00:00 13 ноября 2001 г.
За десять месяцев этого года в Чебоксарский городской центр занятости населения обратилось 419 молодых людей, не имеющих профессионального образования и не приступивших к трудовой деятельности. Из них на 1 ноября здесь на учете состояли 175 человек. В центре хорошо понимают необходимость подготовки молодежи к профессиональному самоопределению. Это находит свое отражение в работе клуба "Ровесник", который работает в городском центре занятости с 1997 года. Главное его назначение – помочь выпускникам школ в профессиональном самоопределении, формированию осознанного выбора профессии, соответствующей объективным потребностям общества и способностям самого человека. В Клуб приглашаются выпускники школ, состоящие на учете в городском центре, не имеющие профессии, студенты-заочники 1-2 курсов вузов и учащиеся ссузов. В течение пяти дней группа, в составе которой от шести до 15 человек, занимается по специальной программе, разработанной профконсультантами Центра занятости. Она интересна, насыщенна, полезна. Участники клуба пополняют свои знания о мире профессий, знакомятся с тремя аспектами ее выбора ("хочу, могу, надо"), с основными ошибками при ее выборе. Всему этому помогает не только обширная информация, предлагаемая опытными профконсультантами, но и деловые игры, заставляющие участников клуба примерить конкретную ситуацию к себе: "Цепочка профессий", "Автопортрет", "Кто есть кто", "Предприятие" и др.
Многие молодые люди мечтают о том, чтобы стать бизнесменом и поскорее начать разъезжать в собственном "Мерседесе", не всегда сознавая, что за это приходится расплачиваться. Смоделировать некоторые особенности деятельности современных российских предпринимателей, связанные с риском, нарушением закона, а также с благотворительностью помогает деловая игра "Бизнес-риск-мен".
В клубе "Ровесник" помогут определить свои профессиональные интересы и склонности, предложат информацию о высших, средних специальных учебных заведениях, профессиональном и курсовом обучении, познакомят с правилами составления личного профессионального плана. Поскольку рано или поздно молодой человек столкнется с проблемой самостоятельного трудоустройства, важно знать как правильно и успешно это делать. На занятиях клуба изучаются и отрабатываются некоторые способы поиска работы: телефонный разговор с потенциальным работодателем, составление и использование резюме, собеседование с работодателем.
Несомненно, работа клуба помогает молодым людям сделать самостоятельный профессиональный выбор с учетом потребностей рынка труда, собственных интересов и возможностей. Об этом говорят сами участники клуба и некоторые цифры: из 126 посетителей 27 трудоустроились, 59 решили получить специальность с помощью профессионального курсового обучения, а в целом служба занятости помогла определиться 70 процентам участников клуба "Ровесник".