В соответствии со вступающими в силу с 1 января 2022 г. изменениями в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодателям необходимо размещать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в электронной форме с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
Это коснется:
- организаций со среднесписочной численностью за предшествующий календарный год более 25 человек;
- вновь созданных, в том числе реорганизованных юридических лиц с таким количеством работников;
- органов государственной власти и местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, юридических лиц, в уставном капитале которых имеется доля участия Чувашской Республики.
Кроме того, с 1 июля 2021 г. в Законе о занятости населения вступили в силу изменения, согласно которым при приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель в 5-дневный срок должен уведомить об этом центр занятости населения через портал «Работа в России» с указанием дня приема гражданина на работу или вернуть направление, выданное гражданину, в случае, если работодатель не зарегистрирован на портале «Работа в России».
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного центром занятости населения, работодатель уведомляет центр занятости населения о дне проведенных с гражданином переговоров о вариантах подходящей работы и причине отказа в приеме на работу через портал «Работа в России» или делает в направлении отметку о дне явки гражданина, причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину в случае, если работодатель не зарегистрирован на портале «Работа в России».
Таким образом, работодателям реобходимо пройти регистрацию для размещения сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на портале «Работа в России». Если компания уже зарегистрирована в ЕСИА, регистрация на портале не требуется, достаточно просто выполнить вход через портал Государственных Услуг (ЕСИА).