10:19 08 февраля 2019 г.
07 февраля 2019 года в КУ ЦЗН Урмарского района Минтруда Чувашии директор центра Михаил Анатольевич Пуклаков подвел итоги и обозначил задачи на 2019 год. Кроме сотрудников центра на встрече присутсвовали представители районной газеты "Херле Ялав", ПФР по Чувашской Республике в Козловском районе, администрации Урмарского района, отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района.
В течение 2018 года в центр занятости населения обратилось 89 работодателей в подборе подходящих работников и заявлено 1864 вакансий, это больше, чем в 2017 году на 136 вакансий. На 01.01.2019г. заявлено 235 вакансий. Доля профессий рабочего из общего числа вакансий – 82% . Доля рабочих мест с оплатой труда выше прожиточного минимума от общего числа вакансий –78%. Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда на 01.01.2019г. – 0,14.
Структура спроса на рынке труда Урмарского района: - по формам собственности: государственная – 8% , другая - 92%
- по видам экономической деятельности: сельское хозяйство – 32%, обрабатывающие производства – 40%, оптовая и розничная торговля – 10%, финансовая деятельность – 3%, государственное управление – 8%, здравоохранение – 7% и т.д.
Перечень наиболее востребованных профессий и специальностей в Урмарском районе на 01.01.2019г.: повар-кондитер, официант, водитель автомобиля, медицинская сестра, врач, электрогазоварщик, электрик, швея и др.
По данным мониторинга на 01 января 2019 года численность безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения Урмарского района, снизилась по сравнению с прошлым годом на 0,6 % или на 9 человек, и составила 30 человек – 0,25%.
По гендерному составу среди безработных граждан преобладают мужчины – 19 человек, а женщин 11 человек. По профессионально-квалификационному составу среди безработных граждан большинство составляют специалисты и служащие – 11 человек (36%):
- квалифицированные – бухгалтер, специалист банка, юрист и другие.
- неквалифицированные – подсобный рабочий, продавец и другие.
В течение 2019 года самый низкий уровень наблюдался на 01.06.2018г. – 26 человек – 0,21%. К началу 2019 года она повысилась до 30 человек – 0,25%.
На 01 января 2019 года средний коэффициент напряженности рабочей силы на рынке труда (соотношение численности незанятых граждан трудоспособного возраста в расчете на 1 заявленную вакансию) составил 0,14.
Для привлечения вакансий в центр занятости проводятся ярмарки вакансий рабочих мест. В 2018 году было проведено 8 ярмарок вакансий. Ярмарки вакансий проводились для всех категорий граждан – общие; специализированные – для определенных категорий граждан, ищущих работу; «под заказ» конкретных организаций; для определенной отрасли. Ярмарки вакансий посетили 109 граждан, ищущих работу, из которых 95 человек были трудоустроены, что составляет 40% от общей численности посетивших ярмарки вакансий. Ярмарки вакансий проводились не только в центре занятости, но и в Администрации Урмарского городского поселения. С пришедшими на ярмарку гражданами проводились анкетирования и собеседования непосредственно с работодателями.
За 2018 год количество обращений в центр занятости населения в поисках работы составило 998 человек, из них были поставлены на учет как ищущие работу – 228 чел. Из числа обратившихся в поисках работы граждан - 54% составляют женщины; 57 % - молодежь в возрасте 16-29 лет; 25 % - граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва в работе; 5% - уволенные в связи с ликвидацией, либо сокращением численности работников организаций. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,25% от численности экономически активного населения. Средняя продолжительность периода безработицы составила 4 мес. Доля обратившихся за содействием в поиске работы по отношению к экономически активному населению Урмарского района (11930 чел.) – 8,4%. В 2018 году трудоустроено 946 человек, из них в течение первых десяти дней – 19% граждан. Уровень трудоустройства ищущих работу граждан составил от 1 до 4 месяцев (54,9 %). На 1 число 2019 года число безработных граждан составляло 30 чел., а потребность в работниках – 235 вакансий. Таким образом, коэффициент напряженности на рынке труда составляет условно 0,14 безработных на одну вакансию. Наибольшим спросом среди работодателей пользуются врачи, водители автомобилей, электрогазосварщики, медицинские сестры, провизоры, повара, продавцы товаров, слесари и др. Особое внимание центр занятости населения уделяет гражданам, испытывающим трудности в поиске работы: инвалидам, многодетным и одиноким женщинам, гражданам предпенсионного возраста, уволенным из вооруженных сил и т.д. В 2018 году центр занятости заключил 4 договора с организациями Урмарского района, в которых приняли участие 12 человек: из них многодетные родители - 4 чел., 5 граждан, предпенсионного возраста и 3 инвалида. Виды работ: благоустройство и озеленение населенных пунктов, сельскохозяйственные, подсобные работы др. Средний период участия в 2018 году составил 1,74 месяца.
По состоянию на 01.01.2019г. в Урмарском районе проинформировано об услугах центра занятости 580 граждан с ограниченными возможностями, в т. ч. нуждаются в трудоустройстве 208 человек. Всего за 2018 год трудоустроено 208 инвалидов, что составляет 100% от численности инвалидов по данным ПФР от численности инвалидов трудоспособного возраста или 36% к общему трудоустройству инвалидов. В основном все инвалиды трудоустроены подсобными рабочими по благоустройству территорий сельских поселений, диспетчером, вахтером и делопроизводителем.
В 2018 году встало на учет в центр занятости 17 граждан с ограниченными возможностями, из них признано безработными – 15 чел. Трудоустроено за 2018 год – 9 инвалидов (52% от обратившихся), в т. ч. на квотируемые рабочие места – 2 чел.
С целью обеспечения временной занятости безработных граждан, а так же граждан, ищущих работу, центром занятости заключено 20 договоров с организациями Урмарского района на организацию общественных работ, в которых приняли участие 146 человек. Структурный состав безработных граждан, направленных на общественную работу: женщины – 51%, молодежь в возрасте 16-29 лет – 3%, граждане, проживающие в сельской местности – 93%
Именно общественная работа помогает безработным гражданам удержаться на плаву в трудное для них время. Она приносит пусть временный, но, все же доход в семейный бюджет. Основными партнерами при организации общественных работ ежегодно являются предприятия и организации Урмарского района, подведомственные органам местного самоуправления: сельские поселения, предприятия жилищно-коммунального хозяйства и др. Основные направления общественных работ: благоустройство и озеленение населенных пунктов, сельскохозяйственные, подсобные работы др. Средний период участия в общественных работах – 0,61 месяцев. Одними из самых активных работодателей за 2018 год являются КФХ Ямукова Г.Н., КФХ Сергеев В.М., СХПК «Шигали», КФХ Семенов В.Н., Администрация Урмарского городского поселения. На проведение общественных работ из местного бюджета было выделено 70,0 тыс. рублей и трудоустроено 7 человек. В 2018 году центром занятости населения с организациями Урмарского района заключено 2 договора на временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, в соответствии с которыми трудоустроено 2 выпускника среднего профессионального образования по профессии (специальности) электрогазосварщик и бухгалтер. Средний период участия составил 1,2 месяца. По инициативе центра занятости населения местными администрациями рассмотрены вопросы организации временной занятости подростков; разработаны соответствующие мероприятия; проведены специализированные ярмарки вакансий рабочих мест на которых подростки от 14 до 18 лет были проинформированы о возможностях временного трудоустройства в свободное от учебы время и летний период. В течение 2018 года для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет центром занятости заключено 22 договора и трудоустроен 401 подросток, Подростки оказывали социальные услуги на дому гражданам пожилого возраста, работали на АВМ, участвовали в уборке поселка и поселений, работали в напиточном цехе, в детском саду и др. Ежеквартально КДН и ПДН предоставляют списки несовершеннолетних правонарушителей, не учащихся, не работающих, состоящих на учете в КДН и ПДН. На основании этих списков составляется список трудных подростков, которые в первую очередь направляются на работу (дети из не благополучных, неполных и малообеспеченных семей, дети безработных граждан, дети-сироты). Средний период участия – 0,42 месяца. Благодаря Администрации Урмарского городского поселения на временное трудоустройство несовершеннолетних граждан из местного бюджета было выделено 35,0 тыс. рублей, был заключен 1 договор, согласно которому во время летних каникул было трудоустроено 4 подростка.
В 2018 году в целях оказания помощи безработным гражданам в определении их возможностей заняться предпринимательской деятельностью центр занятости оказал 1 безработному гражданину финансовую помощь в размере 58,8 тыс. рублей на открытие собственного дела («Разведение овец»). В 2018 году было оказано содействие 35 гражданам в переезде за пределы Чувашской Республики. В основном они были направлены в ООО «Стиг» (г. Санкт-Петербург). Ежемесячно информация о положении на рынке труда размещается на сайте центра занятости населения. В центре занятости населения имеется мобильный центр, который выезжает в сельские поселения, где населению были оказаны государственные услуги по различным вопросам. В 2018 году мобильный центр со специалистами центра по графику 36 раз выезжал во все сельские поселения. Всего было проинформировано 467 человек и трудоустроено 411 человек. Использование в работе мобильного офиса центра занятости существенно расширяет возможности информирования и консультирования населения по вопросам занятости, позволяет эффективнее содействовать трудоустройству граждан в сельских поселениях, повысить качество предоставления государственной услуги в области занятости населения, выполнение административных регламентов. С июля 2016 года начала работу Республиканская программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2018 год. Всего согласно Программе на Урмарский район на предоставление целевой субсидии на возмещение работодателями затрат, связанных с содействием при адаптации на рабочем месте, в том числе силами наставника в размере 29 295 рублей. Для реализации данной Программы заключен 1 договор и трудоустроен 1 выпускник, из числа инвалидов в КФХ Семенов В.Н. В Урмарском районе к числу организаций, обязанных предоставлять информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов относятся три организации (с численностью работающих более 100 человек): Урмарский Почтамт, БУ «Урмарская ЦРБ». Вышеперечисленные организации в соответствии со ст.25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» ежемесячно предоставляют в центр занятости информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. По состоянию на 01 января 2019 года количество квотируемых рабочих мест в этих организациях составило 8 человек, количество инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах – 6 человек. В соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», 22 ноября 2013 года принят закон Чувашской Республики № 81 «О внесении изменений в статьи 2 и 4 Закона Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике» устанавливается квота для трудоустройства инвалидов работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более 100 человек, в размере 2 процента к среднесписочной численности, а свыше 100 человек – 3%. В 10 соответствующих организациях района должны работать 12 инвалидов, а работает 10 инвалидов. В Урмарском почтамп 2 вакансии по квоте для инвалидов не выполняется.
Задачи КУ ЦЗН Урмарского района Минтруда Чувашии на 2019 год:
- выполнение контрольных показателей на 2019 год, установленные приказом Минтруда Чувашии № 519 от 19.12.2018г.
- выполнение целевых прогнозных показателей на 2019 год, установленные приказом Минтруда Чувашии № 462 от 12.11.2018г.
- 70% оказанных услуг в 2019 году должно быть электронным через интерактивный портал Минтруда Чувашии
- информирование работодателей и регистрация их на Пртале "Работа в России"
отдел казенного учреждения Чувашской Республики "Центр занятости населения Чувашской Республики" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики в Урмарском районе