Чувашская республика
Официальный портал органов власти
ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Уважаемый пользователь.

Данный сайт обновлен и вы находитесь на устаревшей версии. Чтобы просмотреть актуальную информацию, перейдите на новую версию сайта http://www.cap.ru/. Данная версия будет закрыта в ближайшее время. 

Спасибо за понимание.

Публикации » Лицом к лицу о наболевших проблемах

16 апреля 2002 г.

Лицом к лицу о наболевших проблемах В минувшую пятницу в Чувашии состоялся Единый информационный день. Его тема - здравоохранение в Чувашской Республике. Здоровый образ жизни - государственная политика Чувашии. В некоторых районах и городах вместе с информ-группами побывали корреспонденты "СЧ". Шумерля Группу, выехавшую в Шумерлю, возглавила вице-премьер, министр печати и информационной политики Н. Володина. В поле зрения участников информдня были промышленные предприятия города, объекты культуры, образования и медицины. Разговор о местных проблемах зашел еще в кабинете мэра В. Садырги. Это долги города за электроэнергию, трудности с водоснабжением, высокие тарифы ЖКХ и т. д. Помощь республика, конечно, оказывает. В прошлом году Шумерля получила 34 млн. рублей трансфертов, плюс столько же - на финансирование целевых инвестиционных программ по строительству и газификации. В 2002-м суммы еще возрастут, да прибавятся дополнительные 42 млн. рублей, доставшиеся городу за победу в конкурсе на лучшую программу развития общественной инфраструктуры. Вместе с Н. Володиной и В. Садыргой корреспондент "СЧ" побывал на заводе спецавтомобилей, где трудятся около тысячи человек. Около 70 проц. мощностей здесь завязаны на армейские заказы. Еще сравнительно недавно завод был в сложном положении, рабочие не получали зарплату 8 месяцев. Ситуация изменилась с приходом нового директора Ю. Волошина. С сентября прошлого года введена система качества, удалось добиться регулярной выплаты зарплаты и даже повысить ее. По сравнению с прошлым годом она поднялась с 1923 рублей почти до трех тысяч. Многие на "сдельщине" получают и поболее, говорят, до 15 тысяч доходит. К концу года директор ставит задачу достичь уровня средней зарплаты в четыре тысячи рублей. К слову, при вдвое меньшей численности рабочих, чем на комбинате автофургонов, и при похожей специализации объем продукции на этом предприятии заметно выше. Правда, новому директору пришлось столкнуться и с особенностями местного менталитета. Скажем, еще до вступления в действие нового Трудового кодекса, с 1 января, на заводе установлена минимальная зарплата в 1300 рублей, то есть в соответствии с прожиточным минимумом. Но повышение в первое время сказалось на производительности труда негативно - кому-то показалось несправедливым, что за разную низкооплачиваемую работу платят теперь одинаково. Пришлось побороться и с тягой к "зеленому змию". В колдоговор внесли пункт об увольнении любителей спиртного, нескольких ценных рабочих вылечили в диспансере за счет завода. Новшество - когда платят не за появление на работе, а за то, сколько сделал, - понравилось не всем. Разговоры о некоем недовольстве порядками на заводе дошли даже до Президента Н. Федорова. Отметив деятельность Ю. Волошина как пример умного администрирования, в один из визитов в Шумерлю он в упор спросил рабочих: "А вы знаете, что директор, чтобы в первый раз выдать вам зарплату, взял кредит в банке под залог личной квартиры?". Впрочем, во время общения с вице-премьером и мэром рабочие говорили о Волошине только хорошее. А Н. Володина на встрече с заводским "активом" даже назвала его современным "двадцатипятитысячником", пришедшим выручать завод. Впрочем, тема информ-дня тоже вызвала немалый интерес. Директор высказал твердое убеждение, что здоровый образ жизни - это не только спорт и физкультура, но и уют на рабочем месте, вовремя выплаченная зар-плата и другие социальные блага. Чего и нужно добиваться в первую очередь. А заводчане в помощь городу ремонтируют спортзал в местной спортшколе, пустующий уже много лет. Другие участники "информ-десанта" побывали на городском стадионе "Труд", в гимназии № 8, на станции "Скорой помощи" и кожно-галантерейной фабрике. Вопросы, которые задавали представителям власти, в основном касались местных проблем и не нуждались в содействии республики. Говорили шумерлинцы о запущенных парках, разбитых дорогах и тротуарах, просили наладить жесткий контроль за отпуском льготных лекарств, обеспечить медикаментами врачей "скорой". Удивила просьба работниц "Шукофы": они хотят разбить у фабрики цветник, причем желают засадить клумбы семенами цветов из столицы, здешние, мол, не такие хорошие. Значит, неплохо живет город, раз его жители озабочены такими вопросами, прокомментировал мэр. Шумерлинцы в свою очередь внесли предложения: открыть физкультурную площадку при каждом дворе и подумать, стоит ли летом разрешать продажу пива в парках отдыха и на дискотеках, где много молодежи. В. Садырга обещал, что ни одно обращение горожан без внимания не останется.

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика