В наши дни взаимоотношения между работниками и работодателями часто строятся на устной договоренности, без заключения трудового договора. Однако трудовой договор — это основной документ, гарантирующий соблюдение прав работника. Выявлять таких недобросовестных работодателей помогают рейды по вопросам снижения неформальной занятости и легализации трудовых отношений.

19 октября в городе Шумерля прошел очередной плановый рейд по выявлению неформальной занятости. Рабочей группой в составе представителей администрации, прокуратуры и центра занятости было обследовано 3 объекта розничной торговли и 2 объекта шиномонтажного сервиса. В ходе рейда проверено соблюдение правильности оформления трудовых отношений, письменной формы трудового договора и соответствия его условий требованиям трудового законодательства, соответствие размера оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда, наличие пакета основных документов: свидетельства о государственной регистрации и постановки на налоговый учет, наличие трудовых договоров между работодателем и работником, по соблюдению охраны труда в организации. До работников и руководителей организаций доведена информация о минимальном размере оплаты труда, проведена разъяснительная работа с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости.

Уважаемые жители города Шумерля!

Официальное оформление при приёме на работу, заключение трудового договора в письменной форме – ваши социальные гарантии!

Администрация города Шумерля обращается к вам с призывом – БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!

Если работодатель нарушил Ваши права, обращайтесь по телефону «горячей линии»:

в Шумерлинскую межрайонную прокуратуру: тел.: 2-04-44, 2-03-59 с 9.00 до 13.00 с 14.00 до 18.00 в рабочие дни;

в Межрайонную инспекцию Федеральной налоговой службы № 8 Чувашской Республики: тел.: 2-93-03 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни;

в Центр занятости населения города Шумерли: тел.: 2-42-00 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни;

в администрацию города Шумерли: тел.: 2-23-75, 2-26-93 с 8.00 до 12.00 с 13.00 до 17.00 в рабочие дни.