КУ ЦЗН города Чебоксары Министерства труда и социальной защиты ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » В Центре занятости населения прошло совещание с представителями работодателей по вопросам квотируемых рабочих мест для граждан с ограничениями по здоровью

16:14 13 сентября 2019 г.

13 сентября в стенах Центра занятости населения прошло совещание с представителями работодателей по вопросам квотируемых рабочих мест для граждан с ограничениями по здоровью.

На совещании присутствовали представители следующих организаций: Филиал ООО "ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ Н.НОВГОРОД" -ЧЕБОКСАРСКОЕ ЛПУМГ, МБДОУ "Детский сад № 50"  г. Чебоксары ЧР, ФГБОУ ВО  «Чувашская государственная сельскохозяйственная академия» (ФГБОУ ВО Чувашская ГСХА), МБДОУ «Детский сад № 108», ООО "МВК "Экоцентр", ООО «Кейсистемс»

 Совещание открыла Ольга Ментюкова, заместитель директора КУ «Центр занятости населения г. Чебоксары» Минтруда Чувашии. Ольга Леонидовна напомнила присутствующим, что, выполнение законодательства по обеспечению квотируемых рабочих мест для инвалидов обязательно для всех работодателей, в компаниях которых трудятся 35 человек и более. Согласно Закону Чувашской Республики «О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ» работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников, если численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 3 процентов.  Ответственность за невыполнение данного Закона ложится на работодателей. Каждый месяц Центр занятости населения направляет списки не подавших сведения о квотах предприятиях в прокуратуру.

На 13 сентября в Центре занятости города Чебоксары зарегистрировано - 174 инвалида. Из них 1,2% - 1 группы; 21,8% - 2 группы; 77% - 3 группы.

В 194 организациях с численностью более 100 чел. работают 1144 инвалида. Выполнение квоты составляет – 77,3%. В 348 организациях с численностью от 35 до 100 чел. работают – 368 человек с инвалидностью. Выполнение квоты – 87,4%.

Далее Наталья Бабич, начальник отдела по работе с инвалидами рассказала про подпрограмму государственной программы «Содействия занятости населения» «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве». Наталья Юрьевна подробно объяснила в чем заключается суть данной программы: «Цель подпрограммы - содействие в адаптации инвалида к условиям рабочего места, а также формирование и развитие профессиональных умений и навыков силами наставника.

Под инвалидом молодого возраста понимается инвалид в возрасте от 18 до 44 лет. Поэтому будем рассматривать все трудоустройства инвалидов этого возраста.

Каждому трудоустроенному инвалиду по программе назначается наставник из числа работников работодателя, обладающих профессиональным опытом.

Центр занятости населения возмещает доплату работнику за наставничество инвалида в размере величины минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Средний период наставничества не более 3 месяцев.

В данной программе могут принять участие юридические лица и частные предприниматели (кроме бюджетных и муниципальных учреждений).

Приглашаем к сотрудничеству организации и индивидуальных предпринимателей.

11280 МРОТ + страховые взносы = 14700, 29400, 4400 руб».

ЦЗ предлагает:

  1. Подобрать подходящую кандидатуру на рабочее место из реестра инвалидов, трудоспособного возраста по городу Чебоксары;
  2. На сайте ЦЗН в баннере «Содействие занятости инвалидов» есть список безработных инвалидов, состоящих на учете в ЦЗ;
  3. В группе ВКонтакте ЦЗН можно разместить горящие вакансии организаций.

Поиск среди своих сотрудников.

После этого, Ольга Леонидовна еще раз обратила внимание присутствующих, что кроме инвалидов, в настоящее время необходимо уделить особое внимание гражданам предпенсионного возраста.

«В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения, начиная с 2019 года, будет реализовываться мероприятие по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста с компенсацией работодателям стоимости курса обучения».

 Участниками  программы могут быть граждане предпенсионного возраста из числа:

- работников организаций, проходящих обучение по направлениям работодателей;

- граждан, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения.

Стоимость обучения одного человека за курс обучения -  не более 68,5 тыс. рублей за три месяца.

Размер стипендии для граждан, самостоятельно обратившихся в органы службы занятости населения, равен величине минимального размера оплаты труда (в Чувашской Республике с 1 января 2019 года – 11280 рублей).

Средний период обучения – не более 3 –х месяцев.

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Мой МирFacebookВКонтактеTwitterLiveJournalОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика