10:37 03 апреля 2018 г.
Что нужно знать и помнить подростку при временном трудоустройстве.
Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются:
дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей;
подростки из семей безработных граждан, неполных, многодетных и неблагополучных семей;
дети из семей беженцев и вынужденных переселенцев;
подростки, состоящие на учёте в комиссиях по делам несовершеннолетних, и подразделениях по делам несовершеннолетних отделов полиции;
подростки, освобождённые из воспитательно-трудовых колоний.
При временном трудоустройстве с подростками заключается срочный договор.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов,
для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часов,
в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часов.
При заключении трудового договора впервые подросткам должна быть оформлена трудовая книжка.
Запрещается трудоустройство лиц в возрасте до 18 лет:
на тяжелые работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную в случае превышения установленных норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную;
на работы с вредными или опасными условиями труда, и в ночное время;
на работы, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
на работы, выполняемые вахтовым методом.
«Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163.
Заработная плата несовершеннолетним выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Если работник учится, то оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки (ст. 271 ТК РФ).
Отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики по Порецкому району