КУ ЦЗН города Чебоксары Министерства труда и социальной защиты ЧувашииОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Новости » В Центре занятости населения прошло совещание с работодателями по вопросам федерального проекта "Старшее поколение"

16:36 11 сентября 2019 г.

11 сентября в стенах Центра занятости населения прошло совещание с представителями работодателей по вопросам «Разработки и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» на период до 2024 года.

На совещании присутствовали представители следующих организаций: МБОУДО "Центр развития творчества детей и юношества «Росток» города Чебоксары, МБУ ДО "Чебоксарская детская школа искусств № 4", МОУДОД "Чебоксарская детская школа искусств № 3", МБУ "СШ им. В. С. Соколова" г. Чебоксары, МБУ ДО "Чебоксарская детская музыкальная школа № 4 им. В.А. и Д.С. Ходяшевых", БОУ "Чебоксарская общеобразовательная школа для обучающихся с ОВЗ №1" Минобразования Чувашии, ГАУ Чувашской Республики "Центр военно-патриотического воспитания ЮНИТЭКС" Минобразования Чувашии, МАОУДО "ДДЮТ" г. Чебоксары, МАУДО "Чебоксарская детская школа искусств № 2", МБУДО «Чебоксарская детская художественная школа №6 имени Акцыновых», "МБУДО «Чебоксарская детская музыкальная школа №1 им. С.М. Максимова»", МБУДО "Чебоксарская детская школа искусств №1", МБОУ "Центр образования № 2" г. Чебоксары ЧР, МБУДО "Школа искусств посёлка Новые Лапсары города Чебоксары"

 Совещание открыла Наталья Лаврентьева, начальник отдела профориентации и организации профессионального обучения. Наталья Николаевна напомнила присутствующим, что целью проекта является содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения  для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. С 13 сентября 2019 года в силу вступят изменения Порядка расходования средств. 

 Данные изменения должны упростить порядок получения гражданами предпенсионного возраста услуги по профессиональному обучению от Центра занятости населения. Теперь они смогут сами выбрать направление обучения и образовательную организацию, а Центр занятости оплатит обучение с помощью специально-разработанного персонифицированного сертификата. Также сняты ограничения на обучение в бюджетных образовательных организациях. Участниками программы могут стать, как ищущие работу, так и работающие мужчины в возрасте 56-60 лет и женщины в возрасте 51-55 лет. Средний период обучения не должен превышать трех месяцев, а стоимость обучения одного человека за курс – 68, 5 тыс. рублей. Для незанятых граждан предусмотрена выплата стипендии за время прохождения обучения, максимальный размер которой, за полный месяц обучения, будет равен величине минимального размера оплаты труда – 11 280 рублей.

 Наталья Николаевна отметила: «Обучение направлено в первую очередь на трудоустройство ищущих работу или имеющих риск ее потерять граждан, а также на тех, кто хочет повысить свою квалификацию». Она детально объяснила присутствующим, какие документы потребуются от граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях Центру занятости населения, и как будет происходить выдача персонифицированных сертификатов.

 Лилия Никитина, начальник отдела реализации программ занятости, подробно проинформировала граждан о текущей ситуации на рынке труда города Чебоксары, ознакомила работодателей с изменениями, вступившими в силу с 1 января 2019 года, рассказала порядок назначения и получения пособия по безработице, в том числе для граждан предпенсионного возраста. Кроме того, Лилия Алексеевна подробно разъяснила присутствующим нюансы, связанные с документооборотом по следующим программам:

  • временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
  • оплачиваемые общественные работы;
  • временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
  • временное трудоустройство безработных граждан в возраста от 18 до 20 лет из числа выпускников среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

После разъяснений порядка взаимодействия Центра занятости населения с гражданами предпенсионного возраста и работодателями, представители предприятий активно задавали вопросы. В целом, все присутствующие выразили желание плодотворно работать и помогать гражданам предпенсинного возраста повышать их благосостояние и благополучие, чтобы оставаться активной частью общества.

Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики

Мой МирFacebookВКонтактеTwitterLiveJournalОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика