Молодые люди, имеющие успехи в учёбе и желающие попасть на муниципальную и гражданскую службу, имеют дополнительный бонус при трудоустройстве.

Продвижению по службе теперь способствует «красный диплом» не только специалиста или магистра, но и бакалавра. Для студентов-обладателей диплома с отличием, которые претендуют на должность, относящуюся к ведущей группе, в два раза снижены требования к стажу. В течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения этой группы должностей гражданской службы молодым людям достаточно одного года гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки. Стаж работы считается от даты получения соответствующего документа об образовании.

Однако, если квалификационные требования к специальности, направлению подготовки не установлены, то учитываются периоды работы, при выполнении которой получены необходимые в дальнейшем знания и умения. Таким образом, может быть засчитан стаж работы и не по специальности, направлению подготовки.

Изменения были внесены на основании пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2017 года № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы».