В сознании людей профессиональная деятельность в сфере «человек – человек»  чаще всего ассоциируется с позитивными аспектами этой деятельности. Вместе с тем, очевидно, что работа с людьми в силу предъявляемых ею высоких требований и ответственности содержит в себе опасность тяжелых эмоциональных переживаний. Профессиональная деятельность специалистов «помогающих» профессий, независимо от разновидности исполняемой работы, относится к группе профессий с повышенной моральной ответственностью. По роду деятельности данные специалисты по социальной работе и социальные работники постоянно должны находится в полной мобилизации сил, и повышенной собранности.

Профессиональное сгорание – это не только личная проблема одного человека, но всего коллектива, оно не заметно, но негативные последствия колоссальны. Это: ухудшение морально-психологического климата в коллективе, снижение эффективности работы.

В БУ «Канашский КЦСОН»  с целью предотвращения  синдрома профессионального выгорания и  улучшения микроклимата в коллективе и  психологом центра была  проведена трениноговая программа «Взаимодействие в команде». В результате специалисты познакомились  с приемами разрешения конфликтов, технике снижения негативных переживаний и уровня тревоги.

Так же сотрудники учреждения всегда имеют возможность обратиться за индивидуальной консультацией и проанализировать собственные трудности наедине с психологом.