11 августа 2015 г.
14 июля 2015 год
Кто же считается занятым в сегодняшнее обществе и кого нельзя читать безработным? На сегодняшний день имеется два метода определения понятия "безработный": по действующему Российскому законодательству и согласно критериям Международной организации труда (далее МОТ).
В первом варианте безработным гражданина можно считать только в том случае, если он официально зарегистрирован в органах службы занятости населения. Законодательство Российской Федерации так и определяет: "безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней".
Согласно методологии определения уровня безработицы ОТ безработным относятся граждане в возрасте от 5 до 72 лет, если в обследуемый период они удовлетворяли одновременно следующим критериям: не имели работы, искали ее и были готовы немедленно приступить к работе.
Для учета количества занятых (безработных) граждан по методологии МОТ, органы статистики ежемесячно проводят социологические опросы населения по проблемам занятости. Выводы же делаются со слов граждан, а в силу незнания определения "занятый", либо "безработный" применительно к методологии МОТ присутствует значительная погрешность в показателях опросов.
"Занятыми", по методологии МОТ являются граждане, которые:
- хотя бы один час в неделю выполняли оплачиваемую работу по найму, т.е. по письменному или устному договору, подразумевающему вознаграждение деньгами или натурой;
- выполняли работу на собственном предприятии, в собственном деле или у родственников, в том числе без оформления трудового договора, работодатели, самостоятельно занятые лица, члены производственных кооперативов, помогающие на семейном предприятии;
- занятые в домашнем хозяйстве производством продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработкой с целью продажи или обмена;
- временно отсутствуют на работе по причине болезни, ухода за больными, нахождения во всех видах отпуска продолжительностью менее 6 месяцев, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им трех лет, простое;
- проходят военную или иную государственную службу.
Источник: "Наша газета"