимир Юрьевич
Сохраняется ли за работником при увольнении из организации, расположенной в районах Крайнего Севера, в связи с ее ликвидацией либо сокращением численности или штата средний заработок в течение 4, 5 и 6 месяцев со дня увольнения в случае изменения места жительства и обращения в органы службы занятости населения по новому месту жительства в другом районе?
Сохранение среднего заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев после увольнения производится не в качестве общего правила, а в исключительных случаях.
Исходя из системного толкования статей 178, 318 ТК РФ следует, что дополнительные социальные гарантии и компенсации работнику, установленные ст. 318 ТК РФ, распространяются только на тех работников, которые после увольнения из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, остались проживать и осуществляют поиск работы в данных местностях, отличающихся трудными климатическими условиями и повышенной сложностью по поиску работы в этих районах по сравнению с иными территориями страны.
Поскольку Вы после увольнения изменили место жительства и встали на учет в органах занятости населения в местности, не относящейся к районам Крайнего Севера; поиск подходящей работы в г. Чебоксары не сопряжен с трудностями, с которыми ст. 318 ТК РФ предоставляет дополнительные гарантии лицам, ищущим работу
Вам безусловно выплачивается только выходное пособие в размере среднего месячного заработка и сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения.
28 августа 2019 г. г. | Андрей
Можно ли зарегистрироваться в качестве безработного через Интернет?
Регистрация в качестве безработного возможна только при личном обращении в службу занятости при предъявлении оригиналов всех документов, необходимых для регистрации.
В случае неявки в центр занятости без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на учет в целях поиска подходящей работы гражданину будет отказано в признании безработным.
05 августа 2019 г. г. | Татьяна Геннадьевна
Я отношусь к гражданам предпенсионного возраста, стаж работы составляет более 20 лет. 28.07.2019 у меня прекратилась выплата пособия по безработице, назначенная в минимальном размере. Имею ли я право на продление выплаты пособия по безработице?
Уважаемая Татьяна Геннадьевна! В соответствии со статьей 34.2 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года № 1032-1 РФ право на продление периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев имеют граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработице, за исключением граждан, стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
05 июля 2019 г. г. | Юрий Юрьевич
При увольнении работодатель не выдал справку о среднем заработке за последние три месяца. Могу ли я встать на учет на биржу без этой справки?
Справка о среднем заработке не является обязательным документом для регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, но она может быть предъявлена гражданами в соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 07.09.2012 г. № 891, для подбора подходящей работы в соответствии со средним заработком гражданина за последние три месяца по последнему месту работы.
Но, исходя из сведений, представленных именно в данной справке, центр занятости в соответствии со статьей 3 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 при признании гражданина безработным устанавливает размер пособия по безработице либо в размере минимальном величины пособия по безработице либо в процентом отношении к среднему заработку (но не более максимальной величины пособия по безработице).
В силу статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдать справку о среднем заработке не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления от бывшего работника, независимо от того, как давно тот уволился, и нежелание или отказ выдать данный документ является нарушением трудового законодательства и прав гражданина.
Если работник, которому работодатель отказался выдавать копии необходимых документов либо выдал их с опозданием, пожалуется в трудовую инспекцию, она может оштрафовать на основании ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
организацию — на 30 000—50 000 руб.;
ее руководителя (предпринимателя) — на 1000—5000 руб.
19 апреля 2019 г. г. | Людмила Витальевна
Добрый день. Мне 52 года, являюсь предпенсионером. Почему мне не произвели перерасчет пособия по безработице после 1 января 2019 года, исходя из максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста (11280 рублей)?
Уважаемая Людмила Витальевна! В прежней редакции Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 отсутствовала норма, предусматривающая установление периода выплаты пособия по безработице и его размера для предпенсионников, в связи с чем для граждан, признанных безработными до 1 января 2019 года, размеры пособия по безработице производятся в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице от 1500 до 8000 рублей соответственно.
04 марта 2019 г. г. | Екатерина
Обязан ли орган службы занятости с 1 января 2019 года произвести перерасчет размера пособия по безработице гражданам, признанным в установленном порядке безработными в 2018 году, период выплаты которых заканчивается в 2019 году, включая назначение второго периода выплаты пособия по безработице?
Учитывая, что на 2019 год согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 15 ноября 2018 года N 1375 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2019 год" минимальная величина пособия по безработице составляет 1500 рублей, максимальная величина пособия по безработице составляет 8000 рублей, размеры пособия по безработице гражданам, состоящим на регистрационном учете в качестве безработных на 1 января 2019 года, подлежат перерасчету с 1 января 2019 года на оставшиеся периоды выплаты (в пределах от 1500 до 8000 рублей).
12 февраля 2019 г. г. | Александр Юрьевич
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как встать на учёт, если трудовая книжка утеряна, а восстановить записи нет возможности.
Вы можете обратиться в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы. В этом случае из документов достаточно предъявления паспорта (и индивидуальной программы реабилитации инвалида, для граждан, являющихся инвалидами).
