10:02 18 сентября 2020 г.
Обращаем внимание работодателей и работников на необходимость оформления трудовых отношений путем заключения трудовых договоров, недопущения фактов неформальной занятости.
В соответствии с частью 2 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
При трудоустройстве работнику необходимо знать основные нормы Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»:
при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст. 68 ТК РФ);
при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. Трудовой договор оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора выдается работнику (ст. 67 ТК РФ);
месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, размер которого с 1 января 2020 года составляет 12 130 рублей (ст. 133 ТК РФ ФЗ от 19.06.2000 г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»);
заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ);
обязательным условием для назначения страховой пенсии по старости является наличие страхового стажа и наличие индивидуального пенсионного коэффициента. В 2020 году страховой стаж составляет 11 лет, к 2024 году он составит 15 лет.
При наличии информации о нарушении трудового законодательства необходимо обратиться в Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики по телефону «горячей линии» 8(8352) 26-13-41 и Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике (428004, г. Чебоксары, Президентский бульвар, 17), тел. 8(8352) 62-89-65. Заявление можно отправить на электронную почту: git21@rostrud.ru.
Чувашская республиканская организация Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации
Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики