Иванов Сергей Юрьевич - Начальник отдела
Должностной регламент
Должностной регламент
государственного гражданского служащего Чувашской Республики,
замещающего должность начальника отдела инновационного развития экономики
Министерства экономического развития, промышленности и торговли
Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Должность государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела инновационного развития экономики Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (далее также – начальник отдела, Министерство) учреждается в целях осуществления деятельности отдела инновационного развития экономики (далее – отдел) в соответствии с Положением об отделе, а также разработки и реализации государственной политики в области инновационного развития и качества, создания и развития инновационной инфраструктуры, интеграции научно-образовательной и производственной деятельности, вовлечения в хозяйственный оборот результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских работ, разработки и реализации механизмов государственной поддержки и осуществления других мер по сохранению, эффективному использованию и развитию инновационного потенциала Чувашской Республики.
1.2. В соответствии с подразделом 1 раздела 3 Реестра должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, утвержденного Указом Президента Чувашской Республики от 1 сентября 2006 г. № 73, должность «начальник отдела» относится к категории «руководители» главной группы должностей и имеет регистрационный номер (код) 3-1-2-12.
1.3. Начальник отдела назначается на должность и освобождается от должности приказом министра экономического развития, промышленности и торговли чувашской Республики (далее – министр).
Начальник отдела непосредственно подчиняется министру, заместителю министра, курирующему отдел (далее – заместитель министра).
1.4. В период отсутствия (во время нахождения в отпуске, командировке, по болезни либо по иным уважительным причинам) начальника отдела его функции (должностные обязанности) исполняет заместитель начальника отдела либо в соответствии с приказом Министерства исполняет гражданский служащий отдела, соответствующий квалификационным требованиям замещаемой должности начальника отдела.
1.5. Начальник отдела в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, законами Чувашской Республики, иными правовыми актами Чувашской Республики, Положением о Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Положением об отделе, Служебным распорядком Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Политикой в отношении обработки персональных данных в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Порядком хранения, использования и передачи персональных данных сотрудников Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, Инструкцией пользователя информационных систем персональных данных Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики, а также настоящим должностным регламентом.
II. Квалификационные требования
к уровню и характеру знаний и навыков, предъявляемые
к гражданскому служащему, замещающему соответствующую должность
гражданской службы, а также к образованию, стажу государственной
гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности,
направлению подготовки
К должности государственной гражданской службы Чувашской Республики начальника отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:
2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования по экономической либо технической специальностям, либо по специальности «Государственное и муниципальное управление».
2.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки: наличие не менее четырех лет стажа гражданской службы или стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.
2.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2.3.1. Базовые квалификационные требования.
2.3.1.1. Профессиональные знания:
|
1. Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка): - знание основных правил орфографии и пунктуации; - знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения; - правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов; - умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма; - свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности; - умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к социально-экономической и правовой сферам. 2. Правовые знания основ Конституции Российской Федерации: 2.1. Конституция Российской Федерации: 2.1.1. Основы конституционного строя Российской Федерации: - принципы конституционного строя Российской Федерации, территориальное устройство; - сущность и принципы федеративного устройства Российской Федерации; - правовой статус гражданина Российской Федерации; - структура и функции органов государственной власти в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации; - конституционный принцип разделения власти в Российской Федерации; - Российская Федерация как светское государство; - Российская Федерация как социальное государство; - виды и защита форм собственности в Российской Федерации; - отношение местного самоуправления в Российской Федерации к системе государственных органов; - сущность и гарантии идеологического и политического многообразия; - юридический статус Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, законов субъектов Российской Федерации, международных договоров и соглашений; - роль официального опубликования нормативных правовых актов Российской Федерации в законотворческом процессе. 