Для регистрации гражданина в качестве безработного (с правом получения пособия по безработице и правом воспользоваться государственными услугами центра занятости для граждан, признанных в установленном порядке безработными), необходим полный пакет документов, утверждённый постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891.
12 февраля 2019 г. г. | Маргарита Григорьевна
Я признана безработной в 2018 году, и с 2019 году отношусь к категории граждан предпенсионного возраста. Будет ли мне произведен перерасчет пособия по безработице?
Учитывая, что в прежней редакции Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 отсутствовала норма, предусматривающая установление периода выплаты пособия по безработице и его размера такой категории как граждане предпенсионного возраста, то соответственно пособия по безработице для зарегистрированных в качестве безработных в 2018 году, 1 января 2019 года производятся в пределах минимальной и максимальной величины пособия по безработице, т.е. от 1500 рублей до 8000 рублей соответственно.
06 декабря 2018 г. г. | Алексей
Увольняюсь по сокращению штатов из организации, расположенной в районах Крайнего Севера. Согласно статьи 318 ТК РФ могу ли я рассчитывать на сохранение среднего заработка за 4-6 месяцы со дня увольнения?
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости населения), Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации. Постановка на регистрационный учет осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении гражданами следующих документов: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; - для граждан, относящихся к категории инвалидов, - индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и об условиях труда.
В соответствии со статьей 318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за работником, уволенным из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
30 ноября 2018 г. г. | Александра
Я являюсь многодетной матерью, а в настоящий момент нахожусь на сроке беременности 20 недель. Я давно не работаю, трудовая книжка утеряна. Могу ли я обратиться в центр занятости для назначения и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком? (Александра)
Согласно ст. 28 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1 государство предоставляет следующие гарантии социальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными:
- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного;
- выплату стипендии в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах.
По вопросу возможности назначения и выплаты пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вам нужно обратиться в отделение Фонда социального страхования, отдел социальной защиты населения.
29 ноября 2018 г. г. | Сергей
Здравствуйте! Чтобы получать максимальное пособие, я должен иметь период оплачиваемой работы 26 недель подряд за 12 месяцев или суммарно за 12 месяцев?
Под периодом оплачиваемой работы не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), понимается суммарное количество недель (не менее 26 недель) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.
20 ноября 2018 г. г. | Сергей
Может ли специалист или руководитель центра занятости заверить безработному, состоящему на учете, копию трудовой книжки?
Органы службы занятости населения не уполномочены заверять трудовые книжки гражданам, стоящим на учете в качестве безработных.
19 ноября 2018 г. г. | Татьяна
Я уволена с госслужбы в связи с сокращением. В связи с чем мне не назначают пособие по безработице с первого месяца постановки на учет в центре занятости?
В соответствии с пунктами 1-2, абзацем 1 пункта 3 статьи 31 Закона "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года №1032-1, гражданину, уволенному с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 81.-8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пособие по безработице начисляется, начиная с первого дня по истечении периода, в течение которого за ним по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата, т.е. по истечении четырех месяцев после увольнения.
16 ноября 2018 г. г. | Денис Александрович
Здравствуйте! Объясните, как и когда перечисляется пособие по безработице?
Согласно п.6 ст.31 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» перечисление пособия по безработице производится не реже 2 раз в месяц.
Пособие по безработице начисляется за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным или дня перерегистрации в ЦЗН безработного гражданина.
08 ноября 2018 г. г. | Вениамин Викторович Л.
Можно ли уволить инвалида? Работодатель предлагает уволиться, так как не может предложить подходящую по состоянию моего здоровья работу. Какие у меня есть права в сфере труда?
В случае если работнику на основании медицинского заключения установлена 3 степень ограничения к трудовой деятельности, указано на невозможность (противопоказанность) осуществления трудовой деятельности, то трудовой договор подлежит прекращению независимо от воли работодателя или работника на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).
В остальных случаях, работодатель, изучив программу реабилитации работника, принимает решение о том, сможет ли он обеспечить этому работнику надлежащие условия труда; в письменной форме предлагает сотруднику другие должности, которые соответствуют его квалификации и состоянию здоровья.. Если таких должностей нет, или работник отказался от всех предложений, с ним прекращаются трудовые отношения на основании пункта 8 статьи 77 ТК РФ.
Консультацию по спорным вопросам, связанным с увольнением, Вы можете получить, обратившись в трудовую инспекцию
В силу статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (в ред. от 01.12.2014 N 419-ФЗ) (Закона №181-ФЗ) инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, которые включают, в частности, следующие меры
- организация обучения инвалидов новым профессиям;
- создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;
- установление квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов;
- резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;
- создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов.
Работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году и предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней. Кроме того, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья, инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы, от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ст. 128 ТК РФ; ст. 23 Закона N 181-ФЗ).
Центр занятости оказывает содействие в подборе подходящей работы всем гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в том числе и инвалидам. Всю необходимую информацию Вы можете получить по тел. 58-18-75