Всего профессиональное обу­чение пройдут 138 работников и сотрудников ПАО «Завод «Элект­роприбор». Как рассказала Елена Юрьевна, возможность обучаться без отрыва от производства по­явилась у сотрудников Электро­прибора в рамках реализации республиканской программы до­полнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чу­вашской Республики в 2015 году. Средства, на которые Министер­ство труда и социальной защиты Чувашии реализует программу, в размере более, 55 млн рублей республика получила в виде субси­дий из федерального бюджета на поддержку занятости населения. Они будут направлены на времен­ную занятость находящихся под риском увольнения работников и опережающее профессиональное обучение. Такая программа сей­час действует также на террито­рии Республик Коми, Мордовия, Татарстан, Нижегородской, Челя­бинской и Владимирской областей и других регионов нашей страны.

В Чувашии она будет реализовываться на крупнейших предпри­ятиях городов Чебоксары, Канаш, Алатырь, таких как ООО «Пром-трактор-Промлит»,  ОАО  «Чебоксарский агрегатный завод», ЗАО «Промтрактор-Вагон», ОАО «Пром-трактор». К предприятию - участ­нику программы предъявлялся ряд критериев, среди которых модерни­зация рабочих мест, участие в про­граммах импортрзамещения.

Завод «Электроприбор» сра­зу активно включился в работу и представил программу техничес­кого развития предприятия, вклю­чающую инвестиционный проект, которую утвердило Минэконом­развития Чувашии. На опережаю­щее профессиональное обучение работников и сотрудников ПАО «Завод «Электроприбор» выделе­но около 2,2 млн рублей, которые пойдут на оплату услуг учебных заведений и выплату стипендии на период обучения. Особое вни­мание - работникам, которые име­ют несовершеннолетних детей и в дальнейшем продолжат работать на предприятии.

Уже проходит повышение ква­лификации по профессиям свар­щика на машинах контактной свар­ки и регулировщика РЭА и прибо­ров, которую ведут преподаватели Чебоксарского электромеханического колледжа. Позже к ним присоединятся преподаватели ЧГУ им. И.Н. Ульянова, которые разъяснят сотрудникам актуальные вопро­сы оплаты труда, способы повы­шения эффективности системы управления персоналом на пред­приятии и рассмотрят современ­ную систему автоматизированного проектирования. Пять инженеров завода «Электроприбор» пройдут обучение в Санкт-Петербургском университете «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина).

По окончании обучения работ­никам будут выданы свидетель­ства о повышении квалификации.