16:16 26 августа 2020 г.
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы: Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы граждане, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы: - заявление о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Заявление заверяется личной или простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя; - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; - для граждан, относящихся к категории инвалидов, дополнительно требуется наличие индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, выданной в установленном порядке (далее - ИПРА), или выписки из ИПРА. Граждане вправе по собственной инициативе представить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), для внесения СНИЛС в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Для получения государственной услуги содействия в поиске подходящей работы при последующих обращениях граждане предъявляют следующие документы: - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства; - граждане, относящиеся к категории инвалидов, вправе по собственной инициативе представить индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида.
Результат предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы:
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача гражданину: 1. направления на работу; 2. перечня вариантов работы; 3. предложения о предоставлении иной государственной услуги в области содействия занятости; 4. предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги гражданину, обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги, является непредставление необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги документов: - документов, удостоверяющих личность гражданина и гражданство (паспорт гражданина Российской Федерации у гражданина Российской Федерации; документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина, у иностранного гражданина; документ, удостоверяющий личность, у лица без гражданства), или документов, их заменяющих. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги гражданину при последующих обращениях является отсутствие: - паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
Перечень документов, необходимых для получения государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые лично обратившиеся в государственное учреждение службы занятости (центр занятости населения), представляют следующие документы: - заявление о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заверяется личной или простой электронной или усиленной квалифицированной электронной подписью заявителя; - заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" ; - паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц); - работодатель вправе по собственной инициативе представить (направить) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя (крестьянского (фермерского) хозяйства) или удостоверенную в нотариальном порядке его копию. Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников при последующих обращениях работодатели представляют: - заполненный бланк "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе).
Результат предоставления государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников:
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников является выдача перечня кандидатур граждан для подбора необходимых работников.
Перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников.
Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги работодателю, обратившемуся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги, является отсутствие: - заполненного бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе); - паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего; документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц) (если работодатель впервые лично обратился в центр занятости населения); Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги работодателю при последующих обращениях является отсутствие сведений о потребностях в работниках (если работодатель не размещал предварительно сведения о потребности в работниках в информационно-аналитической системе).
Отдел КУ ЦЗН Чувашской Республики "Батыревский"