Новости » Новости трудового Законодательства в России - последние изменения в Законе о труде

Вопрос

Условия

Измененные статьи ТК РФ

Неполное рабочее время, сокращенное

- В соответствии  с трудовым договором

Работнику может устанавливаться неполное рабочее время, то есть неполный рабочий день (смена) и/или неполная рабочая неделя.

- Дневная смена может быть разделена на части.

- Неполное рабочее время может быть установлено на любой срок.

- Неполное рабочее время должно быть обязательно установлено по просьбе беременной женщины, родителя/опекуна/попечителя ребенка возрастом до 14 лет, а также гражданина, осуществляющего уход за родственником-инвалидом.

- Период работы и отдыха устанавливается на удобный для работника срок.

Ст. 93 ТК РФ

Работнику, который трудится на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового контракта определена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Ст.101 ТК РФ.

Перерыв в работе может быть не установлен, если работник трудится меньше 4 часов в день, за одну смену.

Ст. 108 ТК РФ.

Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа может быть оплачена в повышенном размере или заменена на другой день отдыха.

Ст. 152 ТК РФ.

Работы в выходные и праздничные дни

Работа, выполненная в выходной или праздничный, нерабочий день, оплачивается в повышенном размере. На оплату по увеличенной ставке могут рассчитывать все работники.

Если  работник выполнял неполную смену, определенное количество часов, то эти часы оплачиваются в повышенном размере.

Ст.153 ТК РФ.