2.1.2. Права, свободы и обязанности человека и гражданина: - виды прав, свобод и обязанностей граждан. Принципы установления и пользования правами и свободами; - случаи ограничения прав и свобод гражданина; - обязанности граждан Российской Федерации (уплата налогов и сборов, охрана природы, защита Отечества и воинская обязанность); - права и обязанности иностранных граждан и лиц без гражданства, предоставление политического убежища; - возможность установления смертной казни в Российской Федерации. 2.1.3. Федеративное устройство Российской Федерации: - виды субъектов Российской Федерации; - государственный язык Российской Федерации, государственный язык Чувашской Республики, право на сохранение родного языка; - нормативный правовой акт, которым устанавливается описание и порядок официального использования государственного флага, герба и гимна Российской Федерации, столица Российской Федерации; - система органов исполнительной власти в Российской Федерации; - денежная единица Российской Федерации; - вопросы, по которым принимаются федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Чувашской Республики, порядок принятия федеральных конституционных законов и федеральных законов; - участие Российской Федерации в межгосударственных объединениях. 2.1.4. Президент Российской Федерации: - конституционный статус Президента Российской Федерации; - порядок избрания Президента Российской Федерации; - нормативные правовые акты, издаваемые Президентом Российской Федерации; - основные функции и полномочия Президента Российской Федерации. 2.1.5. Федеральное Собрание - парламент Российской Федерации: - конституционный статус Федерального Собрания, палат Федерального Собрания; - орган власти, который вправе принять решение о роспуске Государственной Думы; - структура, порядок формирования и принципы организации заседаний Государственной Думы и Совета Федерации; - предметы ведения Государственной Думы; - предметы ведения Совета Федерации; - источники законодательной инициативы, порядок законопроектной деятельности. 2.1.6. Правительство Российской Федерации: - состав Правительства Российской Федерации; - орган власти, принимающий решение об отставке Правительства Российской Федерации (кроме Правительства Российской Федерации); - орган власти, который вправе выразить недоверие Правительству Российской Федерации; - орган власти, который вправе поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации; - случаи сложения полномочий Правительством Российской Федерации; - функции и полномочия Правительства Российской Федерации; - нормативные правовые акты, издаваемые Правительством Российской Федерации. 2.1.7. Судебная власть: - виды судопроизводства в Российской Федерации; - конституционный статус судьи Российской Федерации; - полномочия Конституционного Суда Российской Федерации; - полномочия Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации. 2.1.8. Местное самоуправление: - сущность местного самоуправления в Российской Федерации; - способы осуществления местного самоуправления; - полномочия органов местного самоуправления. 2.1.9. Внесение поправок в Конституцию Российской Федерации: - право инициативы о внесении поправок в Конституцию Российской Федерации; - органы власти, имеющие право внесения предложений о поправках и пересмотре положений Конституции Российской Федерации; - положения Конституции Российской Федерации, пересмотр которых возможен только в случае поддержания группой членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, а также принятия решения Конституционного Собрания о разработке проекта новой Конституции Российской Федерации. |
|
3. Правовые знания основ законодательства о государственной гражданской службе: 3.1. Общие положения о государственной службе: - понятие государственной службы; - виды государственной службы; - виды должностей на государственной службе; - порядок формирования кадрового резерва на государственной службе. 3.2. Общие положения о государственной гражданской службе: - определение понятия государственной гражданской службы, виды государственной гражданской службы; - принципы государственной гражданской службы; - структура законодательства о государственной гражданской службе; - различие понятий государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации и государственного гражданского служащего Российской Федерации. 3.3. Положения о должностях государственной гражданской службы: - квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы; - классификация должностей государственной гражданской службы, нормативные правовые акты, которыми устанавливаются должности государственной гражданской службы. 3.4. Правовое положение (статус) государственного гражданского служащего: - определение понятия государственного гражданского служащего; - основные права и обязанности государственного гражданского служащего; - ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой; - основные государственные гарантии государственного гражданского служащего; - требования к служебному поведению государственного гражданского служащего; - понятие конфликта интересов на государственной гражданской службе, случаи возникновения, пути предотвращения и урегулирования; - порядок предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах и правовые последствия непредставления указанных сведений в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. 3.5. Поступление на государственную гражданскую службу: - граждане, имеющие право поступления на государственную гражданскую службу; - порядок поступления на государственную гражданскую службу; - понятие, стороны, содержание, форма и срок действия служебного контракта. 3.6. Прохождение государственной гражданской службы: - порядок внесения изменений в служебный контракт; - порядок оплаты труда государственного гражданского служащего, структура денежного содержания государственного гражданского служащего; - понятие и порядок проведения аттестации государственных гражданских служащих; - понятие и порядок присвоения классных чинов государственной гражданской службы, порядок проведения квалификационного экзамена. 3.7. Служебная дисциплина на государственной гражданской службе: - понятия служебной дисциплины на государственной гражданской службе и служебного распорядка государственного органа; - понятие и виды дисциплинарных взысканий; - понятие и порядок проведения служебной проверки. 3.8. Служебное время и время отдыха: - понятия служебного времени и времени отдыха; - нормальная продолжительность служебного времени на государственной гражданской службе; - понятие ненормированного служебного дня, должности государственной гражданской службы, для которых устанавливается ненормированный служебный день, порядок его установления и государственные гарантии государственным гражданским служащим, замещающим указанные должности. 3.9. Формирование кадрового состава государственной гражданской службы: - понятие, виды и порядок осуществления дополнительного профессионального образования; - понятие кадрового резерва на государственной гражданской службе, порядок включения государственных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) в кадровый резерв, исключения из кадрового резерва, порядок назначения указанных гражданских служащих (граждан Российской Федерации) на вакантную должность; - понятие и порядок проведения ротации на государственной гражданской службе, должности государственной гражданской службы, по которым предусматривается ротация. 3.10. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации: правовая ответственность за нарушение законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации. 3.11. Рассмотрение индивидуальных служебных споров: - понятие и порядок рассмотрения индивидуального служебного спора; - органы по рассмотрению индивидуальных служебных споров. |
|
4. Правовые знания основ законодательства о противодействии коррупции: - понятие коррупции; - основные принципы противодействия коррупции; - меры по профилактике коррупции; - основные направления деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции; - обязанность государственных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений; - ограничения, налагаемые на гражданина Российской Федерации, замещавшего должность государственной службы, при заключении с ним трудового или гражданско-правового договора; - ответственность физических лиц за коррупционные правонарушения; - ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционного правонарушения; - обязанность передачи ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в целях предотвращения конфликта интересов. 5. Знания основ делопроизводства и документооборота: 5.1. Порядок рассмотрения обращений граждан, установленный Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в части: требований к письменным обращениям граждан; порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений; особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде; правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации. 5.2. Основы работы с документом, установленные Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов», утвержденным постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 3 марта 2003 г. № 65-ст «О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации», в части: состава реквизитов документов; требований к оформлению реквизитов документов; видов бланков документов; требований к бланкам документов. 5.3. Основные положения Национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 г. № 1185-ст «Об утверждении национального стандарта». 6. Знания в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ): 6.1. Общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера (далее – ПК): - знание составляющих ПК, включая аппаратное и программное обеспечение, устройства хранения данных; - общие знания современных коммуникаций, сетевых приложений, программного обеспечения; - знания основ обеспечения охраны здоровья во время работы с ПК, вопросов безопасности и защиты данных. 6.2. Знания применения ПК: - знание основных команд при применении ПК; - знание основных принципов работы с рабочим столом; - знание принципов организации файловой структуры; навыки по созданию и форматированию текстовых документов, включая копирование, вставку и удаление текста. 6.3. Иные профессиональные знания: - правовых аспектов в области ИКТ; - программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ; - правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ; - аппаратного и программного обеспечения; - возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; - общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления. |
2.3.1.2. Профессиональные навыки.
1. Навыки: проведения встреч и общения с гражданами, а также с представителями организаций; выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети "Интернет"); работы с разнородными данными (статистическими, аналитическими); работы с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; владения методикой контент-анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием и целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения;
- навык своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;
- навыки системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов;
- навык целеполагания;
- навыки формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования рабочего времени (навык тайм-менеджмента); кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа, структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом установленных сроков; контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итогового продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных.
2. Навыки в области ИКТ:
создания, перемещения и удаления файлов; печати электронных документов; работы с таблицами и картинками в текстовых и графических редакторах; по подготовке презентаций в программах для работы с презентациями и слайдами; создание, отсылка, получение электронных сообщений, написание ответов, пересылка ранее полученных сообщений, работа с вложениями в программах для работы с электронной почтой; стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных ИКТ в государственных органах; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами
2.3.2. Функциональные квалификационные требования.
2.3.2.1. Профессиональные знания.
1. Знания в области законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики:
Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы от 27 июля 2004 г. № «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Бюджетный кодекс Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», иные нормативные правовые акты Российской Федерации; Конституция Чувашской Республики, законы Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 «О государственной гражданской службе Чувашской Республики», от 30 мая 2003 г. № 16 «Об условиях предоставления права на пенсию за выслугу лет государственным гражданским служащим Чувашской Республики»; иные нормативные правовые акты Чувашской Республики в области направления профессиональной служебной деятельности и специализации по направлению профессиональной служебной деятельности.
2. Иные профессиональные знания:
служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией; делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; правил и норм делового общения; правил охраны труда и противопожарной безопасности.
2.3.2.2. Профессиональные навыки.
Умение пользоваться современной оргтехникой и программными продуктами; эффективно организовывать и координировать деятельность подчиненных сотрудников; работать с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, с электронной почтой, с электронными таблицами и базами данных; работать с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работать с системами межведомственного взаимодействия.
Навыки стратегического планирования и управления групповой деятельностью.
III. Должностные обязанности
3.1. Начальник отдела должен:
исполнять основные обязанности государственного гражданского служащего, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее также – Федеральный закон);
соблюдать ограничения, связанные с гражданской службой, установленные статьей 16 Федерального закона;
не нарушать запреты, связанные с гражданской службой, установленные статьей 17 Федерального закона;
соблюдать требования к служебному поведению государственного гражданского служащего, связанные с гражданской службой, установленные статьями 18, 20 и 20.1 Федерального закона, статьями 8 и 8.1, 9, 11 и 12, 12.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»;
соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве;
соблюдать законодательство Российской Федерации о государственной тайне;
соблюдать требования нормативных правовых актов и актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными.
3.2. Кроме того, исходя из задач и функций отдела, начальник отдела:
|
Должностные обязанности |
Показатели результативности |
|
|
Обеспечивает составление и реализацию перспективных и текущих планов отдела и министерства, осуществляет индикативное планирование работы отдела и его сотрудников |
своевременность и полнота выполнения планов |
|
|
Осуществляет руководство отделом, обеспечивает реализацию задач и функций, предусмотренных положением об отделе |
своевременность выполнения задач, возложенных на отдел |
|
|
Готовит: проекты законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, нормативных правовых актов Кабинета Министров Чувашской Республик, методические рекомендации и предложения стратегического развития по направлениям деятельности отдела; предложения к проектам соглашений и договоров, протоколам о сотрудничестве и взаимодействии, заключаемыми с федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, независимо от их организационно-правовых форм собственности; предложения по инновационной политике и политике Чувашской Республики в области качества, программным документам по их реализации, анализирует и контролирует их выполнение |
обеспечение разработки в установленные сроки; наличие соответствующих нормативных правовых актов |
|
|
Обеспечивает исполнение указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам инновационного развития экономики с учетом мониторинга и подготовки сводных отчетов по результатам их выполнения |
обеспечение выполнения в установленные сроки |
|
|
Организует и координирует выполнение поручений Администрации Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, министра и заместителей министра по направлениям деятельности отдела |
обеспечение выполнения в установленные сроки |
|
|
Руководит подготовкой предложений для руководства министерства к проектам решений Кабинета Министров Чувашской Республики, приказов министерства, методик, инструкций по вопросам инновационного развития экономики
|
своевременность, качество |
|
|
Принимает участие в подготовке и проведении форумов, конференций, семинаров по вопросам, касающимся промышленной, инновационной и экономической политики, организатором которых выступает министерство, а также в проведении выставок-ярмарок, экспозиций, презентаций, товаров и услуг предприятий промышленности Чувашской Республики |
проведение форумов, конференций, семинаров по вопросам, относящимся к компетенции отдела; отсутствие замечаний участников и гостей проводимых форумов, конференций, семинаров
|
|
|
