13:11 10 ноября 2017 г.
Для Чувашской Республики, как и для других субъектов Российской Федерации, проблема неформального рынка труда является актуальной. Всем известно, что работа без официального оформления лишает работников их прав, социальной защиты, включая больничные листы, праздничные дни и отпуска, пенсии по возрасту, трудовой стаж, они не могут брать некоторые виды кредитов, а в случае увольнения могут претендовать на поддержку в качестве безработных только в минимальном размере.
В текущем году между Минтрудом Чувашии и органами местного самоуправления республики подписаны Соглашения о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости, установлены контрольные показатели по снижению неформальной занятости в разрезе муниципальных районов и городских округов Чувашской Республики на 2017 год. С начала текущего года наибольший процент выполнения контрольного показателя достигнут в Комсомольском (137,5%), Вурнарском (132,9%), Шемуршинском (132,3%) районах. В городах Чебоксары (72,4%) и Шумерля (72,8%) выявлено наименьшее количество работников, с которыми не заключены трудовые договоры.
Для повышения эффективности и результативности работы по снижению неформальной занятости сформированы Межведомственная комиссия по вопросам своевременности и полноты выплаты заработной платы, снижения неформальной занятости при Главе Чувашской Республики; Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; Межведомственная комиссия по социально-трудовым вопросам; проводится ежедекадный мониторинг работы по данному направлению в муниципальных районах и городских округах.
В муниципальных образованиях республики созданы межведомственные комиссии, в состав которых входят представители органов Прокуратуры, органов налоговой службы, Пенсионного фонда. С начала текущего года проведено 209 заседаний, 544 межведомственных рейдов по снижению неформальной занятости, которыми охвачено 3761 хозяйствующий субъект. Основной формой работы территориальных комиссий являются проведение заседаний, в том числе выездных, с приглашением «проблемных» работодателей. Дополнительно на муниципальном уровне организован учет закрепляемости работников на рабочих местах, с которыми были заключены трудовые договоры.
За 10 месяцев 2017 года из «тени» было выведено 30,0 тыс. работников, с ними заключены трудовые договора, что гарантирует им получение всех социальных выплат и полагающиеся пенсионные отчисления. В результате проводимых мероприятий по снижению неформальной занятости в текущем году прогнозные показатели дополнительного поступления налога на доходы физических лиц составят порядка 27,6 млн. рублей.
Работа в данном направлении будет продолжена.
Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики