24 октября 2015 г.
Многих женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, беспокоит, что они не смогут легко влиться в работу после длительного перерыва, так как требования к профессионализму работников растут, меняется характер выполняемых обязанностей. С целью обеспечения повышения конкурентоспособности женщин на рынке труда центр занятости населения Урмарского района организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
С начала 2015 года на обучение было направлено 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Профессиональное обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком проводилось по следующим профессиям: оператор АСБУ 1С «Предприятие», оператор ПЭВМ, оператор АСБУ 1С:Управление в торговле. На сегодняшний день, после прохождения обучения, все 8 женщин трудоустроены.
По словам женщин, благодаря полученным знаниям, они смогли трудоустроиться на новое место работы, стать более конкурентоспособными на рынке труда.
Направление женщин на профессиональное обучение осуществляется при выполнении двух условий. Во-первых, наличия у женщины ребенка в возрасте до 3-х лет на момент ее направления на учебу, во-вторых, наличия оформленных трудовых отношений с работодателем.
Обучение для молодых мам осуществляется по направлению службы занятости, все расходы по обучению оплачивает центр занятости. При направлении на обучение учитываются интересы молодой мамы, имеющаяся профессия, а также, насколько будущая профессия востребована на рынке труда. Для определения вариантов обучения предлагается пройти профессиональное тестирование.
Пройдя такое обучение, женщины получают не только новую профессию и соответствующие удостоверения, но и гарантию трудоустройства на своем предприятии.
Сохранение социально-трудовых прав и гарантий работающей женщины – одно из важнейших направлений государственной политики.
Источник: "Урмарская районная газета"