Готовит аналитические справки по направлениям деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
Участвует в формировании и развитии инновационной инфраструктуры на территории Чувашской Республики |
своевременность, качество |
|
|
Разрабатывает предложения по реализации государственной политики в области создания и вовлечения в хозяйственный оборот объектов интеллектуальной собственности, результатов научно - исследовательских, опытно - конструкторских работ, коммерциализации технологий |
своевременность, качество |
|
|
Организует проведение совещаний по вопросам деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
Вносит предложения заместителю министра, курирующему отдел по подбору и расстановке кадров в отделе |
своевременность, качество |
|
|
Анализирует деятельность отдела с целью последующего устранения недостатков |
своевременность, качество |
|
|
Регулирует и контролирует своевременную и качественную подготовку работниками отдела решений по обращениям граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений, организаций, государственных органов и органов местного самоуправления по вопросам, относящимся к деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
Регулирует и контролирует исполнение работниками отдела нормативно-правовых актов Российской Федерации и нормативно-правовых актов Чувашской Республики |
своевременность, качество |
|
|
Организует работу по развитию следующих объектов инновационной инфраструктуры: - Технопарк «Инеграл»; - Венчурный фонд Чувашской Республики; - Инновационный территориальный электротехнический кластер Чувашской Респкблики»; - региональный центр инжиниринга Чувашской Республики; - центров молодежного инновационного творчества; - центра сертификации, стандартизации и испытаний Чувашской Республики; - индустриальных (промышленных) парков. |
своевременность, качество |
|
|
Способствует созданию благоприятного делового климата в отделе |
отсутствие замечаний со стороны руководства Министерства |
|
|
Предоставляет структурным подразделениям Министерства справочные и информационно-аналитические материалы по вопросам деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
Проводит консультации для организаций, входящих в сферу деятельности отдела, по вопросам оказания им государственной поддержки |
своевременность, качество |
|
|
Разрабатывает предложения для внесения изменений в проект плана работы и прогнозные показатели деятельности министерства |
своевременность, качество |
|
|
Предоставляет для размещения на официальном сайте Министерства на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» информацию об инновационной деятельности на территории Чувашской Республики и о деятельности Министерства |
своевременность, качество |
|
|
Выполняет иные обязанности в пределах своей компетенции |
своевременность, качество |
|
|
Осуществляет внутренний финансовый контроль по направлениям деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
Проводит консультации для органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, организаций по направлениям деятельности отдела |
своевременность, качество |
|
|
В сфере противодействия коррупции |
||
|
Представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей
|
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок |
|
|
Представляет представителю нанимателя ежегодно в сроки, установленные для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее – отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки
|
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок |
|
|
Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений
|
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок
|
|
|
Принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов
|
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок
|
|
|
В письменной форме уведомляет своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно
|
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок
|
|
|
В письменной форме уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов |
своевременность, отсутствие замечаний по результатам проверок
|
|
IV. Права
4.1. Основные права начальника отдела установлены статьей 14 Федерального закона.
4.2. Кроме того, начальник отдела имеет право:
представлять интересы Министерства в других органах, организациях и учреждениях;
получать от гражданских служащих Министерства информацию и материалы для исполнения должностных обязанностей;
докладывать руководству Министерства обо всех выявленных недостатках в работе в пределах своей компетенции;
вносить предложения руководству Министерства и начальникам структурных подразделений Министерства по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в настоящем должностном регламенте должностных обязанностей;
принимать участие в проведении совещаний, семинаров и других организационных мероприятий Министерства;
запрашивать у органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, юридических и физических лиц необходимую информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
участвовать в работе межведомственных, балансовых комиссий и рабочих групп министерства и иных органов исполнительной власти Чувашской Республики;
контролировать выполнение поручений, данных на заседаниях рабочих, консультативных и иных совещательных органов, созданных при Министерстве;
знакомиться с внутренними документами Министерства, регламентирующими его обязанности по занимаемой должности;
проводить действия, необходимые для проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, и государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Чувашской Республики требований к служебному поведению, в соответствии с Указом Президента Чувашской Республики от 5 ноября 2009 г. № 78.
V. Ответственность гражданского служащего
за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
5.1. Начальник отдела несет предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность за:
неисполнение либо за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей;
несоблюдение ограничений, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, нарушение запретов, которые установлены законодательством Российской Федерации;
разглашение служебной информации, конфиденциальной информации, в том числе персональных данных, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей;
несоблюдение требований нормативных правовых актов и актов Министерства, устанавливающих порядок работы с персональными данными, в связи с исполнением им должностных обязанностей;
разглашение, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации
5.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, применяются следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с гражданской службы по предусмотренным законодательством Российской Федерации основаниям.
5.3. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
5.4. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;
5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
6) нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.
VI. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
6.1. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
возврат документов, подготовленных гражданскими служащими Министерства на переоформление;
самостоятельный выбор метода проверки документов;
подготовка экспертных заключений, входящих в компетенцию Министерства;
подписание номенклатуры дел отдела;
организация совещаний, в том числе с представителями других органов государственной власти Чувашской Республики и организаций, для решения возложенных на отдел задач.
6.2. При исполнении служебных обязанностей начальник отдела обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
отклонение документов, представленных гражданскими служащими Министерства, в случае их несоответствия законодательству Российской Федерации и законодательству Чувашской Республики;
проверка в установленном порядке полномочий заявителя;
составление и подписание служебных записок;
составление заключений на гражданских служащих Министерства, проходящих испытательный срок.
VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
7.1. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
нормативных правовых актов Чувашской Республики;
нормативных правовых актов и актов Министерства.
7.2. Начальник отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке (обсуждении) следующих проектов:
нормативных правовых актов, разрабатываемых Министерством и органами исполнительной власти Чувашской Республики;
писем и обращений министра, заместителя министра.
VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов
управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
Начальник отдела осуществляет подготовку и рассмотрение проектов управленческих и иных решений, согласование и принятие данных решений в соответствии с правилами делопроизводства в Министерстве, регламентом внутренней организации деятельности Министерства.
IХ. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением должностных обязанностей с гражданскими служащими Министерства,
гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами,
а также с организациями
9.1. Служебное взаимодействие начальника отдела с гражданскими служащими, государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения гражданских служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Министерства.
9.2. Начальник отдела осуществляет служебное взаимодействие в связи с исполнением им своих должностных обязанностей с государственными гражданскими служащими Чувашской Республики, гражданами и организациями.
X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам
и организациям в соответствии с административным регламентом
Начальника отдела оказывает следующие государственные услуги:
«Оказывает государственную поддержку юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, в форме предоставления субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, привлеченным хозяйствующими субъектами на реализацию перспективных и приоритетных инновационных проектов»;
«Оказывает государственную поддержку юридическим лицам или индивидуальным предпринимателям, в форме предоставления субсидии из республиканского бюджета Чувашской Республики на возмещение части затрат на уплату лизинговых платежей по договорам лизинга, заключенным с российскими лизинговыми компаниями на приобретение технологического оборудования, используемого для реализации перспективных и приоритетных инновационных проектов».
XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности гражданского служащего
11.1. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения должностных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных на него задач.
11.2. Эффективность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по следующим показателям:
выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
осознанию ответственности за последствия своих действий.
11.3. Результативность профессиональной служебной деятельности начальника отдела оценивается по показателям, указанным в пункте 3.2 настоящего должностного регламента.
11.4. Оценка осуществляется в соответствии с Положением о ежемесячном денежном поощрении государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Министерстве.
____________
