Но есть несколько условий:
- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно;
- наличие факта увольнения с последнего места работы в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации;
- возраст гражданина (до наступления возраста, предусмотренного пенсионным законодательством РФ, не более 2-х лет, включая пенсию на льготных условиях);
- отсутствие у центра занятости населения возможности трудоустройства гражданина (например, нет подходящих вакансий).
Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости, таким образом, это является его правом, а не обязанностью. Безработные тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу. В случае обоюдного согласия гражданину назначают досрочную пенсию на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. По достижении этого возраста ему назначат положенную страховую пенсию по старости.
При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, выплата пенсии, установленной безработным гражданам прекращается. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.